员工这下子是真正沸腾了，不仅是因为公司奖励车，而是成批奖励车的大手笔太激动人心了。
　　只是这时候台下的夏前进坐不下去了，他知道老板说话的时候和算帐的时候不是一个人，这事放在战略规划上也没事，反正他自己做不到的时候再给自己找个说得过去的理由就行了。
　　可大话说在员工身上的时候……不能兑现的承诺不仅会让优秀的员工流失掉，还会让公司再也无法取信于员工。
　　那时候别说激励，就算你晚发一天的工资，都会有人怀疑公司是不是故意的、甚至怀疑公司会不会没钱要倒闭了。
　　失信的损失……真是太大了。

　　夏前进伸长脖子去看路佳明，他似有默契似地也正看向夏前进，而且无奈地摊了摊手，表示：我也不能让人掐了他的话筒、更不能上去把他拉下来……
　　夏前进实在坐不住的跑到路佳明那边，满脸严肃地盯着他说道：“你一会儿上去帮老板找找补。”
　　“怎么找？”
　　“说老板

　　的话是开玩笑、做不得数？”
　　路佳明无奈地摇头，一边看着台下欢欣鼓舞的员工，一边对夏前进说道：
　　“老板这风格，大家多少知道一些，所以还是有机会再打个折扣的。”
　　“折扣？”
　　“这是折扣的事吗？”

　　夏前进一脸气急败坏地说道：
　　“他这话一出口，三五辆至少要吧？”
　　“三五辆十万以内的车公司倒也出得起，但这三五辆要怎么分呢？”
　　“还有，到时候后悔的是他自己，不想兑现的时候又逼着我和老魏这边反向算帐，让老魏从方案中找可以不执行的文字证据、让我想方设法把员工增量的部分进行投入分摊和扣减……”
　　“但你是知道的，所有员工也是知道的，这些动作的核心思想就是不-想-给。”
　　夏前进说完后又一脸不死心地转过去看原泽，心里期待着他能及时刹住车。
　　“还有个办法，从公司的目标分解入手，给员工看的是分区目标，计算用的是分事业部目标。”路佳明笑着说道：“到时候你们财务做帐再左右腾挪一番，那公司是无论如何也达不成目标的了。”
　　“……有意思嘛，骗人骗已。”夏前进紧皱着眉头。
　　“那有什么办法，不都是为了给老板擦屁股。”路佳明耸了耸肩，回头看着原泽还是一副明年市场舍我其谁的意气风发模样，玩笑的心也没了，与夏前进一样担心。
　　“老魏怎么会同意那个林苏尔这样来讲绩

　　效方案的？”夏前进在心里怨林苏尔将原泽的情绪挑动了起来。
　　路佳明的意思是说，员工看到的公司整体目标是按区分的，A区几百万、B区几百万，一共几个亿。而考核的时候就说，茶事业部几千万、水事业部几千万、现制茶几千万，财务将业绩在事业部之间转移，那么哪个事业部就都达不到了。
　　“你看老魏那张臭脸。”路佳明轻笑着说道：“小姑娘有自己的想法，谁也拦不住呀。”
　　“岑苒和老魏搭挡三四年，从没出过这样的事情。”夏前进紧皱着眉头，一脸不喜地说道：“有岑苒这样帮他担事、帮他圆场、还不抢功上位的下属，他还有什么不知足的。新人哪儿有老人好用。”
　　“公司小的时候，他就算当甩手掌柜也能把控人力部所有的事，还有多余的心思去拍老板的马屁。”

　　路佳明轻哼着说道：
　　“现在公司大了，各部门就不说了，几年来养成的习惯就是有事直接找岑苒，导致很多事情直到解决老魏都不知道，他心里不慌吗？”
　　“原总就更是，他的个性向来都是以能解决问题为要，才不管越级或者越位的事。那老魏习惯了往外推事，有事的时候原总自然不会找他。你说他是不是更怕？”
　　夏前进点头，瞬即又摇头：“那你说，他是想把事情揽回去自己做、还是想将事情推到其它部门去，让自己做个安全却不重要的总监？”
　　“他想要一个有能力、但只能在他的指挥下做事的人。”路佳明淡淡说道：“你瞧着吧，这个老狐狸干正经事不行，干这种没屁/眼儿的事一套一套的。”
　　“可惜好不容易来个新人还是个会捅篓子的，与小岑不在一个层次上，他想借力打力恐怕得另想办法。”夏前进点头。
　　“新人好用就收为己用、

　　不好用就推到岑苒那边，在她身上弄几个事故出来，可不全是岑苒的错。”路佳明轻扯了下嘴角，对于魏立东的德性是深入骨髓地了解。
　　“其实保持现在的平衡是最好。”夏前进说道：“老板太激进了，岑苒的执行能力太强，对公司不是好事。老魏又太糅，惯会和稀泥，公司运行的一些实际问题还得有人去解决。”
　　“所有人都想平衡，只有老魏不想。”路佳明笑着说道。
　　“那就看看这出戏接下来会怎么唱吧。”夏前进转眸看向在讲台中间神采飞扬的老板，沉着脸说道：“老板会上的承诺，让老魏去摆平。”
　　“正是。”路佳明咧嘴一笑，一脸灿然的脸上，只有一双眼睛里露出锐光。
　　原泽的演讲结束后，会议中场休息十五分钟，原泽亲自找到林苏尔，夸赞她的方案讲得好。
　　“是哪个名人说过，故事是一切创意的开始。你今天讲得很好。”原泽对总监之外的员工从来都不吝夸奖。
　　“谢谢原总。”林苏尔一脸紧张地看着原泽。
　　“游戏式的培训也可以研究研究。”原泽说道：“以前有个培训公司的总裁告诉我，共同经历过游戏成败的员工最有凝聚力。”
　　“自己员工的话，游戏式培训确实是最好的。但这次我们只有15分钟时间，不够用。”林苏尔如实说道。
　　“有没有十分钟能做完的游戏？现在几个总监都在，让他们做一做。”
　　原泽抬了抬下巴，示意她看会场的魏立东、路佳明还有夏前进。

　　“……倒是有……”林苏尔的心很虚，她担心魏立东会骂自己，也不知道岑苒会不会同意。但她不能也不想拒绝。原泽可是公司的大老板呀，能让他看到自己的能力，那转正还用愁吗！
　　“有。”林苏尔只心虚了那么几秒钟，便立即从脑子里翻出付家安让她看的那些故事。
　　“好，就交给你来安排。”原泽点头：“我去招呼路总几个。”
　　“……好的。”林苏尔轻吐了口气后，眼看着原泽直接往路佳明那边走过去，连忙转身去找会务组。
　　夏前进：“游戏？”
　　魏立东：“原总，今天的会议是以员工为主的。”

　　路佳明：“这个想法有点儿意思，来来来，看看林主管给我们安排什么活儿。”
　　魏立东：“……”
　　当林苏尔拿着一个临时找来的乒乓球回到会场的时候，便看见原则、路佳明、夏前进和魏立东四个人，正神色各异的站在讲台中间。
　　对，还不是讲台一角、而是讲台中间，一副完全做好了现场表演准备的模样，让林苏心里微微紧张，又觉得可爱。
　　“原总的意思是想丰富一下休息时间，所以邀请几位老总一起来玩个游戏。”林苏尔一脸端庄又充满职业感的笑容，让人忘记她只是个低阶新员工，倒是有几分职业的威严感。