因为，这是我们从未忘却的使命，是我们与生俱来的责任，也是代代相传的承诺。
　　如果说“一统”是华夏民族的躯体，那“天下”就是整个民族的灵魂。　
　　日期：2022-07-11 23:43:41
　　『帝王的能力』
　　文明和族群的传承，跟国家、企业甚至家族的传承是一个道理，传承是顺利还是坎坷，在一定程度上，取决于带头大哥，这种带头大哥在封建社会中有一个霸气的称号——帝王。
　　这一节我们就来聊一下帝王这个工种，为了证明我不想那么俗，所以我不聊帝王有多风光，只聊帝王有多难有多苦。
　　要成为帝王很难，要成为优秀的很难很难，而那些资质平庸却又有着很大理想的帝王，那就不是难了，而是苦。

　　自从赢政同志发明了这个工种以来，这个历史上最让人羡慕和疯狂的工作就诞生了，同时也是最危险最悲哀的工作，因为至高无上的权利，也象征着至高无上的责任。
　　很遗憾，绝大多数帝王认为他们的责任就是左拥右抱，对酒当歌，享受就是生活的唯一，坐上帝王宝座的那一刻，他们就应该呆在天堂。有这个想法的人，其实已经踏上了地狱的路。
　　因为过于稀缺，帝王的产量并不高，两千多年，大大小小也就四百多位，很有能力的两只手都数的过来，顶天了两双手。有点能力的或者说不算废材的，最多不超过两位数，不能再多了。剩下的就很光荣的获得了废材称号。　
　　其实不管是废材还是人才，这个工作都不好干，当然了，第一位开摊的除外，毕竟实力在那摆着的，所以干的相对轻松一点。
　　等到后来守摊的人陆续登场的时候，这个位置就正式进入了高压状态。从你千辛万苦坐上这个位置的那一刻起，你就已经没有了朋友，因为你看谁都像要抢你位置的人，为了防止别人抢你的饭碗，你变了，变得狡诈、冷酷甚至残忍，这一切可能都不是你想要的，但却是你的位置所必要的，而且这条路无法回头……
　　这指的还是有点能力的人，如果没有能力，那这个位置就进入了高危状态，因为你随时都可能被下岗，然后突然哪一天，就被一场意外送到阎王爷那里去了，或者是，哪天新的领导心情好，赐你一杯酒，让你换一种方式去阎王爷那报到，反正横竖都是这个结果，硬是不知不觉的把自己从守摊人变成了收摊人，
　　收摊人虽然不能说是废材中的废材，但基本也是个废材。
　　很多人认为此话有失偏颇，他们认为，亡国之君不一定是废材，有的还是人才，比如纣王，那是聪明绝顶，还力大无穷，能倒拽九牛，还有杨广同志，更是个雄才大略，能文能武的奇才，最让人可惜的就是像牛一样勤奋的崇祯同志了，说是什么前任的工作没干好，还有什么气候原因，总之，不是他们有问题，而是气数已尽的问题。
　　这就比如你考试不及格，要么怪题出的太难了，要么怪没休息好，要么怪天气不好影响了状态，当然，可能也都有些原因，最主要的还是你那不及格的水平。你难道说这就是天意，怎么努力都不会及格？——胡扯。
　　当然了，收摊的人中也并非都是废材，还有一部分人很难定位，因为这些人没想过坐那个位置，被大佬们强行的推了上去，最后被强行的收了摊，这些人以小朋友为主。
　　其中比较出名的当属南朝刘宋末帝刘准，因为他说了一句很有名又很悲哀的话，当时的他十岁出头。
　　刘准在与新任皇帝萧道成完成了交接工作后，就天真的问了随行官员一个问题：“准备杀我了吗？”（欲见杀乎）；在得到了肯定的答案后，就说出了那句名言：“愿生生世世，再不生帝王家，”（愿后身世世勿复生天王家）。
　　说罢他就哭了，听他说完，众人也哭了，如果我在场，也会哭。

　　刘准是无奈的，但无能的人更多，之所以会量产这么多无奈或无能的人，某种程度上讲，也是因为气数的问题，但是，此气数非彼气数。
　　所谓气数已尽，是指一个人病入膏肓，气数已尽，就算是华佗在世，也是必死无疑。而这里的气数是指一个人卧病在床，但并非绝症，若有高手，希望尚在，可当时腐化的环境已经无法出来高手，最后在那些半瓢水们的努力下，只能眼睁睁看着病人活活病死。
　　没人能救和没有人救，那是有区别的，所以归根结底，还是人的能力问题，那如何让更有能力的人去坐那个位置呢？
　　答案是：在封建社会中根本做不到，至于优秀的帝王，真的是可遇不可求，说白了就是碰运气。
　　跟这个工作本身的难度一样，要出来一位优秀的大哥，更难。
　　帝王一般分为开创型和守成型，一个王朝开创型的只有一位，守成型的有若干位。

　　无论是刘邦和朱元璋这类打出来的创业者，还是像杨坚和赵匡胤这样抢过来的，不管手段如何，可以肯定的是，他们都是通过高超的军事手段或政治手段，在过五关斩六将九死一生的经过了无数的淘汰赛后，进入了决赛，成为了冠军。
　　他们在与天下人的竞争中，凭着自己的本事，成为了最后的胜利者，也就是说，他们是当时最优秀的人，创业不成功才怪。
　　守成型的就不一样了，竞争范围就仅限于领导的儿子们。为了避免残酷的竞争导致儿子们互相残杀，早期的领导们就规定，只有正妻的长子才有继承权，虽然很多时候都是儿子们之间在明理暗里的互砍，但最起码有个标准。
　　嫡长制虽然不太靠谱，但至少可以确定目标着重的培养，尽量的规避风险。兄弟之间互砍虽然也不靠谱，但有可能砍出个李世民出来。最不靠谱的就是独苗，那这个公司只能听天由命了。
　　独苗还真不如绝后，绝后了还可以从家族里面选，要是创业者在天有灵，还可以选个像汉文帝和宣帝那样的高手。
　　是否是高手，除了很难改变的性格和经历等因素外，还要看他身边的人。领导工作干得好，身边自然是人才居多；干的不好，身边的废材居多。
　　如果领导的能力很凑合，身边的人也是凑合。这就考验领导的基本功了，基本功到位，还是有的救的，比如——听人劝。
　　这项技能是很有技术含量的，这么说吧！如果你没有很强的个人能力，至少得听人劝，这是底线。
　　可听人劝也是一种能力───辨别是非的能力。

　　你不可能什么事情都很了解，还得通过身边人去了解，然后再去辨别，可是仅有辨别能力是不够的，还得有坚定的决心。
　　张三说的是对的，你也很认可，结果你最宠信的李四因为涉及到自己的利益就投反对票，还撺掇一帮人来反对，如果你挺住了，底线就守住了，如果没挺住，那就崩溃了。
　　比如年少的西汉昭帝，小小年纪就能辨别出霍光靠谱，在漫天的谣言和诬陷下，他挺住了。
　　再比如东汉的桓帝和灵帝这类人，辨别能力都没有，别说决心了，这也没办法，自己是非不分，谁不愿意听好听的，看好看的……