从这个角度说,岳迁早已越过了副总裁的界限,对内,他兼任老板的私人助理+老板的心理按摩师,对外,他兼任公司的公关主任和影子董事长。
我们三个人共居一室时,麦韦经常当着我的面吩咐岳迁做这个那个,有点急事还压不住火嚷嚷,拿着董事长的劲儿批评人家。一开始我都有些不习惯,觉得麦韦失礼的很,何况岳迁那么一个自我感觉良好的人。
岳迁大概也是不愿意这种情景落入我眼中吧?更何况,他还为这个工作做了很大外形上的改变,头发也剪了,胡子也剃了,卡地亚全摘了,顶着一分头,一周五天天天穿件特土的POLO衫,一脸职业的微微笑,情绪永远follow着老板。
但我很佩服岳迁,他能把这种事处理得很好,哪怕是表面的。
有一次麦韦对着他嚷嚷了一通,也不关办公室门,我在外面听的清楚,过会儿闪进岳迁办公室,他看我一眼。那是满含着恼火的一眼。
我:借我个计算器。
没有。
你个财务没有计算器?
我EXCEL十级,要什么计算器!
那我走了。
岳迁站起来拉住我,换了副笑脸:坐会儿,我这就给你找。
他拉开抽屉给我拿出一个计算器。
我主动说:麦韦这是躁狂症吗,看的我都想抽他了。
岳迁:他就是太焦虑,压力大。做个企业,难着呢。
我:行,你要是没事我也干活去了,我是怕你挂不住,过来慰问一下。
岳迁:没事儿,他也不是针对我,我不会往心里去。
——所以说,这样的岳迁,他跟我不再亲密我会理解,但他有事瞒着我,令我非常不快。除非真像麦韦说的,他深陷麻烦。
【21】卫总的苦恼
岳迁和老卫很快就来了。
俩人看上去神情自若,说是下午一起找人去了。
老卫参观了一下我的新房,邀请我一起去吃饭。
我们找了个串儿店,随便吃两口。
肯定要问他怎么回事。
卫格朗:应该没大事,就是例行检查的时候,发现有的发票抬头跟进口单据对不上,设备名字写的不准确。后来就封账了。
我:那跟公丨安丨没关系咯?
卫格朗:没有,就是跟海淀税务局有关系。
我:哦……除了这个没别的事吧?
卫格朗说:有啊,就是买票了呗,税务现在正查我到底买了多少呢。
我问他买了多少,他说了个数,我吓一跳:这么多?你都干嘛了?
卫格朗说:嗨,我这不算多。
我:你平时需要这么多吗?
卫格朗:需要啊。国内的事你不知道。比方我公司一共10个员工,每个员工月薪10000。如果按照《劳动合同法》,我就得按照10000给人家交社保,每个月公司光交社保,就得平均每人支出4000多,10个人就是四万多。但是如果跟员工说好了,只按月薪2000交社保呢?公司只要交600多,10个人6000多,4万多和6000多,这里外里差多少?所以,发薪水的时候账面都按2000发,剩下8000发现金。现金哪来?买假发票,用假发票置换出现金来。一个人置换8000,10个人8万,一年就是96万。还有其他呢?比如,刚才说的是工资,还有年底奖金呢?还有公司采购呢?比如图便宜,买的东西没票,是不是也得用假发票冲账?这么一说,每年现金缺口一百多万。你就得买一百多万的假发票。
原来是这样。我沉默了。
岳迁对我解释说:都这样。好多小公司就靠买票活着呢,如果按真实工资交社保,马上一点利润都没了,公司直接倒闭。
我:社保之类要占40%多,这企业负担也太重了……
卫:我也不是故意委屈大家伙儿,等公司起来了,这点钱负担的起。可是现阶段确实负担不起。
我:那你们打算怎么办?
卫:麦韦跟海淀X区长是MBA同学,让他帮我说说。
我:那你跟麦韦说了吗?
卫格朗一脸无奈:我最怕给麦韦打电话了,啥还没说他就能先数落我一顿……
我:他说你什么啊?
卫:这儿不对那儿有错呗,教我怎么做企业,一教能教半个钟头。
岳:你就跟他说,老大,您说的对!老大,我一定改!
卫:他说的是对,但是我不想改。
吃完饭岳迁送我回家,路上我埋怨他不跟我说实话。
岳:我这不是把老卫带来了让你随便问吗?
我:你跟我说句不就得了,我有那么好奇吗非得问这个给他添堵。
岳迁:人家公司财务上的事我能随便给人散去吗?
我:跟我说也叫“随便散”啊?
岳:你不算,我就是懒得跟你解释。总之你现在都知道了,就是这么回事。
我:用我干点什么吗?比如跟麦韦说说什么的?
岳:这事你搀和什么啊,我都不带去说的,让老卫自己说吧。咱们什么时候看家具去?明天下午,还是后天?
我:你走得开吗?麦韦不找你啊?
岳:那就过几天,等他出差的。
【22】分析师给我上了一课
那一阵我的心思还是在阳光公司上的。
项目情况已经通报给纽约,BOSS表扬我们动作快,让我们按工作流程,一步一步调研,已求稳妥。
张美和Joel去了趟阳光公司,对方也补充了财务数据。
我有些心急,某天,趁Joel在茶歇区喝咖啡,我假装偶遇,顺势坐他对面,问他进展。
我:未来几年现金流拿到了吗?怎么样?
Joel:嗨,万总,像未来几年现金流这种财务数据,按照公式算一算,俩钟头就能给你。问题是他敢给,你敢信吗?
我:啊??
Joel:你看你看,我就知道说了有歧义。不是说他财务数据好公司就好,也不是说他财务数据不好公司就不好,这里头事儿太多了。我跟您说,关键是国内机构和海外机构,在衡量一个国内公司的价值时,有巨大的鸿沟。一句半句说不清,您日后慢慢体会吧。
我没吱声,感觉这个年轻人有点卖弄,回国几个月,经常有人向我强调国情、特色,我一概认为这是国内企业、同行缺乏国际经验和规则意识的“挟土自重”。中国有钱了,中国人民腰杆挺起来了,对于那一套可笑又可气的“国情”,也敢自信地到处贩卖了。虽然我已经通过麦韦公司的实际案例长了经验,能够时刻提醒自己“实事求是”,但对于一些明显违反社会规律的“国情”,我真是又气又叹。
我又问起对方前两轮的融资情况,Joel说大头是赵总所在那家机构,还有几家中等规模机构和PE。
我:那还挺硬的。
Joel:是……万总,你跟赵总很熟吗?
我:没有啊,刚认识,还是隔壁麦总介绍的。
Joel:哦,那也是刚认识?
我:对,比你早认识一个月吧。
Joel:赵总介绍的业务当然是不错,但是国内这些机构,也不能都信。要不咱们去实地考察一下吧。就去X国,这是他们最早中标的国家,运行的也最早。我去看看实际情况。
我:没问题,实地考察公司绝对鼓励。但是,你对已掌握的材料有什么疑问吗?考察方向怎么确定?
【网站提示】 读者如发现作品内容与法律抵触之处,请向本站举报。 非常感谢您对易读的支持!
举报
© CopyRight 2011 yiread.com 易读所有作品由自动化设备收集于互联网.作品各种权益与责任归原作者所有.