无非是功高震主势大压人。
　　春风得意的时候还不夹着尾巴做人那就离倒霉不远了。
　　日期：2013-12-24 00:04:41
　　@qlwy1005 187楼 2013-12-22 22:30:17
　　楼主前辈，从您的帖子可以看出来，您就是那个可以让我们这些职场新人敬佩甚至崇拜的背影。我有些问题想向您请教，希望得到您的指点：我是2014届的毕业生，二本机械专业，现有一个offer,深圳某中型民企，岗位是机械结构设计储备干部，实习期三个月，下车间两班倒，之后培训期6到12个月，每天工作11小时，加班费按劳动法算，基本工资1500，有储干补贴3到5百，加上加班费就是全部收入。我不知道要不要去？我不想去的原因是上班......

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　　愧不敢当……小Q的抬举让俺有些汗颜……
　　说正题：
　　你手里有别的offer么？如果没有，你不去能做些什么？
　　如果赋闲超过半年的简历往往是最早被淘汰的甚至不可能入法眼的
　　然后，工作时间长，这个对于刚毕业的来说是很不好的。因为这个时候应届毕业生往往还没从学校的环境中脱离出来，不能很好的适应社会。此时会有很多的副作用。
　　好了，但是既然你知道工作时间长，那就请你有这样的觉悟，记住三不：不抱怨、不报忧、不报复。另外永远不要指望通过工作时间来成长，那真心是扯淡。因为你在成长别人也在成长，能分出胜负的只有下班后的时间。
　　需要小Q好好的思量一下自己的规划和个人的意志力。
　　如果你能够在业余时间学一些东西（比如结构师，很难考，但是很有用），同时结合工作的东西，内外功都修炼那出师之时就是崭露头角尽显锋芒了。能在五年内达到别人八年甚至十年的功力。
　　如果没有这样的意志力，那就骑驴找马呗，民企对于你更新简历什么还是不太care的。积累点工作经验，然后伺机跳槽也未尝不可。
　　最后，也是最重要的：选择其实并不是最重要的，不要纠结于选择。重要的是选择完了后不要后悔，放好心态，只要保持乐观无论你做什么样的选择，结局都是好的~
　　日期：2013-12-24 00:16:34
　　顺便说个事情，只是给大家添点茶余饭后的料吧。
　　我有两个很好的朋友，非常的有意思，完全不同的两种性格，前者非常想要出人投地，也非常非常的拼命，这个拼命的程度完全是超乎人类想象的。后者则是小富即安，工作永远不会重要过家庭的，也很会享受生活。其实这两个人的资质很相近也许前者更好些。

　　但是现在后者的境况却远胜于前者。
　　也许很多人会说是命好。不无道理。
　　不过命也不是事事注定的，我觉得有一个良好的心态，不患得患失真是很重要。
　　这个年代已经不是个人英雄的时代了。一个强有力的光环要远胜于个人的DPS。
　　好吧，这个不是结局，前几年那个朋友因为身体问题住了医院，很严重。当然与他的操劳分不开。后来突然豁然开朗，很多事情上都变得豁达了。

　　然后一些原本求之而不可得的事情居然也渐渐有了眉目。真是有点否极泰来的感觉。
　　前些天喝茶的时候他在感慨：殚精竭虑不可得，平常相对自来寻。
　　我说不奇怪，你现在不再是个DPS了，你有光环了，这才是真的英雄，朋友不解。我也不解释……笑而过。
　　日期：2013-12-26 01:46:59
　　到底要不要削藩，L其实一直在纠结。站在我的立场上来说当然希望L对M下手，毕竟M这个摄政王在的话其他人自然是不好施展。
　　但问题在这场角逐中我完全只能旁观，与M产生冲突对我只能是百害而无一利。唯一的出路就是引导L与M的对立。
　　知己知彼百战百胜，首先是情报的问题。二毛是特地留在公司做支持的，不出所料，二毛跟销售的那批人打得火热。然后是四毛，与L以及生产部经理沟通后，两个部门交换了下球员。四毛换出去，换进来五毛，也是一个新人。把四毛换出去的用意有两个，第一是因为四毛的底子非常差，需要闭关修炼一下。至少对生产工艺和基本的配线之类都要清楚。二来也是去生产探听消息。
　　其实换走四毛也是一次赌博，如果四毛能熬得住并且能有所突破那就是值得培养的顶梁柱，否则就是个弃子。
　　然后人事财务多走动走动，总助是个糊涂蛋，更容易搞定（能把毛片留公司硬盘里的孩纸确实伤不起）。
　　接下来的事情就是耐心的等待了。L也向我试探过对M的看法，都被我故意回避了，在局面不明朗的时候立场太明显也不是很好的选择，不如装装傻。
　　当然L也是一如既往的焦头烂额没闲工夫搭理太多，有时候觉得也挺可怜，明明是老板却搞得跟在给别人打工似的。L对员工其实蛮厚道的，L自己开的一辆暴破的夏利属于那种夏天开了空调就跑不动的类型。员工上下班到是有GL8接送（这车也顺便拉货）。收到货款的时候也会发笔小奖金，虽然不多但总归有点盼头。做过账目就知道，看着公司进进出出的数目挺大，利润少的可怜。万税真心不是盖的，除了税其他的支出也是触目惊心。真正到手的就那几毛钱，公司虽然人不多一平摊真是没多少了。

