《软妹子和女汉子一起来吧……》
第11节

作者: 伏州人
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  真正的美
  腿,小腿必须浑圆饱满,大腿必须有丰厚的脂肪层,而且必须要足够结实不能没弹性,这样一双美
  腿才称得是尤物。
  任侠打量了一眼林以柔,发现这是这样一个尤物,遗憾的是前一世的任侠根本没注意过。
  这倒也正常,前一世的任侠虽然单身,却只是一个悲催的小员工,终日埋头于工作。
  林以柔刚来公司没多久,不知道吸引了多少男员工的眼光,公司下下那么多高管尚且没机会近身,任侠哪敢对此等美女做非分之想。
  毕竟林以柔是沈诗月身边的人,想要泡林以柔,要先过沈诗月这一关。
  更何况,沈诗月岂是温良恭谦的老板,林以柔在沈诗月手下战战兢兢,每天都要应对高强度的工作。据说林以柔至今单身,主要是没时间谈恋爱,广厦这样的大城市有很多此种剩女,相貌、身材和收入都不错,偏偏找不到对象。
  林以柔今天穿着黑色职业套装,身下是一条黑色裙,裙袂刚好到膝盖,腿没有穿丝袜,脚是漆皮高跟鞋。她找到任侠之后,在前面带路,向沈诗月办公室走去,任侠跟在后面,但见她的屁股随着步伐一颤一颤的,虽然不是很大却非常可爱。
  任侠到了办公室门前,敲了敲门之后进去,也不用沈诗月招呼,直接坐到了对面:“你找我正好,我本来也要找你……”
  沈诗月并不关心任侠找自己有什么事儿,先把自己的事儿说了出来:“天成科技这个CASE,过会之前,姚总是不是联系过你?”
  “是的。”任侠承认了:“过会之前,他给我打过电话,要我按照他的意思推介方案。”
  “我怎么感觉你跟姚总之间,好像有点什么事儿。”
  任侠笑了笑:“能有什么事儿?”
  沈诗月直接问:“姚总到底让你推介哪个方案,半开放式还是全开放式?”

  “半开放式。”
  “邢正有幽闭恐怖症,如果你真的推介半开放式,我们公司肯定要被PASS了。”沈诗月一字一顿的问:“那么你为什么要推介全开放式?”
  “因为我认为这个方案更合理。”
  沈诗月用耐人寻味的目光打量着任侠:“于是你没有听从姚总的指示?”
  任侠同样是耐人寻味的一笑:“沈总,你这么精明的人,应该能看出这背后有什么事儿。如果你看不出来姚总到底是怎么想的,我倒要怀疑你是不是有领导这个企业的能力。”
  沈诗月有点不满:“你怎么跟我说话呢?”
  “我是实事求是。”任侠笑着说道:“如果你真看不出来这背后都有些什么事儿,我现在起身走,你我没必要继续谈下去。”
  沈诗月觉得任侠可能是在工地把脑子摔坏了,过去不管对谁都唯唯诺诺,如今竟敢这么跟自己说话。偏偏的,因为没有其他人敢像任侠这么说话,沈诗月还真吃这一套:“姚金宇的社会关系非常庞杂,应该也听说了邢正有幽闭恐怖症,故意让你推介半开放式方案。你把这个CASE搞砸了必须离开振宇地产,如果姚金宇升任第二副总裁,想要推黄兴位接任营销部总经理,你这是挡了黄兴的路。”

  任侠嘉许的点了点头:“你有资格做这个老板。”
  “你以为我靠什么领导这么大的公司。”
  “天成科技的项目过会之后,你说争取这个项目多少有运气因素,我当时说自己可不是靠运气,知道我为什么这么说吗?”任侠不需要回答,直接给出答案:“我不知道邢正有幽闭恐怖症,但猜到了姚金宇要害我,所以反着来对了。”

