那段时间，我其实也很困扰。
　　爸爸也一直催促我，如果在外面做的不好，就要我回去帮他。
　　一直忘记说，我自己家里也是做生意的，爸爸开了一家说大不大，说小不小的工厂。虽说，不是资产多少多少，却也足够我富足安康。从小跟在他身边，也看过一些人情世故，这对我在公司的做事和人际的处事上大有好处。
　　我一直觉得我必须感谢我的父母。任何时候，在一定程度上，他还是很支持我的想法。比如，我想到外企去历练下，他也同意了。后来我想买房子自己出来住，他也同意了，还帮我付清了房款。。
　　但是他和我定了个约定，以5年为限。如果我可以在5年内做到人事经理的话。他就不再强求我必须要回去。
　　后来当一切似乎唾手可得的时候，我还是放弃了。

　　当然这是后话。
　　今天就写到这里了，过两天写跳槽到第二家公司的事情吧！

日期：2010-01-24　17:18:50

　　及看花落后 却忆未开时
　　还是继续我的更新吧。
　　谢谢楼上的这位。
　　昨天晚上，我踌躇了很久。因为要开始写第二家公司。
　　坦白说，这并不是我工作过时间最长的一家公司，也不是感觉最好的一家公司，但是这家公司留给我的记忆却是最深刻的。

　　因为在这里除了工作，也许还有情感。
　　而这个公司的人际关系之复杂，斗争之白热化。
　　之前我没遇到过，之后我也再没遇到过。
　　我觉得在这个公司工作将近一年所看到，所体会到的，比之前公司的三年都要多的多。
　　而当我再次开始回忆那一切的时候，发现曾经的自己居然也可以狠辣，算计到如斯地步。

　　如果说以前还可以对自己说是为了自保，那么这次我承认我是是主动的。也就是在这里。在我的性格中，属于单纯和善良的比重在逐渐的褪去，冷酷和狠辣所占的比重渐渐增加。
　　当后来，听到有人说，HR心计和城府都深的时候，我发现我的确已经失去分辨的资格。
　　职场有时也如同战场，无论是为了自保，还是为了利益的主动出击。目的都是一样的，今天你不把别人踩在脚下，那么明天被踩在脚下的，很有可能就是你。
　　2007年的下半年，我无意中在网上看到了一则招聘启事。
　　一家德国企业，规模也很大。在中国境内大约有10家分公司和研发中心。还得过《财富》杂志评选的某个所谓奖项。最巧的是，和目前的公司是同一个行业的。
　　招聘的职位是人事行政专员，双汇报线。

　　在这里要解释下，所谓的双汇报线
　　一般来说，你的汇报对象是你的直接上司。
　　但是某些部门。例如人力资源，采购，HSE，供应链等，除了向当地的直接上司汇报以外，还要向你的业务线上的上司汇报。
　　这个职位在当地是向工厂经理汇报，虚线业务上是向中国区人事经理汇报的。
　　最让我感兴趣的，是工作职责，囊括了HR的几大方面，当然最好的是还有行政的方面。

　　我照着招募启事上的邮箱地址投了份简历。
　　我不知道，大家是怎么投简历的。
　　其实一份简历的投递也是很有很多的技巧的。
　　一个负责招募的HR，每天收到的简历数以百计。最高的时候，我曾经有过一个职位收到过300份简历的情况。说实话，并不是所有的简历都会得到浏览，确切的说是认真的阅读。
　　怎么让自己的简历脱颖而出？
　　多数公司的邮箱不外乎是Outlook，和Nots，多数人的设置都会按照时间的前后来排列邮件，而且加上标题。