　　L很简朴，自己也是住在宿舍（L未婚，女朋友有自己的工作，两个人很少见面），L的平易近人让他在基层的威信特别好。而且L的学习性很好，技术是弱项但不代表不能学。毕竟不是科班出身而且时间也不多，虽不能独当一面不过凑个数还是可以的。
　　时间就这样不温不火的过着，公司渐渐从窘境中略微缓了口气。
　　M在这段时间里可谓春风得意，但也渐渐的露出了马脚。让L与M之间的矛盾激化的起因是M手里的一个大订单。这个用户与M的交情莫逆，但在行业里是出了名的无赖，要求高付款差。这个订单L不想要可是M执意要拿，最后M动用了多方关系，威逼利诱甚至他的后台出面迫使L签下了这个订单。
　　这是个开端，也是一场赌局。订单金额之高已经超出了公司可承受的范围。
　　一场似曾相识的大争论又上演了，不同的是这次L要孤注一掷全力以赴的拿下这个项目。从这时候开始公司其他的业务几乎都处于停滞状态，全员从上到下都扑在这个项目里。

　　但是，天不遂人愿。这个项目在执行的时候又一次出现了资金问题。这次的问题甚至要比我刚进公司的是更为严重。因为付款的拖欠让公司的资金链濒临断裂，而且没有新的业务补充进来，整个运营举步维艰。
　　L在一个月里好像老了十年。
　　更加雪上加霜的是就在这个节骨眼上，L的合伙人，也就是M的后台提出了拆伙。同时M也眼疾手快的递交了辞呈。
　　摆在L面前的两条路：要么砸锅卖铁要么找人接盘。
　　我当然接不下这个盘子，不过有人可以接，J。

　　不知道大家还记不记得这个人，J是接这个盘子的最佳人选。一来有资金二来有业务。不过试想，如果有人哪怕跟你关系不错突然跑来让你掏一大笔钱来救一个未必能活得下去的公司，十有八九会被拒绝。
　　但是这次的资金问题某种意义上来说，是人为的。或者说的难听点，就是H用的七伤拳的翻版。
　　跟J的谈判虽然艰难（J是老江湖了）不过还算是迅速。J成为了新的股东之一。
　　当然，我也有其中的一份。
　　后面就长话短说了吧。
　　其实执行的过程中还是有压箱底的货藏了起来，只是L一直忍着，就想要忍到M的翻脸。并且又有了接盘的人，项目有惊无险的过去了。
　　这个事情对公司的打击仍然很大，但好歹算是留了口气在。
　　好吧，故事到这里算是说完了。

　　也许最后有点草草收兵，不过也真的要请各位见谅了。最近实在是没时间好好的整理，而且有些事情到底写还是不写很废脑细胞的。
　　写这个帖子是源于一个朋友，他自己开了个厂，经营不善倒闭后在一家公司做管理。活的十分之逍遥自在。喝茶聊天的时候撺掇我去他公司享享清福，两人聊起自己的老板，颇多感慨。
　　他说经历了那么多老板，那些帮你的人是在帮你，那些踩你的人同样是在帮你。
　　好吧，收工了~~这帖子就让他沉了吧~大家晚安