他们甚至无法估摸从不准到准要耗费多长时间。
　　阮思澄从贝恒那儿继承了个降压方式——搓脸。
　　她搓了搓，拨打内线叫陈一非，一起开会。
　　“一非，”阮思澄问，“这个结果，要多久能调整过来？”
　　气，她想：本来钱纳贝恒都在公司那时，思恒医疗不会陷入这种困境。罢免钱纳、夺回公章耽误了一个月，贝恒接手、不会，消耗了两个月，接着招聘、挖人，等陈一非入职，又是一个月。

　　陈一非答：“思澄，目前……没有头绪。如果说一个月就能全部搞定非常不负责任。”
　　阮思澄：“……”
　　“咱们必须有b计划。”陈一非又开口说道，“公司账上还有200万，能坚持到两个月后。也就是说，将将巴巴能挤出来一个月完善产品，一个月出门融资。下个月要还是不准，思恒医疗就会走到穷途末路。”
　　“我知道。”阮思澄说，“我问问邵总、王总，是否行使增资权利。”

　　“行。”
　　按照投资协议，邵君理和王选拥有增资权利，有权利但无义务在产品初版出来后以2亿估值再投5%，也就是，再投1000万。其实现在邵君理和王选股权已经太多，34%，但也没办法了，只能以后想方设法强迫天使以低估值出售股权，或者强迫对方往期权池扔回一点。如能进入a轮，这点应该不难。
　　“如果邵总王总拒绝……”
　　陈一非的脸孔还是白胖白胖，笑容是一贯的职业、有礼，让人非常舒服，可嘴巴里却讲出了无比残酷的话：“尽早裁员。”

　　裁员！！！
　　阮思澄只觉得自己头皮一麻！！！
　　她抬起头，没有说话。
　　陈一非说：“行政岗位全部裁掉，a轮进来再重新招。产品经理、ui设计，现阶段也可以不要，还有早前从事头痛、腹痛的工程师，通通裁掉。”
　　顿顿，又道：“我这两月不拿工资，补贴公司。”
　　“一非，咱先别提裁员。”阮思澄笑，“我打电话问问增资。”
　　“好。”在出现问题时，陈一非并不如贝恒一般逃避——贝恒都恨不得把自己给缩没，而是依然带着气场。
　　阮思澄在自己心里打了整整十遍腹稿，终于按下投资爸爸办公室的电话号码！
　　秘书接进去，邵君理磁性的声音很快响起：“在。”
　　“邵总，”阮思澄的声音当中带着不安，“胸痛部分，还有腹痛部分……我们刚把测试集给输进去了。”
　　“不好？”
　　“是……”阮思澄道，“有……一大半心脏疾病……ai并没有诊断出来。”
　　邵君理的声音一顿，而后才又重新响起：“我期望的结果是比人类医生更快更准。”
　　阮思澄咬了咬下唇。传统算法对于波的识别有局限性，而思恒的机器，用，在理论上可以和人一样，将 p-qrs-t 作为完整波群进行分析，看数字，看波形，看各种指标，还能根据患者特征读的更好！甚至知道瘦人该什么样、胖人该什么样、小孩该什么样、老人该什么样、孕妇该什么样，无比精准，比人类医生懂的更多！
　　每年许多心脏病患无法确诊被送回家，阮思澄本希望ai可以帮忙。
　　而事实是，现在，它失败了！！！
　　阮思澄长呼吸了口：“而且……另个部分也不如意……本来，p大易均团队做最难的超声，应该最差，可事实上，这一部分在测试中最靠谱了……贝恒离职以前弄出来的东西反而不行。”

　　“腹部本就是最难的。”邵君理道，“不仅仅是图像识别。”
　　“嗯。”阮思澄也清楚，毕竟图像识别发展相对较快。
　　“具体说说测试结果。”
　　阮思澄的思路清晰，一项一项仔细说了，包括哪种病准，哪种病不准，准确率是多少，如果不准，ai都给看成什么了。
　　邵君理听完，想：太差了。
　　真的，太差了。
　　准的都是容易看的。
　　“邵总……”阮思澄又弱弱地道，“我们正在修程序呢……”
　　“嗯。”
　　“可是时间真的好紧，思恒只剩200万了。您……如果是您，有没可能投资pre-a轮……或者天使轮加？”
　　阮思澄并没有想到话筒那边一阵沉默。
　　“邵总，”阮思澄道，“请您实话实说。”
　　足足过了七八秒钟，邵君理才讲出答案：“这种情况，我不会投。”

　　一分都不会投。
　　在邵君理看来，生意归生意，感情归感情，他在这些方面有着99%的理性。
　　难道每年投资1000万陪小姑娘玩儿游戏？瞒着哄着？对谁好呢。资本市场不讲感情，甚至不讲道德、人性。
　　事实上，自从钱纳离开公司，他就不看好了。
　　工作3年的小姑娘当公司ceo纯属扯淡，等到产品进入市场更是够她喝一壶的。

　　然而2000万投都投了，也不可能再收回来。
　　可是现在，产品demo一塌糊涂，寄希望于后期调整，或者说，寄希望于撞个大运。陈一非方向、思路没有问题，依他水平选的肯定也是已知道的最优参数，能调好的可能已经微乎其微。
　　“投的公司捉襟见肘，a轮融资还没头绪”其实是天使投资人们常常会碰到的情况。这个时候，创业公司往往绝望地再求助于天使，希望天使再给几百万让公司支撑几个月，继续寻找投资。
　　于是天使深陷泥潭，直到某天如梦初醒。
　　换了过去绝不会投，该断则断，让那公司自生自灭。
　　可是……

　　一想到阮思澄失望、难过的样，邵君理的心里其实不好受。
　　再说吧，先让公司自然发展，等真到了生死关头，再说吧。
　　“邵总，”阮思澄叫，“我明白了，您别为难。”
　　她挺了解邵君理的，知道对方绝不会把公事私事混为一谈。
　　“阮……”
　　“邵总，”阮思澄在心里算算，“思恒医疗打算裁员。”
　　“是个办法。”

　　“嗯。”
　　除了“嗯”，她也不知能说什么。
　　邵君理却异常冷静，给予指导，甚至有点雪上加霜：“把你打算裁的人数，乘2，重新决定裁员名单。”
　　“！！！”阮思澄的心脏一跳！
　　没等女孩问为什么邵君理便继续解释：“阮，如果正正好好裁掉‘够用’的人，你一定会发现，你要二次裁员。”
　　“……”
　　“尤其是你，重义，心软，能不裁就不裁，风险太大。而对公司来说，裁员一次尚不至于引起恐慌，留下的人可能反而暗自庆幸，而一旦确定二次裁员，员工一定人心涣散，公司就会分崩离析。”
　　“邵总……”
　　“按我说的去做。”
　　“……”

　　邵君理稍顿了一下：“思澄，我早说过，出来创业，你的心要变得冷硬。如果没有这个觉悟还是回到大公司吧，或者当个豪门阔太。”