日期：2019-11-15 21:58:36
　　我曾经听BOSS说过一句话，不是亲耳听到的，只是一个高管转述的：公司我只要保证10%的高管，20%的中层是正常运作的，剩下70%的人员无论怎么变动都不会有影响。
　　咋一听觉得好冷酷呀，但是细想觉得不无道理。
　　在一个岗位上做久了多少会有厌倦之意，职业发展这种问题，无论如何都避不开。如果你在一家公司工作三年了仍然升职无望，多半就很难就发展空间了，而一直处在基层的结果就是那70%随时可被替代的群体。
　　我个人的职业发展我也有想过，但是每次想到这个问题就有些抗拒。
　　客服部事件之后，BOSS协同高层对客服部做了新的人事调整，要求其部门员工必须定期接受技术部标准化流程培训，同时考核指标增加了一项，除完成本部门既定任务之外，由技术部对其相应工作内容做职能评分，核算在业绩奖金一栏。
　　也就是说，我部门的员工不仅是主管写考核工资单，还会由另一个部门来写一部分。你就算有意见，觉得不爽也没办法，谁让你们部门出了这么“大”的事儿，影响到公司声誉呢，这种让人抓到小辫子小题大做的感觉再明显不过了，可是你又不能说什么。
　　这种事儿我默默地听着，静静地看着，不然还能怎么样。
　　年底接近，又到了一年一度要写年终总结的痛苦时刻，我时常会去技术部客串一下，遇见老Z总会和他聊几句，有一阵子没见着他们部门的老大了，我顺口问了一句：咦，我怎么好久没见着你们老大了？
　　老Z回道：出国了。

　　我：出？国？什么鬼？
　　老Z道：BOSS送他出去的，让他出去留学。
　　我：这么好啊，我也想出国呀。
　　老Z嗤笑一声：你以为是什么好事吗？

　　我：哪里不好了？费用谁出？
　　老Z：BOSS出呀，所有费用都是BOSS出。
　　我感叹一声：麻耶！天下也掉一个这样的BOSS给我吧，让我吃喝玩乐在国外有人买单，可是我现在穷到连双十一都没人替我买单呀。
　　老Z笑骂道：你少来，你还能比我更穷。
　　一来二去玩笑几句话归正题，我问老Z：BOSS为啥突然把小少爷送出去了？
　　老Z道：你知道我们部门去年做了多少业绩吗？
　　我摇头：这我哪知道，我只负责八卦不负责算命。
　　老Z道：30%的转化率。

　　我还是摇头：你讲点我能听得懂的吧
　　老Z：意思就是说，你们签单过来的客户到我们这里只能有30%的客户愿意续签，70%的客户要到流失了要么转去其他竞争对手。前期的签单成本很高，其实基本上都是亏本的，只有靠续签公司才能盈利。
　　我：然后呢？
　　老Z道：今年X哥过来了你知道吧。
　　我点点头。老Z接着道：这几天我一直在做年终总结的数据，你知道今年我们的转化率是多少吗？最高一个月是100%，最低一个月90%，平均全年92%。全国排名都在前三了。
　　我瞪大了眼，心里默算这个数据背后公司可能盈利的高度，无奈数学没学好，除了惊讶以外还真没算出个啥。
　　老Z有些得意地看着我的目瞪“狗”呆的表情，笑道：所以，小少爷还是出国学习吧，BOSS算是念竹马之情了。
　　得！你还别说老Z这一句话我就懂了。我恍然大悟地点点头，问道：那…
　　话没落地，我眼睛向华哥的工位瞟了一下。老Z立刻秒懂，意味深长地笑笑没说话。
　　我觉得我好象又提前知道了什么了不得的事呀，但是转而又觉得疑惑追问道：不会吧，你看BOSS还专门为了他建了特别办公室，专门为他立了新项目，专门为他这个那个，你懂的。
　　老Z还是没说什么，回笑道：行了你哈，快去写总结吧。听说你们的数据比我们更难写。
　　我回道：我怕什么，姐七八月份的业绩又不差。只要这个数据好看就行了。你们报备一批客户30人，八月有一批客户25个都是我的。
　　老Z接道：不过我听说你们部门红桃A的日子不好过呀。
　　我叹了口气，摆摆手：不说了，我走了。
　　员工之间的聊天除非象我和老Z这般熟络，大体上的聊天内容也只能限于天气呀，美食呀，交通呀这类话题，但是即使是我和老Z，毕竟是不同部门，谈话内容还是不能越界，大家心知肚明就好了。
　　回到办公室，红桃A找我谈话。
　　平生第一次我们之间的交谈内容没有涉及业绩，任务等字眼，她开口就问我对未来的规划和打算。

