有这鱼饵，阮思澄和邢笑佳都至少在组再干两年。
　　而到约定好的那个时间，就能有好结果了吗？

　　未必。
　　王思任很可能又有理由再把下属拖上一年。
　　如果到了明年3月王思任能成功升7，后年3月阮思澄还有点希望，否则绝无可能。
　　阮思澄是这组当中最有想法的好员工。正常来讲，一个健康的组该是老板升一级、下属也升一级，老板再升一级下属也再升一级。

　　可王思任没有能力、无法到7，那她当然阻止下属与她同级。因为一旦阮思澄升到6级，铁定离开，并且与她本人一样，在“AI医疗——影像”这个大组当中自己拉出小组，跟她争夺资源。阮思澄是有本事的，她怕争不过。现在，“AI医疗——影像”这一大组当中只有6个小组，王思任都抢不到项目，再来一个竞争对手她就更抢不到了。
　　而扣下阮思澄，用鱼饵吊着她，则说明，不但没有强有力的竞争对手，同时阮思澄为升职还肯定会尽心尽力再想项目，这样王思任在公司里的日子便能好过一些。
　　她必须拦住阮思澄的步子。
　　说“资质不够升职”就得找到理由。阮思澄的技术谁都无法否认，于是便找一些虚头巴脑的“leadership”。
　　王思任不知道初颜的小九九吗？不知道初颜想不劳而获吗？
　　她知道，却选择顺着。
　　作为老板，她很清楚初颜是个怎样的人，但她为了证明阮思澄leadership不行，还是举了许多初颜提供的例子，什么“人际关系”，什么……总之，她就按照公司手册上面列的，一条一条否定，把阮思澄干了的说成没干的，把没干的说成干了的。至于“目光远见”那条，没法儿给初颜，就给她自己了。
　　阮思澄终于是后知后觉地想明白了。
　　她之所以狼狈不堪，是因为她强。她的老板惧她、用她、依赖她。
　　在弱者的世界当中，强是原罪。
　　她应该到更优秀的圈子中去。

　　另个投资人也非常喜欢“急诊”。
　　于是，钱纳贝恒和阮思澄三人同时提出辞职。澎湃HR并未如何——在这样的节骨眼上，公司欢迎主动离职。
　　在请老板在离职书上签名时，王思任的面部表情十分麻木，也没有问阮思澄要去哪儿，提笔签了，推给阮思澄：“祝好运。”
　　“您也是，祝好运。”
　　王思任却没有反应。
　　显然，王思任已不愿意再跟她掰扯，也不关心阮思澄的事，只是表面还过得去——话说回来，与颐指气使凶巴巴的boss不同，王思任表面永远过得去。

　　各自为利。阮思澄对王思任也并没有特别厌恶。相比之下，“整所有人”的初颜让阮思澄更瞧不上。
　　偶尔，阮思澄也圣母附体，觉得王思任还挺可怜的。这个boss能力不行，好像一只无头苍蝇从早到晚忙得要死，约这个7级喝茶，约那个8级吃饭，攀交情、抱大腿。阮思澄曾无意听说，她跟一个8级大佬吃饭吃了整整半年，最后那个8级大佬也没支持她的升职。
　　王思任在最初两年也不错的……拿到签字阮思澄想，不知为何生完孩子性情大变。
　　把离职书交回给HR，阮思澄将坐了三年的格子间打扫干净。拿上课本、笔记、名片、水杯，还有装饰物、握力器等等乱七八糟，装了一塑料袋，与邢笑佳和朱天球聊了会儿，说：“以后经常联系、经常吃饭。”
　　邢笑佳：“哎，我也有idea，也想创业。”
　　“咦？”朱天球问，“什么idea？”

　　“我想开发一个‘摘草莓机器人’，自动识别草莓，用机器臂取下！摘别的也可以。话说我们村里……”
　　“噫，”朱天球拧拧眉毛，“土死了土死了。”
　　“是，”邢笑佳也语带嘲讽，“没有你们大城市人时髦洋气。”
　　“行了行了，”阮思澄在朱天球的后颈一拍，“我倒觉得挺有前景。新闻不说这些年的农民数量持续减少？”
　　邢笑佳‘嚯’一下转头：“你真心的？”
　　“嗯。”不过虽然真心，阮思澄也没很在意。
　　“……”邢笑佳说，“哎，再看吧。”
　　辞职完毕，钱纳贝恒和阮思澄在创业园租了屋子，并给自己的新公司起名叫作“思恒医疗”。钱纳说他不要留名，于是用了阮思澄的“思”字和贝恒的“恒”字。它有三重含义，一是包含创始人的名字，二是象征公司基业长青，三是希望病患长命百岁。
　　阮思澄知道，这个也是CEO钱纳的管理策略。把自己和贝恒两个人的名字放进公司名字，显得钱纳这大股东非常真诚，将他们俩与新公司紧紧联系在了一起，暗示钱纳想合作到天荒地老。其次也是在行动上提供保障，意为“我没办法撵人，否则十分尴尬”，让他们俩更加放心。再次，万一未来真有无法调和的矛盾，被迫拆伙，公众也并不会认为钱纳这CEO利用别人。最后，也让他们两个主人意识爆棚，轻易不会退出。

　　接着，下文件模板、写公司章程、上网站填表、递交材料

　　、领营业执照、刻企业公章、开银行账户……终于全部弄好。
　　注册资本一共100万，不用实缴，随便填的。
　　随后，两个投资爸爸的2500万RMB进来。2500万占15%，于是原先100万注册资本变85%，新注册资本为117.65万，增资17.65万，剩下2382.35万转作资本公积金。
　　办公室在繁华地带，差不多有三百平米。一个接待处，四个独立办公室、一大两小
　　三间会议室、两个办公区域、一个茶水间。他们招来一个懂人力、懂财务的全能姑娘当COO（首席运营官），还有一位刚刚才退休的急诊医生当CSO（首席科学家）。于是，钱纳、贝恒、COO、CSO每人一间玻璃房子，而阮思澄作为总监，在格子间“主位”待着。顺便说句，主位就是最后一排，让所有人知道“I am watching you”。
　　此外，还招了点儿总监、经理负责不同领域，有人管数据，有人管机械，有人管……阮思澄负责图像识别，也给自己弄了两个经理帮忙。而再往下，是29个普通员工，包括澎湃医疗来的小孩儿们。也就是说，没用多久“思恒医疗”已经有了40名员工，一年工资就要花掉千万左右，加上运营、设备、业务，还有聘请标注医生，2500万天使融资真的……不算是钱。
　　压力颇大。
　　某天，大忙人邵君理终于得到空闲看看“思恒医疗”。
　　搬进园区两三个月，那邵君理都没来过。
　　“邵总，”钱纳讲解，右手挥舞，“思恒医疗初步打算只做脑部、胸部、腹部。这边的人在做脑部，那边的人在做腹部……至于胸部，还没开始，我在思考用弱磁场测量心脏的可行性……”
　　“嗯。”
　　他淡淡看了阮思澄一眼。因为已是夏天，阮思澄正穿着套裙，身材竟然凹凸有致。五官也是艳丽挂的，尖脸，大眼睛，高鼻梁，表面非常精明，实际……没心眼儿，胆子确实一向不小，可惜只懂明面的事。
　　一路走到CEO办公室，投资爸爸毫不客气，伸手拉开CEO的椅子，缓缓坐下，翘着长腿，一指沙发，赐座似的，让正牌CEO在那待着。