这段历史我确实不知道,但是我知道,此时麦总正处于高速发展时期。公司已经完成了股份制改造,有好几个机构介入。麦韦计划2013-14年两年,收购若干个行业内小公司来加强自己的业务。所以,他和岳迁每天都在讨论尽调、估值、对赌、市值。
这俩野生投行家一个是CPA,一个是CFA,分个账算个EBITDA什么的还真是难不倒。
我曾经问过:麦总,你现在手里有多少钱?
麦:上次增发了一次,有5000万吧,花差不多了,年底我要再增发一次,大概1.2亿。
麦韦公司有一个销售业绩动态表,就在我对面墙上,我大略一看,人均营业额逾千万,要这么看的话,确实不是一般二般的成长型企业了。
据岳迁说,2011年年底,麦韦公司靠十几个人就赢利8000万,这时就有人来谈收购了,多少现金多少股权,麦韦一边跟人谈着,一边强突猛干。2012年第一季度就突下4000万。
那边来收购的还谈呢,你这个估值太高啦你要的现金太多啦,磨磨唧唧,麦总邪魅一笑:要不然我收购你吧。
来者脸上就挂不住了,我可是大佬SB公司发誓不投媒体后又重回媒体圈投的第一家公司,我手里有全中国最大的LED屏BLABLA……
“唉麦总当年要收你内公司现在干嘛呢?”
“早不知道转几手了。”
岳迁还让我听仔细,你大妈已经不是你大妈了,麦韦的公司2014年估值十几个亿,绝非昔日吴下阿蒙,而是机构宠儿。
岳迁正色对我说:麦韦现在资源很多,你要好好开发。我当时力主你租这儿不是忽悠你,光机构资源就够你开拓一年。
我:那要是这样就太好了。
【13】想省钱就得不怕费事
战场一片狼藉,我也不便停留,闪回办公室。
岳迁貌似正用私人笔记本看股市,头也不抬:打完了?
我:你也不出去拉拉架。
岳迁:别了,我身子骨儿弱。
我:反了他们了,还能连岳总一块儿打了咋滴。
岳迁把笔记本啪一合,走到门口偷偷张望了一眼:我管不了,我只负责收购,不负责运营。
我:我去,你们必须发了,大公司病都有了,大公司命还远吗。
岳迁:大公司病好不好啊?
我:对于我们打工的来说太好了,哈哈哈哈,你懂的。
岳迁:万总又调皮了。
岳迁说,麦韦前一年以65%的股权收购了一家外企(就叫它S公司吧),S公司手握一定媒体资源,但是销售做的一般,好多年也没什么成长。今年年初,麦韦把这个公司从原来的办公地点整合到了自己的地盘,正好采购部严重缺人,麦韦想重用他们,更想用外企文化改善自己的草根基因,就把核心力量都充实到了采购部,还给予了他们不小的权力。
岳迁:结果就是外企和民企文化上水土不服。麦韦这儿都什么人?能打敢拼,都是三青子出身。外企嘛,你知道,爱发邮件,老讲流程,厌恶风险。这两边就互相不服气了。销售部认为2号线虽然没通车,但是沿线几个站几块广告牌子早确定了,问问那边公司就知道。可是采购部认为这种资料不正式,非要等杭州方面发布正式招商资料才肯提交到销售部。销售部认为不必太规范,关键是让客户知道我们一直在跟进,不会作为报价的基础。采购部认为销售部这都是废话,客户万一就用这资料了呢?销售部一定会把责任推到采购部头上,所以坚决不从。
我:这问题听着普遍啊,一般公司不是都有?
岳迁:老班底的时候确实没有,这些子公司没整合进来前,这儿就四十多人,作风很好。
我:公司大了,不可能总靠一帮三青子。
岳迁:王飞是老人儿,销售出身,肯定向着销售部。
我:麦韦呢?
岳迁:不知道真实态度,每次说起来倒是冠冕堂皇,融合啊,磨合啊之类的。
我:这回可好,都在鼻子底下打起来了,逼着老板表态嘛。
岳迁:我看也是。但是你看,麦韦根本没露面,就还是让王飞处理的意思呗。
我:我还有一点不明白,销售部把采购部都得罪了,于销售部也没有好处啊?他们两个部门还是合作当先的吧?
岳迁:同意,这背后肯定有人撑腰。我看没准儿就是王飞这些老人儿,他们想洗盘,把人逼走。所以我更不能沾边儿了。
我沉吟了一下:公司是销售导向,政策确实应该向销售倾斜。那直接优化一下员工结构不就行了,还用玩这么low?
岳迁:怎么优化?
我杀气腾腾地做了个切割的动作:如果觉得采购部对公司文化造成了严重损害,该出手时就出手。
岳迁:开人可不容易,得赔好多钱。中国别的不社会主义,《劳动合同法》可倍儿社会主义。再说了,收购的时候有口头协议,保留员工,你得跟老股东保持良好关系啊,人家还占41%股份呢。
我:美国的《劳动合同法》也保护雇员啊,赔钱之类的都可以谈判。所以你知道为什么大的并购要引入财务投资者——为了替真正的买家出面裁人,当恶人啊。人家裁人可不是一个一个裁,都是一个部门一个部门裁。裁完人把股份再转给战略投资者,拿钱闪人。哈哈。
岳迁:这么脏活儿你们也干?
我:主要是PE,投行做的没PE多。不嫌脏不嫌累,反正回报十几倍。你看你跟麦韦,省钱省的不是地方吧,要是请我做顾问……哼哼。
岳迁扑哧乐了:手太黑了。
我:总之,所有的费事都包在中期回报里了,财务投资者不替战略投资者裁人,股价怎么应声上涨?
【14】广告业一课
接下来又出一档子事,真的给采购部来了个釜底抽薪。
某天不忙,麦韦、岳迁和我仨人正在麦韦办公室喝茶闲聊,前台进来了,神色紧张,把一个快递放麦韦桌上赶紧跑了。
麦韦抽出来瞄了一眼,一下从座位蹦了起来:卧槽,J公司还真要告咱们。
J公司是一家知名外企,基本把持着某机场的所有户外广告牌资源。麦韦有一个客户,XX银行,准备在这家机场投放廊桥广告,但是客户总是这个季度批钱,下个季度投放,时间窗口非常短。
可媒体不等人,不见得你想投的时候人家有空位。所以麦韦公司就提前跟J公司签署了几块廊桥广告牌的使用合同,并垫付了租金。
就在上个月,客户突然决定不投放了。
这下踩空了。
麦韦公司紧急通知J公司:合同没法履行了,客户有变,中止了,咱们也中止吧,你赶紧再卖别人去。
J公司不干,说合同在手,你得按合同办事,按月给我钱,你的损失我不管,反正你得给我钱。
麦韦这么tough的公司当然不会给钱,结果J公司就给麦韦公司发了律师函,威胁说要起诉。
我第一反应是:哇,有合同,那厉害了,要遵守的。
第二反应是:咦?XX银行这么大企业,每年不做广告投放计划吗?还现上轿现扎耳朵眼?
但是我不敢吱声,国内有个说法“装什么外宾”基本就是给我们这种人预备的。
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