　　所以我选择在晚上，很晚的时候发送我的简历。这样的话，按照时间，我的邮件就越有可能排在靠前。
　　而且标题要简洁明了，姓名+申请的职位。
　　有的人的邮件直接就一个标题叫简历，鬼知道你要申请哪个职位？
　　这样的邮件，一般我直接拖到垃圾箱。还有人的邮箱一打开来，先看到的不是他的信息而是广告，明显转发过很多遍的那种。这样的人，绝对也是HR不喜欢的。
　　在我的个人信息之前，我简短的用英文写了段自我推荐，针对他们公司列出的招聘要求，我写了自己比较有优势的几个条件。
　　第三天，我接到了他们公司的一个电话面试。
　　电话面试，后来我也面过不少人。
　　我个人觉得电话面试最重要请保持你的手机信号清晰和畅通，并选择一个安静的不被人打扰的地方。如果你暂时在公交车或者比较喧闹的场合，可以问下对方的电话后，找个安静的地方回拨过去，或者请对方过会再打。
　　当然一般我喜欢使用耳机。
　　换位思考下，如果你是HR，面对候选人信号不好的手机，或者旁边喧嚣的环境，扬着嗓门，隔几分钟就要喂喂喂一下，你还有任何详谈的心情吗？

　　电话面试很简单，是一位男士，简单问了下情况，大约用英文交流了20分钟左右。显然第一家公司在行业里比较有名，他还问了为什么想要从这样公司离职，而且申请的职位并无提升。
　　我很诚实，很委婉的，当然还很有技巧的谈了一下自己的目前的处境，以及对于这个职位的兴趣。
　　最后的结果是他和我约了一个时间去工厂进行一个面对面的面试。

日期：2010-01-26　16:38:24

　　及看花落后 却忆未开时
　　到了面试那天，到了公司门口。我极其的失望，工厂规模很小。
　　大约只有第一家公司的三分之一大小.在门口等待的时候，向门卫了解了下，员工只有60人左右。
　　真的是，出乎我的意料。
　　到了会议室,里面是一男一女.介绍了自己,男人叫Jason,女的叫Mary.刚开始我以为Jason是上司.面试的过程却发现不是.

　　面试的过程全部是用英文的.
　　主要是Jason在发问,Mary则仔细的在听.而且听完我的回答,Jason总会习惯性的转过头去看一下Mary的反应。
　　在面试过程中Mary给我留下了深刻的印象，她看上去很Nice，整个过程中一直保持着得体的微笑，但是她的眼神给我的感觉确实很凌厉。是那种绝对内心比较强大的人。
　　后来我才知道，她是公司大中国区的人力资源总监。而Jason,正是我将来的上司，公司中国区的人事经理。
　　不得不说，三年国际知名公司的历练，我的身上还是具备了一些自己特有的气质和底气的。
　　他们向我介绍，说这个职位很重要，要独立的负责整个工厂的人事行政运作。会比较有挑战性和压力。
　　我说，这正是我需要的。我也把自己目前的一个状况介绍了下。
　　他们说，对我的个人的特质和英语都比较认可，但是我的背景不是很强，特别是没有薪资方面的经验。

　　我也很坦诚自己确实没有接触过，但是我觉得我有足够的能力在最短的时间学习。
　　面试完毕后，出于礼貌，我给Jason发了封邮件，感谢贵公司给予的面试机会，并祝愿他本人和公司都有好的发展。
　　一周以后，我没收到回应，正当我以为没戏了的时候。
　　第二周的周四。我收到了他们公司的电话，一个叫Steven的男人跟我说，公司决定录用我。跟我详细谈论了下薪资和福利。并正式的给我发了录用信。
　　后来我知道。之所以在第二周才给我电话谈录用。是因为，我并不是他们的第一选择。本来他们已经选定了一个候选人，但是这个候选人对于工作的职责，并不是很愿意接受，提了一个比较离谱的薪水要求。所以后来，在Mary建议下，他们还是选择了我，而Mary选择我的理由居然是，她认为我的英语比较好。
　　这对我来说，不知道是夸奖还是讽刺。
　　第一家单位，差点因为英语而失去机会，在这个得到OFFER的原因，居然是因为英语。
　　当然，我并不介意这些。我在乎的是，我是否可以得到一个新的起点，得到我需要的东西。