  “你知道吗,我觉得姚金宇的想法,倒也不能说是全错……”沈诗月说到这里,面容冰冷,目光透着些许不屑:“我们企业当年是从国企改制而来,所以很多工作方式沿用国企风格,如提职往往要论资排辈。在营销部所有员工当,你工作年头最久,如果重选营销部总经理,毫无疑问你是排在第一位的人选。但要我说的话,你是德不配位,虽然这些年来你工作勤恳,奈何才具实在平庸,毫无成绩。在你这个岗位工作这么久的人,该提职的早已经提职,无法提职的也跳槽去其他企业,只有你一直这么继续混资历。所以,如果你真的担任这个营销部总经理,我很怀疑能不能干好。正相反的是,黄兴虽然工作资历尚浅,但表现非常优秀,也难怪获得邢正的赏识。”

  “你说的没错。”任侠淡淡然一笑:“我这个人吧,学的时候没有任何偏科,数理化齐头并退,体美劳共同落后。等到好不容易混到毕业走社会,工作一塌糊涂,生活一地鸡毛,到现在除了一套房子啥都没捞着,连个女朋友都没有。算我想跳槽去其他企业都没地儿要我,所以我要感谢沈总你如此大仁大义,始终不弃收留我。”
  任侠说出这番话很坦然,因为前一世的任侠确实是这样,也懒得跟沈诗月分辩什么。
  没想到的是,沈诗月听到这一番话之后, 呆呆的看着任侠,竟然笑了起来。
  认识沈诗月的人都知道,这位女强人是不会笑的,但最近却笑了两次。第一次是任侠在工地摔了跟头,当时沈诗月是满面冷笑,这一次却不一样,是被逗笑了。
  不过,沈诗月的笑容转瞬即逝,旋即重又板起一张脸:“你有自知之明,这很好……”顿了一下,沈诗月又道:“接着我刚才的话说,姚金宇想要推黄兴位,把你赶出振宇地产,这个初衷可以理解。但姚金宇的手段我不能苟同,因为牺牲了公司整体利益,今年业绩增长靠天成科技了,姚金宇为了赶你走人,不惜把这个项目搞砸了,这是我不能容忍的。”
  “然后呢?”

  “我支持你成为营销部总经理。”沈诗月果断的道:“至于黄兴,一边凉快吧。”
  “好。”
  “我希望你能好好表现,别让我后悔做出这个决定……”沈诗月一字一顿的道:“或许你过去有潜能没激发出来,希望你今后有多大能力全用出来,否则不用姚金宇动手,我直接让黄兴取代你。”
  任侠冷恶灵的说了一句:“邢正赏识黄兴跟能力无关,只因为收了黄兴的钱。”
  “这我知道。”沈诗月满不在意的道:“这家公司存在什么问题,我心里非常清楚,然而水至清则无鱼。”
  “我知道你知道,作为领导者不能要求手下各个清如水明如镜,不怕贪钱的手下,怕不能办事儿的手下。”

  “没错。”沈诗月有点惊讶,没想到任侠竟然很清楚自己的心态:“关起门来没外人,我不妨多说一点,姚金宇在总经理这个位子不干净,这个我同样非常清楚。这一次把姚金宇升任第二副总裁,是为了离开实权岗位,以后不再那么贪。”
  “虽然你知道姚金宇不干净,但姚金宇到底贪了多少钱,其实你不知道,也没有证据。换句话说,对姚金宇的事情你都是道听途说,否则早让姚金宇开路走人了。”
  沈诗月无奈的承认了:“这倒是。”
  任侠手头有证据,可以证明姚金宇都干过些什么,不过这会儿并不准备拿出来:“我这几天研究了一下公司组织架构,沈总你作为董事长兼任总裁,是当之无愧的一把手。在你之下则是第一副总裁李继伟,是公司二把手,第一副总裁也是业务总裁,负责处理各项日常工作。在李继伟之下,有好几个第二副总裁,这个名头听起来挺响亮,其实多数都没什么实权,分管工作也较少。说白了,第二副总裁这个位子是用来养闲人的,有一些员工资历太老,由于各种原因不能升任实权岗位,又不能总让人家做一个基层员工,放到第二副总裁这个位子养起来。如我,如果再勤恳工作一些年,只要别犯太大的错误,也有机会当第二副总裁。所谓第二副总裁,在组织体系部门总经理高一级,待遇也要更高一些,实际权力却不如部门总经理。部门总经理经常需要职业经理人才能担任,第二副总裁基本是个人都能当,要不然怎么能是个二呢。”
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