阮思澄睁大眼睛，难以相信她听到的。
　　她的老板王思任，刚才明确表示——她不支持！！！
　　自己根本就不需要她做什么，举手之劳而已，可她不支持！！！
　　她不支持，钱纳贝恒再力挺也没有用了！申请者本人boss勾“强烈不支持”，哪个缺心眼的HR会通过申请？？？
　　为什么？？？
　　阮思澄的眼泪几乎涌出眼眶，四处乱滚，她全力地压制却没有能忍住，终于掉下一滴。
　　哭了。
　　在工作场合哭了，在老板面前哭了，这太不职业了。
　　“对不起。”阮思澄哑着嗓子，站起身，还不忘了把皮椅子推进桌子，低头快步走出明亮的会议室。

　　我要走，我不干了，她哭着想：去他妈的眼疾诊断，去他妈的人工智能，去他妈的造福人类，去他妈的改变世界。
　　为什么有这种事情。
　　她没办法向再上级投诉控告，因为对方绝对不会干涉王思任的用人，顶多大家都不好过。
　　阮思澄没回隔板间，而是失魂落魄走下楼梯，推开大门走进院子。只要回想起来那句“我不认为明年3月你就可以准备好了”她就一阵恶心反胃，仿佛嗅到粗糙舌头在口腔里闷久了的酸腐气味。
　　3月上午还有点凉。太阳挂在光秃秃的枝丫之上，给众楼群涂上
　　一层稀薄白光。
　　阮思澄在楼群当中慢慢走路、平复情绪。公司很大，几十栋楼，无数员工进进出出。小路两旁绿化很好，有花有草，还有公司重点产品的模型。

　　仔细体会，风中也有些许暖意。阮思澄吹了会儿，觉得好了点儿，摸摸脸上，是干的，走回属于医疗事业部的那幢大楼。
　　朱天球邢笑佳二人十分担心，明显想问又不敢问。阮思澄知道朱天球邢笑佳在看，王思任和初颜也在看，故作淡定投入工作。
　　当天下午五六点钟，王思任再次叫阮思澄单独聊。
　　“思澄，”王思任的语气温柔，“你好像挺不好受的，我希望再解释一下。明年3月的确太急。你的技术没有问题，但leadership还得提高。当上6就等于当上经理、老板，带几十人的大团队，可能和你想的情况不太一样。我会帮忙，倾尽全力，后年3月咱们申请。”

　　“……”阮思澄问，“后年3月？”
　　“对，再准备一年。”王思任信心十足，“下个项目我会宣布你来领导核心部分。”
　　“可是下个项目——”可就没有眼疾诊断这样好了。
　　“对你的升职我有规划。”王思任说，“就是把技术部分和领导力部分拆开。这个‘眼疾诊
　　断’的‘3D图像识别’可以证明技术，下个项目——先不管是什么，可以证明领导力，这样也能升职，99%没有问题。而初颜的技术普通，就需要强leadership来补，这个项目比较合适。我是站在老板角度整体研究大家的事。”

　　“……”
　　“思澄，只是再多一年而已，很短。”
　　“……”阮思澄说，“谢谢老板，我会努力。”
　　她一瞬间有些迷茫。

　　莫非真的，自己leadership还不足够？自己过于积极、激进？后年3月才是更合适的时机？
　　她还能够继续信任她的boss吗？
　　她不知道。
　　好像有希望，又好像没希望。

　　谈话以后，阮思澄又浑浑噩噩干了两周。
　　走还是不走？
　　如果换组，甚至换公司，也不可能明年3月得到升职，后年3月都不好说。她在目前的组已经工作三年，4升5用了两年，5升6……本来打算两年，如今看来3年。
　　不过，5升6本来就比4升5困难不少，如果后年3月真的可以通过，也还好。
　　只是，还是那个问题——能够继续信任她的boss吗？
　　想到头秃。

　　她想要用年轻人般滚烫的心熨平那些形迹可疑的褶皱却无法做到。
　　这天，阮思澄与合作组的贝恒吃
　　饭。由于一些原因，阮思澄直接与6级的贝恒对接，也能接触到7级的钱纳。
　　贝恒在沙拉盒当中挑挑拣拣，活的像个了不起的精致男孩，无意中道：“对了，你老板跟我老板也在这吃饭。”

　　阮思澄：“哦？”
　　“你老板想明年3月申请升7。”
　　“……”一个小西红柿从筷子间掉落，阮思澄捡了，问，“我老板想明年3月申请升职？”
　　“对，想让钱纳给写好的评语。”
　　“哦……”
　　十分莫名，阮思澄便想起，在王思任批自己的眼光格局不行那时，自己不服，说“眼疾诊断’这个项目最早是我提出来的呀”，而王思任回答的是“怎么是你提出来的呢？明明是我想到它的啊。”
　　阮思澄手开始发抖。
　　像有黄蜂爬进耳朵，不是一只，而是一群，许多翅膀上下扇动发出嗡嗡嗡的声音。
　　眼疾诊断，她提出的项目，她设计的框架，她规划的时间表，她写的核心代码，王思任要拿去升7级。
　　既然想用眼疾诊断升7，那自然要最大限度吹嘘自己的贡献了。想也知道，申请材料不会写着“下属阮思澄把应该老板干的事情全都干了，我闲着。”
　　王思任在6级上面已经整整待了6年，原因无他，能力不行，平时根本就抢不到任何项目，如今这个“眼疾诊断”是阮思澄提出来的，王思任去申请的，才终于是有事干了。
　　也许因为被虐多了，冷静过后，阮思澄竟觉得还好。

　　眼疾诊断，她不争了，既不和王思任争，也不和初颜争，就给她们好了。
　　她又琢磨后年3月升职的事。
　　到底靠不靠谱？？？
　　无比淡定地回到了格子间里，阮思澄却看见邢笑佳在发呆。暮色渐渐涂上墙壁，他穿着连帽衫，两条短腿疯狂抖动，厚重镜片后面藏起来的眼睛好像在看屏幕又好像在看虚空。
　　阮思澄“啪
　　”地打了下他的后颈，问：“怎么了？”
　　“哎，老板让我别说，可我憋不住了。”邢笑佳真的郁闷，“我想明年申请升职，从4到5，可是咱boss王思任说……我资质还不够，再等等，后年3月帮我上去。”
　　“？？？”阮思澄说，“你完全够5级了啊。”
　　“我知道，很纳闷。”
　　“她想干吗？”

　　话刚问完，忽然之间，她便感觉一桶冰水当头浇下！！！
　　醍醐灌顶。
　　是啊……他们全都知道老板能力不行，难道老板自己倒不知道？
　　不，她知道。
　　王思任她非常清楚——只要阮思澄或邢笑佳或朱天球得到升职
　　，马上就会离开这组，去寻更光明的前程。
　　职场当中最悲惨的就是跟着一个没本事的老板。如果老板没有人脉，没有资源、没有思路，没有项目，你就没有前途。
　　于是，王思任用“再过一年给你升职”吊着组里的人，毕竟培养新人需要一段时间，再优秀的员工也无法一坐下就能上手干活儿。
　　大家不爽，可王思任并不在乎。阮思澄和邢笑佳被告知必须再等一年心里自然十分郁闷，然而想要升职便得咬牙留下，怀着“再忍忍，等到升了立马走人”的想法继续工作。因为相比在这组中延迟一年得到晋升，到新组里从头再来看起来要更加艰难。走了，之前就白干了。