日期：2015-01-05 21:14:52
　　《职场蚂蚁57》-再不喜欢的工作，也请扛3年！
　　摘要：如果你目前的工作并不如意所愿，先不要急着马上跳槽，职场蚂蚁告诉你为什么。

　　很多人希望通过跳槽得到更高的职位和收入，或者说在职位和收入方面有质的飞跃而不是量的变化。企业录用人，尤其是较高的职位，最看中的不是你的学历有多高，而是你的工作背景和经验有多坚实。这就需要你在之前的工作中有很好的积累，这种积累包括对整个行业的了解，对本职工作的精通，以及职业素养方面的提升。如果你之前频繁跳槽，时间间隔短且行业跨度大，那面试时无论你如何吹嘘自己的丰功伟绩，都很难让对方相信你对某个行业是熟悉的，很难想象你在任何一个短时期内是取得过辉煌业绩的，你甚至连最起码的企业忠诚度都无法体现。企业怎么敢委你以重任呢？你自己如何实现职场发展道路上的质变呢？职场蚂蚁告诉你，一份工作，即使不喜欢也得起码扛3年，忍得屈中屈方为人上人。

　　日期：2015-01-05 21:16:47
　　《职场蚂蚁58》-一句话概括普通（员工）、中层和高层之间的区别
　　摘要：普通员工、中层干部和高层领导的差别在哪里？其实用两个词语就能说明白，那就是清清楚楚和糊里糊涂，来听听职场蚂蚁的解释吧。
　　一般来说，普通的员工是清清楚楚加糊里糊涂，他们清清楚楚地知道某个零件应该装在机器的什么地方，而他们对公司的整体发展策略是糊里糊涂的；公司的高层领导是糊里糊涂加清清楚楚，他们搞不清楚某个零件的具体参数，但是他们能够清清楚楚地指出公司下一步的发现方向和策略，一个对细节很清楚但是对大方向较模糊的领导是当不好领导的；而中层干部是清清楚楚加清清楚楚，他们是普通员工和高层领导之间承上启下的那一层，他们必须清清楚楚地知道某个零件是干什么用的，同时又应该清清楚楚地领会公司的整体发展方向和策略，两者缺一不可，不然就无法起到承上启下的纽带作用。职场蚂蚁的这段话让你对自己的定位清清楚楚了吗？

　　日期：2015-01-05 21:17:29
　　《职场蚂蚁59》-连续几年没有被加薪的原因

　　摘要：通常公司每年都会有固定的时候对员工的工资做出调整，但是也有好几年没有被加薪的情况，遇到这种情况是何道理？
　　公司一般会在每年固定的时候根据员工的表现进行工资的调整。如果你发现自己已经有两、三年没有加过工资了，记住，这绝不是公司疏忽了这个事实，这可能是因为（1）公司对你的业绩是不满意的；或者（2）公司认为就你的能力这份工资已经给高了；或者（3）你目前的薪水已经比同级别的人高很多；当然也可能是（4）这次就要给你加薪了。总之，你已经连续几年没有加薪这件事情人事部和老板是非常清楚的，你可以在公司调整工资之前去找老板谈谈自己的工作，但千万不要要求加薪。尤其是公司对你的业绩和能力是不满意的情况，有好多次我原本是想再给这样的人半年、一年的时间去提高的，结果追着要求加薪的做法逼着我作出了解雇的决定。职场蚂蚁希望大家凡事都能有自知自明。

　　日期：2015-01-06 20:53:08
　　《职场蚂蚁60》-人和人之间有时需要“斗一斗”
　　摘要：巧妙的安排就能让两位阿姨工作更积极，职场蚂蚁告诉你好的结果未必要用高的成本，只需要用好的脑子就行了。
　　公司在上海办事处有20多个人员，以前请了两个阿姨，一个负责打扫卫生，一个负责给员工做午饭。做饭的那个阿姨以前在饭店炒过菜，自我感觉超好，干活也就不那么卖力。后来我们把打扫卫生的阿姨也换成了一个会做饭的，让两个阿姨每周轮流负责做饭和打扫卫生。结果没想到，就这样一个调整，大家很快发现每天的饭菜越来越好吃了，办公室也越来越干净了。其实，两个阿姨轮流做饭和打扫卫生，无形中就形成了一种良性的竞争。公司里任何一个员工的一句“今天的菜真好吃”或者“现在的卫生间干净多了”， 都是对另一个阿姨的鞭策，说者无心听者有意。另外一个阿姨就会去总结自己的工作，争取得到同样的好评，起码不至于被淘汰。职场蚂蚁告诉你，好的结果不一定要高的成本，只需要好的脑子就OK了。

