我不同情他。有些事情做的时候就要想到后果，除非你保证做的干净到万无一失。不是所有的好处都是可以拿的，也不是所有人的钱都是可以拿的。

　　还有两个部门的两个女孩子，平时好的像连体婴儿一样，一起逛街，一起吃饭。后来要提升一个人做经理助理。两个人条件都差不多，一时不好决定。结果其中一个“无意”中说起，另外一个女孩子要快结婚了。而且很喜欢小孩子。也许也还有其他因素吧。后来，提升了那个人。从此两人形同陌路。
　　还有一个保安。他是从外地来的，人很年轻，看上去老实的不得了。
　　每次夜班，别人都要打个盹，只有他从来不睡觉，总是一个晚上巡逻好几次。送报纸和信件，别人都是等办公室路过门卫的时候，顺便给下。只有他每次都积极的送到每个人的办公室。每天总经理上班，他总是拉开门，说：总经理早。我们女孩子有时候搬不动的东西，只要叫他，他总是跑钱跑后。哪怕累的满头大汗。别人都笑他傻，人家谁知道你是谁？一年后，原先的保安队队长调走，他做了保安队长。

　　第二年的年会过后，我如愿的被提升为专员，并加薪20%.

日期：2010-01-19　14:50:06

　　及看花落后 却忆未开时
　　我的升职，在某种意义上来说，我主管大力促成的结果。对于她，我还是十分感谢的。通过两年多的观察，我发现其实她并不是一个热衷于权力和职位的人。在她心目中，家庭和孩子所占的比例似乎要比工作重要的多。当然，这样的人选，也是于我们部门经理的要求符合的。据说前任主管就是因为不满做了好几年，还是主管，于部门经理争权，而被赶走的。

　　而Alice.对于我的升职也很乐见其成。平时我对她恭维有加，偶尔还给她儿子买买礼物。陪她逛逛街。我们彼此相处还是甚为融洽的。
　　那么不满的人，就只有Amanda一个人了。我想在她的心里，她认为自己是很有资格不满和委屈的。她比我工作的时间长，她认为自己负责的事情也比我重要。但是到最后，先升职的人却是我。
　　人总是喜欢忽略别人所付出的努力，而把对方的成功归咎于运气。
　　要知道，所谓运气是因为有前期的努力和付出作为铺垫的。
　　你所看到每个人的得到背后。她的付出永远是不为人知的。
　　她开始在其他部门的一些同事面前说我的种种不是。
　　当他人把那些话传到我的耳朵里的时候。我只能在心里无声的冷笑。
　　第一，我自认为自己做事无任何把柄和不是，可以给她说。

　　第二，其他人都不是傻子，别人自然知道她是嫉妒和不满。
　　第三，使用这样拙劣的手段，把自己的爱憎都放于脸上，展示人前的人，其实才是最不值得去畏惧的。
　　第四，这些话要是传到主管和经理耳朵里，对她的印象那就是更差，她更是没什么好果子吃了。因为升我的职，是主管和经理的决定，她说我的不是，摆明了抱怨主管和经理不好。
　　我总是对那些来告诉我那些话的人说：我和她是一个部门的，真的不希望如此。我知道她心里不舒服，要是她说了些什么，我也不会和她计较的。只是希望以后她明白了。
　　这个世界上，有人愿意牺牲自己来成全我的无辜和大度。我何乐而不为？


日期：2010-01-20　09:41:59

　　及看花落后 却忆未开时
　　昨天，当老公问我情人节安排的时候，我想起她离开我已经快一年了。亲戚或余悲，他人亦已歌。
　　写了下面的这篇短文，愿她安息。
　　每个人的一生中,总是面临一些失去.而有些东西,有些人.当你拥有的时候,觉得是如此的稀松平常,仿佛他们本来就是在你身边的.只有当真正失去的时候,那种痛彻心扉的感觉才让我们觉得是如此重要.
　　也许是养一只宠物,你对它关心爱护.它也对你依赖.回家的时候,可以看到它摇头摆尾的欢迎你,生病的时候,它会在你床边呜呜低叫.但是某天.也许它走失,也许它死亡.你想起与它共同经历的时光,感觉悲哀.
　　也许是爱一个人.年少的时光,无忧无虑的爱情.你曾经为他做过一些,如今想来十分幼稚,但是当时却是那么认真的事情.而时光荏苒,命运起伏.你们终于彼此消失在寂寂人海.而在一个充满阳光的午后.你再次想起的时候.才惊觉心底依然有淡淡的心痛.

