《谁改变了我的生活,70后500强销售的职场生活回忆》
第3节

作者: 是我放弃了你
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  震撼啊!想不到楼主这批千里马这么快就遇到明主啦!心潮澎湃,五内翻滚,血气上涌,楼主应声答道“我愿意!”
  “小庄,欢迎你加入思潮管理培训!”秦总微笑着,像一个慈祥的老人。
  日期:2013-03-29 18:11:40
  就这样,楼主的职业生涯起航了,真了不起啊,第一份工作起薪就10万。
  回想起来,在毕业到入职的这一段时间里,楼主也有过怀疑,不,是疑惑,从后面的接触中,公司总是不正面回答薪酬待遇等相关问题,但是,毕业生,总觉得没有什么贡献,就直接问关于钱的事情,貌似很不懂事,于是,疑惑归疑惑,事情还是定下来了。
  挥别了毕业与报到之间精彩生活,楼主特意穿上廉价的西装,塑料感十足的皮鞋,来到了思潮管理培训机构.
  公司处在商业繁华区的一个小区楼的8楼的3居室(记得不清楚了),大厅放了几个格子座,其正面一张大大的中国地图引人注目。3个房间分别是总经理室,会议室和财务室。
  秦总,秘书小欧还有一30出头的男子在会议室接待了包括楼主在内的七八个新销售。

  秦总站在长会议桌的一头,指着旁边的男子说,“这是销售部的张经理,就是你们的直接上司,他会告诉你们部门的管理规定和销售方法,你们要认真记录”
  初出茅庐的楼主赶紧拿出笔记本--不是电脑,记录以下内容:
  思潮管理培训的业务模式灰常简单,简单到楼主一天就掌握,可以毕业了。
  1,我们的销售对象是各大中小型企业,类型不限,行业不限,有找错,没放过。

  2,我们的产品是培训课程,从营销培训,礼仪培训到客户服务培训,成功学培训一应俱全,产品线是超级丰富,总有一款适合你。
  3,价格体系灰常弹性,报价方式异常灵活,相对来说,报价很贵,提成也高,一单提成到30%是很常见。
  日期:2013-03-29 22:01:54
  按照游戏规则,楼主心里默默计算,平均一个课程开价1-2万,课程包,就是N个课程的优惠结合开价6-7万,还有常年培训合作等N多种产品,年薪十万真不是梦哦。
  但是,又是但是啊,客户在哪里呢?
  “请问哪位有疑问?”张经理问道,底下一片沉默,“好!现在散会,明天早上8点准时来公司上班。
  驮着一堆的讲师资料,楼主回到了大学舍友小牛的家。
  小牛是正宗的土著,家离学校就半小时的车程,睡在楼主的下铺,4年的大学时光,我们宿舍每周末的固定节目是到小牛家看cctv5的足球直播。小牛毕业后,在家里的安排和自己的努力下,光荣成为一名人民公仆,小牛还有一弟弟,当时在外地上大学,床位空置。牛妈与牛爸是开海产干货铺的个体户,经常需要在铺里过夜;作为小牛生活上的知心好友,球场上的最差拍档,楼主理所当然以照顾小牛的名义鸠占鹊巢。

  小牛现在已经是个不大不小的官啦,记得一年春节楼主用固话call他, “牛同志,我是市纪委的人,你已经被双规了”小牛语气明显颤抖了“你是,是哪位领导啊,没有人行贿我啊。”不知道牛爸牛妈现在生意如何啦,非常感谢当年你们对我的照顾,以及对我的小小自尊心的维护。

  翻看公司印发的讲师的资料,楼主发现,有的讲师名气的确很大,也有为知名企业授课的经历,收费相对就高,有的讲师名气小,所讲的课程就没有营养,比如xx礼仪等,收费就便宜,最便宜的是秦总赤膊上场的成功学培训。除了秦老大,无论名气大少,都不是公司的雇员,不从公司领取工资。公司就相当于一个中介,以讲师为招徕,拉来业务再与讲师分成。
  日期:2013-03-29 23:12:28
  思潮就像一个明星经纪公司,楼主就是负责拉粉丝的业务员啦。
  第二天一早,楼主早早到了公司,张经理安排了一位姓朱的老业务带我。老朱27岁左右,说话油腔滑调,看着一面茫然的楼主,猛的用力握了楼主的右手,“欢迎加入我们的团队!”
  随张经理转身离开,老朱的热情仿忽一并被带走,他用手指了指楼主,示意楼主找张椅子在旁边坐下,然后自顾自的打起电话来。

  整整一天,撇除上厕所和吃外卖的时间,楼主一直傻坐在老朱旁边,老朱好像完全没有感觉楼主的存在,电话一个接一个打,笔记一页一页记,他的电话的内容大概可以分为:
  1,与讲师落实培训项目,反馈培训效果;
  2,与公司的培训助理落实场地和培训材料
  3,与老客户聊天维护感情,约定见面和吃饭时间,顺带推广新的培训课程;

  4,尝试接触,联系新的客户,虽然常常被拒绝。
  3天的时间里,从早上8点,到下午6点,楼主就这样坐着在老朱旁边,心不在焉听着,好像这就是永远。
  日期:2013-03-29 23:28:55
  幸好,不是!
  第四天,张经理再次降临,
  “小朱,小庄这几天有学到东西吗?”
  “有,小庄反应很快,基本都明白了”
  “小庄,这几天感觉怎样?”
  “还好,还好吧”
  “那就好!试用期3个月,试用期内责任底薪500元,每月能出1单就能拿到责任底薪,很容易拿的”
  “明白了”

  “好好干吧!”
  就这样,楼主华丽丽,不,是赤裸裸的进入销售的江湖。
  苍天啊,大地啊,现在回想起来,楼主还是不寒而栗,有没有啊,还有比楼主更惨的吗!尼玛啊,这就是入职培训,这就是年薪十万啊。作为新兵蛋子的楼主,拿着红缨枪,划着舢板,准备诺曼底登陆战啊,冲啊!击败德国法西斯,光荣属于楼主啊!
  日期:2013-03-30 10:57:06
  真人游戏最终幻想2002楼主版正式上线,上线时间3个月,营收RMB 0元

  什么是刺激,这就是刺激!楼主的下场各位可想而知,诺曼底的影没看到,一个小浪就把楼主的舢板卷入大西洋的深渊。现在回想,并不能说公司不好,甚至过激的说是骗人啦什么的,在楼主短短的三个月的“从业”经历中,有业务同仁拿到过万,甚至过二万的提成。只能说不合适,我们在错误的时间,错误的地点,做了还不算错误的事情。
  楼主尝试分析当年为什么会失败得一塌糊涂,有销售经验的筒子们勿喷,楼主的贴重在科普:
  在楼主眼中,全世界的销售只有直销和渠道两种:
  直销,故名思义,就是销售员直接,不通过任何媒介,把产品卖给客户。直销模式多数发生在供应链环节,也就是说,客户购买产品后,不是用来消费,而是进行再生产。
  很多大家熟悉的大外企 比如Ixx 3x Gx 等都是比较典型采用直销方式的公司(也有部分业务是走经销商),不过这类外企都不说自己是直销产品,太没有技术涵养了,怎能忽悠卖高价,我们卖的是solution,没错,筒子们请记住solution,这个词灰常关键,Solution——解决方案,绝对不是单纯的产品,是卖的很贵的产品。因此,外企的销售员工不是业务员,是解决方案顾问,好听吧!
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