　　这话题好大呀，我吓了一跳，反问道：“什么意思？”
　　红桃A道：“上次你的表现，BOSS他们看在眼里了，希望你能够对自己有更高的要求，毕竟你不可能做一辈子的签单员。”
　　我沉吟片刻回道：“确实不能做一辈子。”
　　红桃A欣慰点头道：“年龄越来越大，一线的工作肯定会有吃不消的那天，而且公司现在招的人都越来越年轻，你总不能一把年纪了还和小姑娘们一起抢业绩吧。而且这几年我也观察过你，之前你肯定也是做过管理的，相信你对这方面的工作是有能力胜任的。”
　　我努力控制着自己的表情看着红桃A，没有接话。红桃A接着道：“就算你没有这方面的想法，身为你的主管我也必须为你做考虑，在公司三年以上的员工如果成熟稳定后，公司都是会开放一切平台供他们发展的，只要你有能力，机会是非常多的。”
　　我没有发表意见只是默默地点点头。
　　红桃A满意地笑道：“你准备一下吧，过几天BOSS会亲自找你谈话。”

　　我嗯了一声。
　　回到自己的办公室，坐在电脑前面，我的脑海里突然象放电影一样闪过这些年离职的同事，最初只共事一天的美女签单员，当年的市场一部总监W，与我感情交好的小白兔，技术部那几位技术神手，小狐狸，瘦杆女，小少爷，还有很快就再也见不到的华哥，还有那个哭红了眼的客服妹纸…
　　升职，意味着你有权力，能获得更多的收入，拥有更多的选择机会，承担更大的责任，支付更多的时间和精力，失去更多的自由。
　　年底我和同事们正在排练年会表演的舞蹈时，红桃A来找我说：你上去董事长办公室，BOSS找你。
　　我赶紧披上外套简单打理了一下仪容有些忐忑地敲响了BOSS办公室的门。
　　这是我第一次走进BOSS的办公室，宽敞明亮，真皮沙发，红木办公桌，靠墙摆放着书柜和绿植，墙上挂着纸画，典型的老总办公室风格。
　　这也是我第一次这么近距离跟BOSS谈话，还是单独的，说实话我有些激动也有些紧张。
　　BOSS说话声音很温和轻柔，给人平易近人的感觉，但是一想到他杀伐果绝的行事风格我怎么都不会被这个表象所迷惑。
　　BOSS日理万机，没有时间跟我这样的人寒暄，几乎是我一坐下来他就直接进入主题：“绿花，你也在市场一部工作快三年了，这几年你成长了不少，我看在眼里，红桃A对你也很认可，公司会给象你这样的员工提供更多的发展空间，你个人想法如何？”

　　这世上有几人能抗拒权力和金钱带来的诱惑？
　　如果我是一个有野心的人，此时就是我人生最好的机会，从我的主管上到公司最高权力者对我都开了绿灯，上位是如此简单且顺理成章，只要不是德不配位，一路绿灯，我的人生就能开挂般飞跃一个阶层。
　　我稳了稳心神，开口道：“BOSS，我很感谢公司领导对我的信任和认可，也很感激公司给我这样的基层员工提升的机会和平台，在来公司之前我是没有做过销售的人，这些年的成长完全是红桃A耐心培养和公司良好氛围造就的，如果没有BOSS您创造的这个优秀平台，象我这样的人也不可能有机会获得这样的成绩的。其实我自己有几斤几两我还是有自知之明的，虽然以前也做过管理，而且我相信不管公司给予我什么样的岗位我都会努力，一定不会让您失望的，只是市场一部现在的情况比不得以前，红桃A身边没有那么多得力的下属，目前我还是希望能够留在她身边做一名签单员。毕竟无论公司怎样壮大，永远都需要在基层实干的员工。所以，希望BOSS您能够原谅我这种任性。”

　　BOSS的表情有一丝惊诧一闪而过，但是很快就恢复正常道：“我明白了，将来你有新的想法了，我随时欢迎你来跟我谈。”
　　我点头恭敬道：“好的BOSS，那我回去工作了。”
　　BOSS点点头。
　　我起身微行礼，拉开门回身轻轻合上门，转身下楼，一直拐过走廊我才长长吐出憋了半天的那口气。
　　刚才，我华丽丽地拒绝了我人生最好的一次升职机会。
　　我真是个傻的！