《常常讨厌偶尔喜欢》
第38节

作者: 红颜落花
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  员工这下子是真正沸腾了,不仅是因为公司奖励车,而是成批奖励车的大手笔太激动人心了。
  只是这时候台下的夏前进坐不下去了,他知道老板说话的时候和算帐的时候不是一个人,这事放在战略规划上也没事,反正他自己做不到的时候再给自己找个说得过去的理由就行了。
  可大话说在员工身上的时候……不能兑现的承诺不仅会让优秀的员工流失掉,还会让公司再也无法取信于员工。
  那时候别说激励,就算你晚发一天的工资,都会有人怀疑公司是不是故意的、甚至怀疑公司会不会没钱要倒闭了。
  失信的损失……真是太大了。

  夏前进伸长脖子去看路佳明,他似有默契似地也正看向夏前进,而且无奈地摊了摊手,表示:我也不能让人掐了他的话筒、更不能上去把他拉下来……
  夏前进实在坐不住的跑到路佳明那边,满脸严肃地盯着他说道:“你一会儿上去帮老板找找补。”
  “怎么找?”
  “说老板

  的话是开玩笑、做不得数?”
  路佳明无奈地摇头,一边看着台下欢欣鼓舞的员工,一边对夏前进说道:
  “老板这风格,大家多少知道一些,所以还是有机会再打个折扣的。”
  “折扣?”
  “这是折扣的事吗?”

  夏前进一脸气急败坏地说道:
  “他这话一出口,三五辆至少要吧?”
  “三五辆十万以内的车公司倒也出得起,但这三五辆要怎么分呢?”
  “还有,到时候后悔的是他自己,不想兑现的时候又逼着我和老魏这边反向算帐,让老魏从方案中找可以不执行的文字证据、让我想方设法把员工增量的部分进行投入分摊和扣减……”
  “但你是知道的,所有员工也是知道的,这些动作的核心思想就是不-想-给。”
  夏前进说完后又一脸不死心地转过去看原泽,心里期待着他能及时刹住车。
  “还有个办法,从公司的目标分解入手,给员工看的是分区目标,计算用的是分事业部目标。”路佳明笑着说道:“到时候你们财务做帐再左右腾挪一番,那公司是无论如何也达不成目标的了。”
  “……有意思嘛,骗人骗已。”夏前进紧皱着眉头。
  “那有什么办法,不都是为了给老板擦屁股。”路佳明耸了耸肩,回头看着原泽还是一副明年市场舍我其谁的意气风发模样,玩笑的心也没了,与夏前进一样担心。
  “老魏怎么会同意那个林苏尔这样来讲绩

  效方案的?”夏前进在心里怨林苏尔将原泽的情绪挑动了起来。
  路佳明的意思是说,员工看到的公司整体目标是按区分的,A区几百万、B区几百万,一共几个亿。而考核的时候就说,茶事业部几千万、水事业部几千万、现制茶几千万,财务将业绩在事业部之间转移,那么哪个事业部就都达不到了。
  “你看老魏那张臭脸。”路佳明轻笑着说道:“小姑娘有自己的想法,谁也拦不住呀。”
  “岑苒和老魏搭挡三四年,从没出过这样的事情。”夏前进紧皱着眉头,一脸不喜地说道:“有岑苒这样帮他担事、帮他圆场、还不抢功上位的下属,他还有什么不知足的。新人哪儿有老人好用。”
  “公司小的时候,他就算当甩手掌柜也能把控人力部所有的事,还有多余的心思去拍老板的马屁。”

  路佳明轻哼着说道:
  “现在公司大了,各部门就不说了,几年来养成的习惯就是有事直接找岑苒,导致很多事情直到解决老魏都不知道,他心里不慌吗?”
  “原总就更是,他的个性向来都是以能解决问题为要,才不管越级或者越位的事。那老魏习惯了往外推事,有事的时候原总自然不会找他。你说他是不是更怕?”
  夏前进点头,瞬即又摇头:“那你说,他是想把事情揽回去自己做、还是想将事情推到其它部门去,让自己做个安全却不重要的总监?”
  “他想要一个有能力、但只能在他的指挥下做事的人。”路佳明淡淡说道:“你瞧着吧,这个老狐狸干正经事不行,干这种没屁/眼儿的事一套一套的。”
  “可惜好不容易来个新人还是个会捅篓子的,与小岑不在一个层次上,他想借力打力恐怕得另想办法。”夏前进点头。
  “新人好用就收为己用、

  不好用就推到岑苒那边,在她身上弄几个事故出来,可不全是岑苒的错。”路佳明轻扯了下嘴角,对于魏立东的德性是深入骨髓地了解。
  “其实保持现在的平衡是最好。”夏前进说道:“老板太激进了,岑苒的执行能力太强,对公司不是好事。老魏又太糅,惯会和稀泥,公司运行的一些实际问题还得有人去解决。”
  “所有人都想平衡,只有老魏不想。”路佳明笑着说道。
  “那就看看这出戏接下来会怎么唱吧。”夏前进转眸看向在讲台中间神采飞扬的老板,沉着脸说道:“老板会上的承诺,让老魏去摆平。”
  “正是。”路佳明咧嘴一笑,一脸灿然的脸上,只有一双眼睛里露出锐光。
  原泽的演讲结束后,会议中场休息十五分钟,原泽亲自找到林苏尔,夸赞她的方案讲得好。
  “是哪个名人说过,故事是一切创意的开始。你今天讲得很好。”原泽对总监之外的员工从来都不吝夸奖。
  “谢谢原总。”林苏尔一脸紧张地看着原泽。
  “游戏式的培训也可以研究研究。”原泽说道:“以前有个培训公司的总裁告诉我,共同经历过游戏成败的员工最有凝聚力。”
  “自己员工的话,游戏式培训确实是最好的。但这次我们只有15分钟时间,不够用。”林苏尔如实说道。
  “有没有十分钟能做完的游戏?现在几个总监都在,让他们做一做。”
  原泽抬了抬下巴,示意她看会场的魏立东、路佳明还有夏前进。

  “……倒是有……”林苏尔的心很虚,她担心魏立东会骂自己,也不知道岑苒会不会同意。但她不能也不想拒绝。原泽可是公司的大老板呀,能让他看到自己的能力,那转正还用愁吗!
  “有。”林苏尔只心虚了那么几秒钟,便立即从脑子里翻出付家安让她看的那些故事。
  “好,就交给你来安排。”原泽点头:“我去招呼路总几个。”
  “……好的。”林苏尔轻吐了口气后,眼看着原泽直接往路佳明那边走过去,连忙转身去找会务组。
  夏前进:“游戏?”
  魏立东:“原总,今天的会议是以员工为主的。”

  路佳明:“这个想法有点儿意思,来来来,看看林主管给我们安排什么活儿。”
  魏立东:“……”
  当林苏尔拿着一个临时找来的乒乓球回到会场的时候,便看见原则、路佳明、夏前进和魏立东四个人,正神色各异的站在讲台中间。
  对,还不是讲台一角、而是讲台中间,一副完全做好了现场表演准备的模样,让林苏心里微微紧张,又觉得可爱。
  “原总的意思是想丰富一下休息时间,所以邀请几位老总一起来玩个游戏。”林苏尔一脸端庄又充满职业感的笑容,让人忘记她只是个低阶新员工,倒是有几分职业的威严感。
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