具备中型铸造、锻铆、焊接、切削加工综合能力的：本市2家、本省30家、全国3832家。
　　车工：本市281名、本省4800名，全国（略）
　　********机械产品销售店：本市21家、全省418家。
　　机械产品综合市场：本市1个、全省3个。机械产品市场年销售额：本市5亿3000万、本省（略）、国风占3%、大雅占0?02%。
　　机械产品市场年销售额增长率：10%。国风产品市场占有率5%、大雅0。01%。

　　国风产品国内竞争强项：矿山机械成套技术设备、铜水套、铁水套、圆弧齿轮、涡轮、双头螺杆。
　　国风产品国际竞争强项：国风32数控机床、P25A1压滤机、离尘式铸球机。
　　国风产品不足：数控机床刚性不够、疲劳强度不够。
　　大雅产品缺陷：产品老化、质量差、进入市场的成本太高。

　　国风产品进入市场的障碍：广告媒体宣传不够、官僚人为的干扰。
　　。
　　代总经理不能相信这是一个国风女车工、一个姑娘的调查资料，有几项恐怕顾新民、兰蕙未必能提供。他给加工副主任杜衡打电话，叫刘夷来一趟办公室。
　　刘夷也是国风书院业余外语学习班的佼佼者，她学德语，而又参加法语学习。
　　这两门课都是代经理亲自授课，因此，代经理是她名副其实的老师。
　　“老师你有什么事？”
　　“你把你的这份材料，制成表格，作定量分析，再写一篇文章我看看。”
　　“好的，老师，谢谢赏脸，香草献丑了。”
　　代经理看着她，是穿着国风标准的夏季短袖蓝工作服，长发塞在藏青色帽子里，机灵、乌黑的眸子射出睿智的光彩，因为热，嘴唇上任中和秀鼻沁出细汗，两眉间正中有颗美人痣，有朝气，很精神。

　　“你到三楼董事办找芷若，复印三份，一份留给董事长，一份送给副总高阳，就说是我送给他们看，另一份你自己拿去，复印完，这一份留给我？”
　　“嗯，谢谢老师。”香草十分敬重代老师，她从不叫他代经理。
　　香草给代经理印象最深的，是“安全品质现场会”的事。也许大雅要挽回影响，也是回光返照，大雅这天在食堂留饭，虽是三菜一汤的快餐，但参观者非常感动，想大雅如此境遇还要如此“礼仪”，一些厂矿当场表示愿意与大雅合作，共渡难关。
　　这天，香草作为国风工人代表被特邀参加，她提一个红布兜子，起先代总没注意里面有什么，食堂吃饭后，有短暂休息，经理在路边树下随便溜跶。
　　看见香草在柳树下的台阶上，一手抓饼干吃，一面很用心的看书，他才想起刚才食堂吃饭时没见她。
　　还有这样的女工吗？吃饭也在节省时间，他以前怎么就没发现？

　　要是看技术书、看他教的德语、法语书，他不会奇怪的，年轻人找机会在经理前显示一下，没啥说的。
　　但她看的，是他绝对没想到的一本书：K大学经济管理系教材、马克思的《资本论》第一册。
　　她不是什么函授等名堂的带有功利性的学习，她说她爱读文史哲政经类的书，尤其爱读老马的书，现在是带着问题学习，想在这书里找到答案。
　　代经理初高中也学过“政治”，其中包括马克思主义哲学和政治经济学，但一个车工看这样的书，他感到十分惊讶，现在有哪个青工看这样的书？
　　有闲玩手机、玩电脑上的游戏，是他们的最大乐趣，他佯装反感地试探道：
　　“这样的书不是你们工人读的，是政经类大学生读的，学者、老学究增长学问读这样的书。”
　　“是吗？老师，”她站起让座，很客气地说：“可我听另一位导师说，这部书和《***宣言》一样，是工人的《圣经》，我们必读的书。”
　　“会不会过时？”
　　“称得上科学巨作的，我想永远不会过时的吧。当然，世代有所不同，有些观点也要与时俱进。
　　老师，你是我敬佩的好领导，你看得起我们工人，和我们同甘共苦，现在你这样的领导实在太少、太少，谢谢惠顾。”
　　“你读这书，寻找什么答案？”
　　“现在有没有剥削？有没有压迫？有没有资本家？为什么没人提这些？”

　　为此，他到香草家拜访过，他看到她闺房有个很大的书柜，有些书他这个学机电的清华学子想象不到：
　　范文澜、白寿彝的《中国通史》、黑格尔、罗素、文德班尔、全增嘏、任继愈、冯友兰的中外哲学史。甚至还有卢森堡的《政治经济学史》、胡绳的《中国经济思想史》、胡塞尔的《逻辑研究》、萨特的《存在与虚无》。
　　海德格尔的《存在与时间》《诗学》《形而上学导论》，那是一个繁杂的精神领域，我们的工人在那里艰难地探索。
　　每次外出，代经理在机场入口的候机室关掉手机，也从这时开始，他的心更贴近国风，贴近他的工人兄弟了。

　　而这一次似乎更甚于之前，昨天下午，国风主要领导在董事办会议室，进行了一次“头脑风暴会议”。
　　这样的会议有个特点：大伙各自随意提出看法，不能批评。一般来说这样的会议没有中心议题，而这一次例外，毛主任辞别国风，加工车间主任谁来接替？
　　希望大伙各自推举出候选人来。（当然是暂时的代主任，正式接任待全公司职工全员投票，按票数最多录取）推举结果出乎代经理意料：
　　大伙没推举副主任杜衡、没推举企业管理专业的老熊，理由是：杜衡太年青、大学刚毕业，缺少锻炼；老熊缺少车间管理经验，而他们多数提上次看到国风招聘信息后来面试的云雷震。
　　云雷震是现任大雅金工车间主任，而聘他过来，大雅与国风的冲突，又要更深一层。
　　的确，云主任很有一套切合实际的管理方法，他所带领的大雅金工曾经三次荣获省“模范车间”称号，这个车间在他就任时出过四个劳模，包括代总师傅，都是大雅当年红火时涌现出来的。

　　云主任主要把经济责任制落实到个人，以工时考核每个职工，以卖掉铜屑铁沫换取工人奖金。
　　班组设排头兵、连续六次可在本省旅游一次；连续九次，出省旅游一次，年底以总工时评先进、评劳模，不讲个人情面，深得大伙好评，他的劳模就这样产生，工人们无话可说。
　　这人廉洁有名，甘南藏族一个矿业公司因还不起所加工的三米圆弧齿轮的债，把他们唯一的本田小车低债，云主任交那车给公司，后来公司奖给他专用。
　　大雅八个车间主任，就他有小车。现在他想来国风，看来大雅真的奄奄一息了，不是缓和冲突就能解决的了的。

　　代经理是到上海参加一个世界性的“机械峰会”，同行的有袁文才总工程师、兰蕙、毛在升、杜衡等。
　　出发前几天，兰蕙要辞职，代经理没同意，叫她等一等，“峰会”回来再说。
　　这次所见的兰蕙，一直郁郁寡欢，几乎不说话，有很重的精神压力，青年大学生缺乏抵御社会污染能力可见一斑。
　　她也不和父亲说话，她父亲辞职了，理由很简单：女儿走到哪里，他也跟到哪里，他就这么个女儿，没其它选择，听他所言，兰蕙此去上海，肯定不回来了，代经理因此十分惋惜。