《十年,从相恋、结婚、到离婚的十年》
第17节

作者: 2018的小包
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  日期:2019-02-10 23:34:55
  这一年,前任在投资公司干得很好,无论是新找的项目,还是他负责尽调的项目,都得到了老板的认可,半年时间,前任就从投资经理升到了投资副总裁(投资公司的title是经理、副总裁、高级经理等等这样升的)。老板多次表示,让前任跟着他,几年时间可以让前任拿到自己想要的东西,这期间也给前任加薪了。
  6月左右,前任在校友路演群里找项目的时候,遇到一个他特别感兴趣的项目,关于材料加热的。项目负责人是留美博士,本科硕士博士都是在世界一流大学就读的,刚回国不久,公司刚创立,可能就5个人左右,这个项目是他自己的专利转化的。博士在路演群里详细讲了自己的项目和未来规划,前任觉得非常有前景,跟他要了联系方式。接下来,在前任的努力下,博士很快拿到投资公司的投资,两人的关系也越走越近。

  以前的项目,也有不少负责人拉前任入伙,但是前任没有答应,一方面是那些项目前任并不是真正感兴趣,一方面前任在问我意见的时候我都持否定意见。我觉得前任应该潜下心来好好的待在一个地方沉淀下,他之前的两份工作是完全两个行业,这次的投资公司也是不同的行业,如果再马上换一个工作,肯定又是一个行业,这些又跟他的专业不相关,我感觉这样没有沉淀,不踏实。而且,要身价百万千万,实现人生财务自由,并不是非要创业,自己出资当老板的,职业经理人也是一个很好的途径,而且前任是很适合做职业经理人的。

  但是这个材料加热这个项目,我看得出前任非常感兴趣,他跟博士走得越来越近,他自己也说,连他的老板都在旁敲侧击地问他,是不是有其他想法。
  终于,7月份的时候,他跟我说,要去博士的公司,从投资公司离职,我是反对的,说了自己的观点。前任说,他去投资公司,其实就是借着公司的平台找项目,不可能一直在投资公司干的(这个我知道,但是时间太短了,他在投资公司还不满一年),现在这个材料加热的项目是难得的好项目,他不想错过,博士的科研能力很强,但是缺乏营销能力,这点他正好可以补上。前任说博士跟他承诺的,会给他10%的股份,会做工商变更。前任也给他父母打了很多电话,表明他要去博士的公司,他父母问我的意见,我实话实说,因此他父母也表示很担忧。但是我们大家都很清楚,前任这说是商量,其实就是告知,我们无论什么意见,他已经决定了。

  2017年8月1日,前任正式入职材料公司,营销总监,月薪15K,暂时没有做股份变更。
  日期:2019-02-10 23:39:39
  这里说一下博士,38岁左右,长得很憨厚,从美国回来前跟前妻离婚了,因为前妻嫌他挣钱太少,前妻和儿子(2岁不到)还在美国,他每月支付抚养费,回国后找了个32岁的女朋友。博士是北京土著,在五环外有房子,但是没听他说过父母的事情。公司创立一年多,只有研发,没有批量生产和销售,公司注资不到100万,博士占70%以上的股份。
  日期:2019-02-10 23:45:07

  这一年我的工作也发生了很大的变化。
  我所在的公司,17年下半年开始筹备上市,作为财务人员,开始了漫长又痛苦的一年。知道接下来的一年不好过,我跟前任说,公司要上市了,接下来的一年我会非常非常忙,可能我的脾气也会应道影响,让他多担待。前任很高兴,一方面是因为我们CEO是他很佩服的人,一方面我手里有价值50万左右的期权,要是上市了这部分收入也可以变现了。前任说,他去了材料公司也会很忙,那我们两个就好好的忙上一年,为以后的日子打基础。

  日期:2019-02-10 23:53:05
  我们公司财务部大大小小有十几个部门,400人左右。之前是CEO派过来的一个嫡系心腹统管财务,后来盘子越来越大,对外事物越来越多,这个财务总监显得越来越吃力。毕竟是要筹备上市的公司,公司开始请专业的人来管理公司,来了一水儿的四大高级经理和总监级别的高手。我们开始以为对我们底层的人没有什么影响,后来慢慢发现,原来的十几个部门开始有了大动静:各种分拆各种合并,之前的各部门经理几乎都被新老板的心腹们替代了。

  我们部门,算是财务部里最不受重视的部门,经理是个一心在旅游八卦吃吃喝喝上的主儿,相对于其他经理,智商和情商都不怎么高的人,她自己也经常说,她真的不希望每天都在为块儿八毛的事情上消耗精力,这也不是她所擅长的。17年6月开始,她几乎不太管我们部门的具体事物,让大家有事情找我。我们部门负责的,也算是整个财务部最不重要的事情,但是却是最琐碎最需要跟业务打成一片的部门,但是因为对财务数据贡献不大,那时候几乎没有人把眼光放在我们部门身上。

  那时候我到公司三年了,一直在这个部门,我们部门总共10个人,每个人的岗位都跟其他人完全不一样(其他部门人多,但是几乎是一个岗位,不过是业务线不一样),我这三年干过四个岗位的工作,还有一半是没有干过。为了配合上市审计,我开始跟业务和其他岗位的同事泡在一起。我是一个在工作上不喜欢说“不知道”的人,任何跟我们部门相关的事情我都会主动去提前了解,然后同步给我经理和其他同事,所以审计或者其他部门来我们这里了解事情,一定能得到他需要的答案。

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