《常常讨厌偶尔喜欢》
第11节

作者: 红颜落花
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  “零售部每周有例会,加盟部每月有例会,水事业部的是季度回来。”罗佳佳抬头看了一眼几乎是人满为患的办公室说道。
  “咱们在本市有多少家店铺呀?一个业务员管几个店?我觉得人好多呀,我好像有点儿晕人……”林苏尔小声说道。

  “你还没看我给你的资料?你不会一个试训方案做了一个礼拜吧?”罗佳佳睁大眼睛看着她。
  “……确实做了一个礼拜了,十五分钟要讲二十几页的文件。你知道吧,一页纸有1000字,二十几页就是两万多字,我光读完都要一个半小时呢,现在要我用十五分钟讲完、还要大家听懂、明白、理解、接受,最好还是开心地接受。”林苏尔轻吐了口气,苦笑着说道:“所以我做完稿子后,在拼命的压缩,我的时间都用来压缩了。”
  “……确实很难,那你说话的语速放快些。”罗佳佳也觉得难。
  “好主意,那我就可以少压缩一点儿了。”林苏尔咧嘴一笑,直起身体将办公椅滑回了工位。
  玩笑归玩笑,她不能让业务员看到方案,所以在这热闹的办公室,她便不能继续做讲稿。于是打开罗佳佳发给她的新员工入职资料包慢慢地看起来。

  “罗佳佳,你们部门来新同事了?”有人问道。
  “林苏尔,新来的培训主管。”罗佳佳随意地介绍说道。
  “一看就是专业的,魏总眼光不错。”销售夸人的话张嘴就来。
  “当然,要不怎么把你给招进来了呢。”罗佳佳玩笑着应道。
  听她这话,显然这位销售的级别应该不高,至少没到经理级,否则以罗佳佳的级别,再熟也不能开这样的玩笑。

  林苏尔的眼睛放在电脑屏幕上,耳朵却放在罗佳佳那边,一心二用对她来说倒是不算困难。
  “美女,你好呀。”那位销售在与罗佳佳聊了会儿天后,走
  过来与林苏尔打招呼。
  “你好。”林苏尔做出刚听到声音的样子,将目光从电脑屏幕转移到同事的脸上,给了他一个含蓄又分寸感十足的微笑。
  她初来乍到,除了装糊涂做出傻白甜的样子和罗佳佳搞好关系外,在其它人面前还是要有专业且职业感十足的培训专家形象的。
  “大公司来的吧?”销售部同事笑得随意而率性。
  “算不上。”林苏尔谦虚地应道。
  “太谦虚了。”销售部同事哈哈一笑,拿着单据继续往财务部走去。
  林苏尔这才又将目光转回到自己的电脑屏幕上,感觉脑子有些空白。
  “所以你就是讲了两个故事?”岑苒在看过林苏尔的PPT和演示说明后,一脸莫名地看着她:“你讲的、和PPT上写的,只有方向的关联性,完全没有内容的关联性。”
  “因为只给我们十五分钟来讲,所以我觉得销售部并不想听具体的方案,而是想让我们做做氛围、给员工鼓劲打气。所以我做了这样的设计。”林苏尔解释说道:“在真正演示的时候,我会提到演讲稿上的内容的。”
  “做氛围?”

  “鼓劲打气?”
  “那我们要不要请传销公司的老师来讲课,他们做氛围的能力比你好。”
  岑苒将电脑推回到林苏尔手边,皱着眉头说道:“保留一个故事,方案内容再提炼压缩一下。”
  “方案本身就是为了激励啊。”林苏尔小声辨解说道。
  “那为什么大多数公司不像保险公司或者传销公司那样做培训呢?”岑苒反问。
  “……因为大多数公司的员工心智更成熟。”林苏尔不禁低下头。
  “嗯,去改吧。”岑苒轻扯了下嘴角,用手指点了点她的电脑。
  “可是时间真的不够。”林苏尔抱起电脑,一脸为难地看着岑苒
  :“能申请多十分钟吗?或者再多五分钟?”
  “不能。”岑苒果断的拒绝,在看到林苏尔失望的眼神时,又补了一句:“这次会议是销售部路总安排的。对他来说人力部不是主角,所以你讲多久、讲得怎么样他完全不在意。这么多部门只给了人力部出场的机会,已经是给魏总面子了。”
  “……好的,懂了,谢谢岑助。”林苏尔一时语结。心里并不理解这种情况,但知道再争取也没用。
  销售部让人力部去讲方案,不是为了激励员工,而是为了给人力部出场的机会;人力部去讲绩效方案也不是为了激励员工,而是为了抓住这短暂的出场机会在老板面前做一个漂亮的展示。

  而且现在,除了部门展示、似乎她个人也需要这次机会。
  “所以,我的演讲对象不是销售人员,而是大老板……”林苏尔回到工位上坐下来,看着电脑叹了口气,一时间又不知道该怎么办了。
  “新员工?”销售总监路佳明在进岑苒办公室的时候,林苏尔正从岑苒的办公室离开。
  “新来的培训主管,给路总介绍一下?”岑苒起身走到门边,看着林苏尔的背影对路佳明说道。

  “有机会认识的。”路佳明笑着走进岑苒的办公室,半坐在她的办公桌边看着她问道:“那个零售总监是怎么回事?我听你们老魏说,你为此还和老板起争执了?”
  “老板有点儿急,怪我们
  人力资源部招聘效率不够。”岑苒轻挑了下眉梢,语气里有些抱怨大老板对她工作的苛求,却一个字都没提那人是大老板亲自推荐的。
  “他不就是这样,想做什么事,恨不得三两天就看到成效,才不管做事的人有多难。”路佳明的眸光微闪,也不追问,只是笑笑说道:“如果顶不住老板的压力,你往我这边推,看销售人员我还是有几分准头的。”
  “我先向我们魏总求助了,如果魏总也顶不住,可就真要推到路总这边了。”岑苒笑着说道:“这次销售会议会由新来的培训主管讲绩效方案,路总有什么要求尽管提。”
  “那个新来的小姑娘?”
  “她懂什么,给她十五分钟怕是连方案的概要都讲不清楚。”
  路佳明不禁失笑,看着岑苒问道:“老魏安排的?这方案怕是连他自己都讲不清楚的,倒是大胆让一个新人来讲。”
  “魏总最大的优点就是肯给新人机会。”岑苒笑着说道。
  “岑助这话一语双关。”路佳明扶额摇头。

  “没有没有,我们都很喜欢这个小姑娘,路总多照顾。”岑苒笑眯眯地说道。
  “多给五分钟,再多就真的不行了,议程很紧。”路佳明一脸认真地说道。
  “感谢感谢,我替魏总谢谢路总。”岑苒连声说道。
  “公司都知道人力资源部谁是真正做事的人,你也别避嫌地总把老魏挂在嘴边。知道的人说你谦虚、不知道的人
  骂你虚伪。”路佳明笑着说道。
  “路总不这样认为就好。”岑苒无谓地笑笑,从办公桌上抽了一份资料出来递给路佳明:“路总帮我把把关,这人我推得可有道理。”
  “你不虚伪,只是现实,过于现实。”路佳明接过资料,笑着摇头。

  岑苒笑笑,安静地等着路佳明看完资料。
  “这个人我知道,履历确实是真的。总有人相信他满嘴跑火车的话、总有些公司没有像你这样专业又负责的员工帮老板把关,所以倒真是混迹了一些听起来不错的大企业,但干不过半年就会露馅。”路佳明将资料递还给岑苒,看着她说道:“为这种人和老板吵架不值得,让他来花老板几千万,老板就知道心疼了。”
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