日期：2018-06-27 21:34:16
　　自己的简历准备完成后，就开始投简历了，现在投简历有很多渠道的，所以基本上还是可以找到自己意向的企业的，但是在投简历的时候，还是得注意以下几点：
　　第一：切记不要海投，不要盲投。何谓海投盲投呢？就是这家公司不管有多少职位，你都投一次。可以这样说，一般大公司的负责的HR，一定会把海投的人给pass掉的，因为因为投简历基本上都是属于无头苍蝇，没有自己的目标，没有自己的意向，自己更没有求职的想法，所以会被最早pass的一部分简历，就是海投盲投的人。
　　日期：2018-06-27 21:42:35
　　第二：在投简历的时候，要学会搜索关键词，以及在自己做简历关键词的时候，一定要搜索自己精准匹配的关键词。比喻说销售，只搜索销售，肯定是可以搜索一部分企业的，但是你可以换着搜索大客户销售，大客户顾问，顾问式销售等等，你就会有不一样的收获哦！而在自己简历做关键词排序的时候，也需要主意的，按照自己真实需求给自己贴标签。因为这些关键词的排序会体现你的求职心态。

　　在很多时候hr其实会考虑求职者每一个细节的！所以细节决定未来！大家一定要注意哦！
　　第三：现在投简历的平台有很多很多。智联招聘，前程无忧，boss直聘，大街网，拉钩网，猎聘网，，，，，，很多很多的，但是每个地方的简历的更新一定要注意哦，千万不能明显的欺骗，比喻说工作时间对不上。薪资待遇对不上。这样其实是不诚实的表现，是职场大计，很容易被一票否决的。
　　日期：2018-06-27 21:48:46
　　第四：在投简历的时候，注意招聘要求，如果明显不符合的，或者地理位置你是不会去的那你就最好别投，浪费时间和精力。但是面对明显不符合对方要求的，但是你又想去对方公司工作，那么你可以通过正规渠道获得面试机会。比喻说给hr写邮件，通过多途径想办法和HR沟通上，比喻说boss直聘是有在线交流沟通功能的，这样还是有机会找到HR的，或者通过脉脉这样的平台也可以找到。总之机会还是有的，但是和对方交流沟通的时候，得注意方式方法，如果你只是给对方发一个邮件，发一封简历，或许很容易石沉大海。但是如果你可以发动对方，哪怕是一个很小的细节，或许对方能给你机会。

　　所以机会永远是给有准备的人！自己去创造机会！而不是等待机会！可以说，没有一个成功的人都是靠等待机会成功的，而是都是靠抓住每一个不可错过的机会，然后努力的去实现它。完成自己的梦想。
　　日期：2018-07-02 13:09:38
　　大家不好意思哦，我最近实在是太忙了，所以没有更新。
　　这两天我会再给大家多更新一点。
　　只是现在故事没有了，没有故事了，所以也不知道讲什么，我只能讲点别的东西。希望能和大家一起共同探讨！
　　日期：2018-07-04 12:16:24
　　私下有朋友问我，我和Y怎么样了？一直关心我和y的情况，真的谢谢大家哦！
　　我给大家汇报一下我和y的情况哦。目前我们就是同事关系，她依然是我助理，并没有因为我们分开而我对她有任何的歧视，也没有任何的为难，因为我觉得工作是工作，生活是生活。
　　只不过，她现在更加的努力工作，每天都加班，而且工作都是做的尽善尽美。这两天我们马上要出去公司旅游，她也是忙前忙后，她好像所有的动力都在工作上。

　　不过，我们谈完之后，彼此之间好像变得很尊重，而且她也有点小心翼翼的感觉吧。不知道为什么？
　　日期：2018-07-04 12:21:26
　　其实，分开的时候，我们谈了很多，让我也知道了很多，她的过去，她的经历，工作经历，感情经历，家庭情况等等，要是在谈恋爱的时候，我知道一些故事或许我会惊呆了，但是现在变得很坦然。
　　或许每个人都有自己的经历，都有自己的故事，只是没有酒，所以没有说，说出来的话，都会去一部长篇小说。
　　人的变化有时候就是在工作中，生活中经历的环境而变化，这种变化有时候人也是身不由己的。

　　身不由己是我们生活中的无奈，无奈自己无法左右一些事，最后选择服从，选择接受。所以我能有一点点理解y。不过事已至此，我们的故事就是结束了，没有后续！
　　坦然面对，相逢一笑，没有仇！