　　也许是是一位亲人.伴随你度过童年.度过少年.对你倾注如母亲般的关心和爱护.你以为她可以见证你的婚姻,你的孩子的出生,可是某天,她患了绝症.受尽折磨。而你却只能默默的看着,无能为力.那种无奈.无法用语言去形容.
　　我们总是希望,一切美好的时光都不会消逝.自己珍爱的人和物都长久相伴.但是愿望毕竟只是愿望.微小的我们其实并不能挽留什么.
　　与一位钻研佛学的人.谈论这个问题时候.他对我说.佛家讲求因缘,讲求轮回.也许,这个人.这样物.与你只有如此短暂的缘分.就如同时间到了.她必须要下车,而你的目的地还没有到,所以还必须要前行.但是也许,她会在她下车的地方,继续有属于自己的缘.也许,在无数个轮回后,你们彼此还会在另一个空间和时间相遇.
　　有时会觉得遗憾.可惜不是那个人,可以陪伴到最后.死亡,也许是人世间最大的恐惧和障碍.但是我相信死亡消去的,只是形迹.已经消失的就不会再消失.记得亦是有缘.在记忆中,有些容颜是永远清晰如昨.

日期：2010-01-21　14:32:02

　　及看花落后 却忆未开时
　　第三年开始，我就一直在考虑自己的处境和未来的打算。
　　在这个公司，在我的这个部门，未来其实是很可预见的。
　　在部门里，经理始终掌握大权的，他不愿意，当然也不会允许有人挑战他的权利。这点主管看的很清楚。然而她也安于目前这样的局面。
　　因为她已经逐渐的把重心转移到家庭上。她宁愿花更多的时间去陪伴女儿和丈夫。
　　她对我说，有时候职位和权力的扩张，带来也会是无尽的忙碌和疲惫。

　　这点，当时的我不是很明白，后来却深有体会。
　　Alice呢，她有一个致命的缺点。她的外语不好，由于她的年纪和其他的一些原因，她无力也无意于去提高。
　　因为，对于她负责的业务和她在公司的职位，和她对于自己的定位。英语对她来说，并不是必须要去刻苦努力的。
　　而我和Amanda呢。我不知道Amanda清楚不清楚，其实我与她都是不起眼的棋子。
　　给我升职，却不让我负责核心的业务。

　　Amanda负责的业务比我重要，却不给她职位上的提升。
　　当然如果我愿意，我可以继续在公司做下去，过几年，也许我还可以得到一个高级专员的虚位。
　　后来的后来，当我遇到一些极其具有心计和城府的人时，我无限怀念Amanda那样的同事。起码，她虽然让人烦恼，却是无害的。
　　最可怕的，是有些人。捅了你一刀，还能笑咪咪的问你：疼吗？还可以假意的来关心你。
　　而就我目前的处境，想跳槽的话也比较困难。如果我想职位的提升，去做比较高级的职位，例如HR Analyst或者 HR Supervisor我就必须要知道其他业务模块的操作内容。薪资和招聘，从理论到操作。

　　但是经理却是不会让我有可能去接触的。因为无论我伪装的多么好，我还年轻，我肯定是有想法的，我肯定想要往上走的。这点他不会不知道。不过是因为我现在羽翼未丰，而且很恪守本分而已。如果让我接触到更多的东西，到了一定的时间和程度，我不会愿意安于现状。前任主管的覆辙，他绝对不会重蹈。他一直以来对我的试探和提防，我也是心知肚明的。但是我可以忍，起码那时的我必须忍。

　　第三年，开始我开始有意识的去关注一些招聘的信息。也去少数的企业面试过。但是我很谨慎，去面试的公司基本都是新开的公司。
　　但是都不能让我觉得满意和有价值的职位。