日期：2016-12-04 17:25:12
　　在工作中，领导一直教导我做业务之前要学政治，他让我多读一些史书和以办公室（官场）斗争为背景的小说。他还教导我，跟客户、同事打交道的过程中，一定要能管住自己的嘴，少说话多察言观色。所以，工作中我并不太说话。同事们开玩笑时，我就捧场似的笑一笑。
　　日期：2016-12-04 17:32:50

　　我从小缺乏文艺细胞，长大后也不喜欢K歌，五音不全是一种病，还是先天性的。
　　入职后，领导就教我，不喜欢唱歌可以，但是你得回去练一两首拿得出手的歌。同事们出去唱歌时，你偶尔还是要主动献唱一曲的。你们可以想象一个80后跟一群70后唱歌的场景是多么悲壮。他们永远会点《好汉歌》、《朋友》……。好久没去唱歌，不记得他们的必点神曲。
　　日期：2016-12-04 17:38:33
　　出去吃饭了，供应商的销售经理请客。苦逼的我周末还要应酬。
　　我说不去的。人家说是他私人宴请。好吧，我就带上家属一同前往了。
　　晚上回来更故事，那个故事会很精彩。
　　日期：2016-12-04 20:05:42
　　先来一个口味轻的故事，试一试水。
　　话说艳照门事件出来那年，早上到办公室时，经常能看到同事们扎堆在领导电脑前一起观看照片和视频，有时当着我的面点评一两句，领导就故意咳两声，假装一本正经地说：“你们不要在办公室开玩笑啦，小Y还没谈恋爱呢！”他们听到就自觉散开了。
　　领导的电脑经常坏，蓝屏、键盘进水、鼠标感应器感应不到无线鼠标信号、进网页慢……。反正他电脑用得不顺畅了就让我给看一看。为什么他不找那六十多个男人，只找我修电脑呢？因为我的简历上写着理工大计算机信息管理专业。专业人才好不好。其实我连重装系统都不会。大三就入职了，大一光顾摆地摊赚钱旅行，大二忙着和李先生花前月下。

　　李先生有一个表弟在电脑城开了一家店，虽然我和李先生分手了，跟他还是有联系。领导让我修电脑，我就直接拎着笔记本去电脑城找他了。一阵寒暄后，我就说这电脑是我的，现在如何如何了，麻烦你帮我弄一弄。那次是领导上网时不小心泼了半杯水到键盘上，开不了机。李先生的表弟把键盘拧出来一看，底下的电路板烧坏了。需要换一套新的电路板和键盘，还要重装系统。他拿U盘帮我把电脑里的资料拷出来，问我哪些需要保存，哪些无关紧要。我又不知道领导电脑里都有些什么，我说都拷出来吧。拷贝前，他打开每个盘里的资料让我看看，有一个盘里全是图库和照片（你们懂得）。他抬头意味深长地看了我一眼，我的脸刷地红到耳根了（容易脸红）。连忙解释，这电脑不是我的，是领导的。

　　以后每次给领导修电脑，我都提前说好，这是领导的电脑。
　　日期：2016-12-04 20:37:47
　　领导有很多女朋友，我们不知道那些女人的来路。他换女朋友很频繁，一个星期可能会带三四个不同女人出入办公室，还大言不惭地跟我们介绍这是他女朋友。大部分女人都是露水夫妻吧，同一个女人能够再次出现在我们面前的几率并不高。
　　我入职不久时，他的新女朋友才十八岁，开一台红色熊猫。那个女人我见过两次，都是饭桌上。每次见面，领导都让我喊她舅妈，真特么的恶心。后来，一次饭局上，领导接到一个电话，从对话中可以简单判断出对方的车在路上被追尾，打电话来希望领导能够帮帮她。领导冷冰冰地一句“我在吃饭，没空！”就挂了电话。他还拿她开玩笑，说那个熊猫女的车被追尾了巴拉巴拉的。露水夫妻终究是露水夫妻，两个人只是为了享受鱼**欢，不会付出真感情，困难来了各种飞。

　　与领导相处最久的一个女朋友是文员的闺蜜。我们的文员是一个贼精贼精的人，很喜欢在领导面前找存在感，领导但凡对他疏远点，他就一定会闹出一件事儿把办公室的气氛弄得紧张兮兮。他、某主管和领导家离得很近，三个人都喜欢打麻将，经常三缺一。他就把自己的女闺蜜介绍给领导了，随时约打麻将。那个女人很瘦，短发，长得像男人，抽烟喝酒打牌样样可以来，一点都不避嫌。当着我们的面和领导接吻，让领导给她点烟，坐领导大腿上喝交杯酒。据说那个女人是有老公的，孩子都上小学了。

　　我们领导很抠门的，那些女人和他在一起绝对得不到很多钱，也就陪他应酬应酬，混点好吃好喝吧！在领导眼里，她们不过是陪他暖床消遣寂寞的玩偶，呼之即来挥之即去。
　　日期：2016-12-04 21:31:19

　　领导对女人无情，对我们也如此。想想也是，一个一线城市的土著外派到三线城市来做领导，他有底气看不起我们。何况人走茶凉，哪天他走了，跟我们也就再无交集。
　　他曾经多次把我单独喊到他办公室聊天。我不喜欢跟他聊天，没有共同话题。可能我比其他同事更尊重他吧，他要的只是一个崇拜的眼神和一个耐心的倾听者。看到他一个人在办公室略显孤单的身影，我会想到我的父亲。以前我的父亲也是常年一个人在外地工作，尽管网络发达，我还是坚持给他寄手写信。跟随父亲多年的姨父说我父亲经常在办公室拿着我的信看了一遍又一遍。只是我的父亲有很强烈的家庭观念，在他五十岁生日那天高调宣布退休。他说钱是永远赚不完的，他要好好地享受生活，陪伴他七十多岁的父母。我也有把父亲的思想跟领导分享，从这些交谈中，我比其他人知道领导更多的心事。他老来得子，40岁才生了一个儿子，他要在退休前存好儿子的教育基金。

　　领导教育我不能局限这份工作，我不可能在这个公司工作一辈子，不要像其他同事一样在这里混安稳。我说那好，你放我走吧。有两次把辞职信放在他桌上，他都没签字。在公司这么多年，升职无望（管理层一个萝卜一个坑，他们不会辞职，他们退休前，我没有升职空间），薪水不高（两个对手公司的领导多次挖我过去），我做得也很憋屈。这是我的第一份工作，问心无愧地说自己尽心尽力了。我也想去外面的世界试一试，看看自己的工作能力在行业中究竟处于一个什么阶段。

　　他一次又一次地不肯放我走，让我意识到自己在他身边还有利用价值，他需要我。他说我身上有两样东西最珍贵的东西---真诚和热情，这是业务员身上最宝贵的品质。就像他以前说的那样，下属们在他眼皮底下耍任何小动作，他了如指掌。那么，我就坦诚找他谈话了。升职、薪水谈不下来，那你就给我学习和锻炼的机会，不要让我在这温水地给煮废了。他思索了一下，把公司的重点客户都划给我了。这对我来说是非常大的考验。当地客户的销售，在每个月上报的销售数据里，总数据不变的情况下，几个客户之前是可以匀一匀的。而我接手的重点客户是总公司直供，总公司在供应商系统里可以直接查到每天的销售额，月销售没有一分一毫的偏差。当然，如果我做得好，总公司也能够马上发现我的进步。领导挑了几个同事，成立了一个小分组，让我当队长。日常的小事情让他们去做，与客户的谈判或者他们处理不来的工作由我出面，我有完全支配他们的权利，领导只看结果，不问过程。