　　日期：2015-01-06 20:56:34
　　《职场蚂蚁61》-进一家底子薄基础差的企业未必是件坏事
　　摘要：如果你进了一家底子较薄基础较差的企业，是不是就件坏事呢？职场蚂蚁觉得这说不定是你出成绩的好机会。来听听看吧！
　　对于一名普通员工来说，如果你进入一家方方面面的管理都很差的公司，一切规章制度、办事流程都不健全，那么麻烦的事就少不了了，且这样的公司往往工作、收入都相对不稳定。 但是如果你是去出任这家公司的高层管理岗位，比如经理、总监，甚至是总经理的位子，那就不一样啦，很多时候对于高层人员来说，进一家底子薄基础差的企业未必是件坏事。如果公司各方面的管理已经很完美，作为企业高层，无论你多么努力，要再进一步提升的空间不大了，很容易让更高一层的老板认为你拿着高薪但什么事也没做；反过来，如果你进入一家各方面的管理都很不到位的公司，管理上上升的空间非常大，你稍微对症下药地作点努力就很容易出成绩。所以凡事都有它的两面性。职场蚂蚁祝你走好职场人生的每一步。

　　日期：2015-01-07 21:25:26
　　《职场蚂蚁62》-跳槽时好好地研究一下“他”
　　摘要：绝大部分的人在跳槽的时候，只关心新的公司能给自己什么职位、什么待遇，却忽略了花时间去了解一样很重要的东西。职场蚂蚁来告诉你吧。
　　绝大部分的人在跳槽的时候，只关心新的公司能给自己什么职位，能给自己什么样的工资待遇，却忽略了花时间去研究新的公司的产品。要知道，产品是任何一家公司的精髓。如果一家公司的产品非常受市场欢迎，即使公司内部管理不太完美，公司照样可以蓬勃发展。而公司蓬勃发展了，提高工资待遇就有了很大的可行性和空间。同时，公司的规模不断扩大，各种提升的机会也相继而来；相反如果公司的产品不行，再完美再精致的内部管理都很难有所作为。一旦公司发展受阻，就很难有工资上涨的空间，并且企业裁员、部门合并，原有的位子都难保，更别说职位提升了。所以在跳槽前得好好研究一下对方的产品，上网查看一下业内人士对其产品的评论和分析。职场蚂蚁祝你走好职场人生的每一步。

　　日期：2015-01-07 21:26:59
　　《职场蚂蚁63》-其实好东西离我们并不远
　　摘要：很多人觉得高尔夫是老板的运动，高大上；其实，仔细算算，高尔夫可以玩的很亲民，职场蚂蚁来给你算算。

　　几周前说到约朋友打高尔夫，朋友爽约。很多人都说,哎呀高尔夫这种高大上的运动也只有你们老总们能玩啦。在我还是职场新人的时候，就知道高尔夫是一项高雅而时尚的运动，但一想到它的高成本就只能望而却步。直到后来一位仁兄带我去练了两下，才知道其实不然，对于一个初学者，给自己整一套名牌行头，11根球杆加一个漂亮的包包，当然啦都是高仿真的，才2千多人民币，买一个手机还得4、5千元呢。可以打1万个球的年卡3千至4千元不等，加上送的体验券，每个球算下来才3毛几，每场认真打1百个球就浑身出汗了，才30多元，比看场电影还便宜啊，可说起来腔调就不一样啦，周末上哪去，打高尔夫去。帅呆了。如果再拉上两哥们、闺蜜什么的合起来买一张年卡，每人才1千多元麽。其实有些好东西离我们并不遥远，知道了，也就随手可得了。职场蚂蚁祝你人生更精彩。