“关老师，目前的情况跟你那时不太一样了，再说，我到现在的岗位时间不长，这个时候提出停薪留职，实在有点说不出口。从内心讲，我倒是愿意去企业感受一番，只是这件事在时间上很不凑巧。”
　　实际上，杨倩已经婉拒了关云天的邀请，某种程度上，这在关云天的预料之中，毕竟，杨倩和关云天的成长经历有些类似，她也出生于农村，通过高考改变了命运，好不容易离开农村来到城市，进入了端着铁饭碗的体制内工作，如今还成了富源二中宣教办公室主任，即使昌达集团提供的职位具有更加宽广的舞台，更加优厚的待遇，要让杨倩停薪留职离开学校的工作岗位，她的观念未必那么开放。

　　“我理解你的想法，其实当初我从学校出来，内心也是非常不情愿的，完全可以说是迫不得已，逼上梁山。”
　　“关老师，我还真不是多么迷恋现在这个岗位，只是时机赶得不巧。”杨倩进一步解释，她怕关云天笑话她观念保守。
　　“杨倩老师，你别多想，咱们是老同事老朋友，做不成新同事，咱们可以继续做朋友，你说是不是？希望你一如既往地支持昌达公司。”
　　“那是当然，只要用得着我的，你尽管说话。”
　　叶佳怡跟四海人力资源公司取得联系后，她把昌达集团需要的财务总监、人力资源总监、销售总监和行政总监的用人条件通报给对方，大约一个星期后，四海中介公司陆续有了回音。
　　对方先后提供了三位财务总监人选，人力资源、行政管理和销售等三个方面，也分别提供了三到四位人选。
　　虽然关云天已经委托叶佳怡全权办理此事，但通过一番斟酌筛选后，叶佳怡还是把人选情况和自己的意见呈交到关云天面前，让他抽时间过目。

　　能够在社会上跟不同层次不同类型的人交往共事，说明关云天和叶佳怡都是智商不低，情商也不低的人。尽管关云天时间非常紧张，他还是抽时间认真分析了叶佳怡呈送的候选人资料和她提出的意见，并认为叶佳怡很会做事，不像转说中那些满脑子国外大企业管理思维的人，做事只讲硬邦邦的原则，没有一点人情味儿。跟这样的人合作，感觉非常愉快。
　　关云天认为，要确定最终人选，这些候选人的介绍资料是重要的，叶佳怡对每位候选人的分析也非常重要，因为她跟每位候选人都进行过电话交谈，她的分析意见就是根据电话交谈的印象得出的。
　　看过这些资料后，关云天跟叶佳怡各自从候选人中提出每个岗位的人选，两者再进行综合比较，最终确定要招聘的人。
　　把各自的名单进行比较，关云天跟叶佳怡都很吃惊，四个岗位，两人提出的四位人选竟完全一致，这才叫英雄所见略同！
　　丁祥谦，拟任昌达集团公司财务总监，年近五十，七七年以近三十岁的年龄，考入某财经大学财务管理专业，注册会计师职称，曾任一家大型国企的总会计师，原企业经营困难，将被重组，眼看重组后再也没有自己的位置，于是主动离职，把自己扔进人才市场，不久被猎头公司发现，介绍给昌达公司。老丁头脑精明，是财务管理的一把好手，曾经做过企业上市包装的策划人，他思维缜密，为人低调，颇具心计。

　　徐建民，八十年代职工大学学历，新时代的行政干部，以前曾在万人国企做过工会主席，从原单位内退后，被他一个朋友推荐给猎头公司。拟任昌达集团公司行政部门主管，虽然曾经任职于工会，但头脑并不死板，办事很有原则性，在任工会主席之前，曾担任过一届国企的行政副厂长。
　　沈悦虹，三十出头的年龄，毕业于国内一所大学第一届市场营销专业，曾经是一家央企的片区销售经理，因为常年跑外，见多识广，不想把自己的一辈子局限在一个小范围，于是主动请辞，被猎头公司推荐过来，拟任昌达集团公司销售总监。她性格活泼开朗，能说会道，能歌善舞，不仅长得漂亮，而且工作效率极高，办事雷厉风行，一如她的性格，从来说话算数，说到做到。
　　薛建清，中专学历，五十余岁，履历跟徐建民类似，内退前，曾经担任一家大型国企的人事处处长十余年，退居二线后，不甘寂寞，觉得自己还是有用之才，非要让朋友把自己推荐给人才市场，结果被猎头公司看中。老薛为人冷静，善于观察，看人眼光独特。
　　人选定下后，关云天授权叶佳怡跟每位候任者谈细节，说实话，在薪资待遇方面，叶佳怡卡的比较紧，她也想尽可能为公司节省人力成本，但敢于搏击风浪的，都是游泳健将，自己值多少钱，这些人心里都有数。薪资待遇不到位，他们都不急于签协议。
　　关云天知道这一情况后，马上指示叶佳怡，不要在待遇上计较了，尽快跟他们签订聘用合同，让这些人以最快的速度就位。
　　昌达集团公司随后进行机构调整，分别组建了财务部、销售部、人力资源部和行政管理部，一旦招聘人员报到，可以立即进入岗位。
　　生活方面，集团公司为这些外聘人员同样准备了两室一厅的公寓，并配备了家政服务。
　　一个星期后，外聘人员全部到齐，关云天跟这四个人集体见面，第一步，照例介绍公司发展历程、现状和中长期规划，第二步，带着他们查看每一个车间和仓库，实地了解公司概貌，第三步，召开集团公司全体中层管理人员会议，把外聘人员向全体管理人员做介绍，并当场宣布对他们的任命决定。当天晚上，关云天出面，叶佳怡作陪，为新近招聘的四位公司高管接风。
　　第二天，叶佳怡分别跟每位高管详细交代了工作内容和职责权限，他们就正式上岗了。

　　关云天没有想到的是，对外招聘的四名高管都上任了，公司办公室主任却还没落实下来，这让他不免沮丧。本来，遭到杨倩婉拒后，关云天想马上去找林楠，但他觉得来自于农村的杨倩都对这个办公室主任没有兴趣，出生在城市，从小养尊处优的林楠，能看得上这个职务吗？事情就这样拖了下来。
　　到如今，其他关键岗位的人员配置已经齐备，就剩办公室主任一职虚位以待，这样一直拖下去也不是办法，可除了林楠，再没有其他合适人选，行与不行，关云天必须尽快知道结果，否则叶佳怡得怎么看他？
　　抽了个午饭时间，关云天约林楠出来见面，在离城关中心小学不远处的一家饭店最靠边的餐位坐下来，关云天点了三道菜，等待着林楠的到来。
　　十二点左右，林楠急匆匆走了进来，在关云天对面坐下，“找我有事吗？”
　　“我点了三道菜，你看看再点什么菜？咱们边吃边聊。”关云天道。

　　“这就不少了，好吧，边吃边聊。”
　　“现在课程紧不紧？这学期你带几个班？当班主任吗？”关云天一连问了三个问题。
　　林楠心想，这才一个来月没见面，怎么就像多年未见似的？“哦，城关中心小学你还不知道吗？还那样，忙与不忙，跟你在那时候没多大区别。”
　　“嗯，学校工作可不就那样嘛。林楠老师，你觉得教书有意思吗？”关云天吃着饭，若无其事地说。