云主任说：“我不同意，这1000件A环砂眼、气孔太多，当时已给检验科提出过。”
　　“这不是砂眼、气孔的问题，”铸造车间主任花冒说：“是两个侧面不垂直、内经超差太多，人家装不上。”
　　“砂眼气孔多，活硬不好加工，当然不垂直，我不负这个责任。再说，我当时没在金工，谁当主任谁负责。”云主任振振有词地说，他要摔靶子，经理也得让三分，毕竟，他带领的车间，曾经是富海诗集团公司三百多车间学习的“模范车间。”
　　调度会进入“拉锯战”阶段，各样脸和各色发此起彼伏，似混沌之浪冲击，形成波峰和漩涡，浪花泡沫飞舞。
　　大家追根究底起来，好像当时正是袁主任执掌金工主任，为了出风头，一月之内干了1000件A环，弋经理还在会上褒扬呢。

　　袁主任站起为自己辩护：“当时我是金工主任，但我不是检验员，能测出平行度、垂直度、孔内经公差，我不可能负这个责任。”
　　袁大头也推得一干二净，这其实暗示检验科要负这个责任，但即使检验科负责，哪能负得起？全下岗不吃不喝也无济于事，于是检验科主任就把责任推到工人身上。
　　检验科主任说：“查工时单，谁干谁负责！”他认为这是最为公平合理的。
　　书记不干了，说：“你们互相踢皮球，扯**蛋，以我看，责任在大家，包括我老向，一只苍蝇坏了一锅粥……”会场哄地大笑了，书记明白自己一语双关造次了，也二乎乎笑了。
　　“我认为，凡大雅机械制造公司的职工，每人扣罚200元……”
　　最后讨论的问题，书记经理们的会议早拟定好了十几项，说是给大伙讨论，其实大伙心里明白，讨不讨论，就那个调谱儿。
　　大雅最新挽救危局的十大战略构想，供全体职工讨论：

　　一、大雅最新治厂方针：质量第一，用户至上。保证工期，讲究效益。
　　二、成立公关部、市场调研部、由经理办筹备，白玉兰主任负责。
　　三、试制角架的数控专机，由生产技术科发动工程技术人员研制样机，姚三顺主任负责。
　　四、全体干部业余进行现代化科学管理培训。
　　五、一线工人进行技术、质量、工期的综合培训。
　　六、任常丽为财务科主任、白玉兰为经理办主任。

　　七、花圃、香槟酒厂要再次上马，解决下岗工人、职工家属就业问题。
　　八、承揽国风让与（施舍）的二冶炼110转炉的检修，承揽20台“国风32”数控机床四大件的切削加工，由书记向达出面联系。
　　九、公开招聘工程技术人员、高技术工人，在网上、本市电视上、各街道、各机械公司门上发布消息。
　　十、安全第一，文明生产。
　　但第二天，诸君上任就职，开始执行新的战略方针，唯独袁工没登能源安全科的宝椅，却去经理那里递交一份“留职停薪的申请报告”。

　　据聪明的消息灵通的人士说：他要去大上海发展，本公司水浅，养不住了。
　　他带走了已经开始研制的数控专机全部技术资料的U盘，这个贼。
　　兰蕙打印出《工作报告》之后，理理顺齐，左手握着藏在背后，就进了代总办公室，站在代总办公桌一侧，笑问：“代总哥，你猜，我手里拿着什么呀？”
　　代总亦笑道：“哦，小兰（蓝）头盛阳光，有新鲜的鱼？拿来我看看。”
　　“是啊，看你廋了，蕙儿心疼你，有四尾活鱼，给你补补身子，填填阙子，探探路子，开开心子…”
　　“哦，深山幽兰，芳意何为？”
　　代总接过车间那条河里捕捉来的“鲜鱼”：一尾是车间工件运行的利弊；一尾机床布局与工件周转的协同与耗散；一尾是网络分析技术运用的初步设想；工件平行周转和顺序周转的探讨。
　　“哇，你以协同论、耗散结构论探讨实际工作，是个创新，就我所知，还没人那样做过。蕙儿前途无量。”
　　“强将手下无弱兵，在你麾下，不行也得要行啊。”

　　昨天，顾新民也送来一份《工作报告》，他也是助理，主外：处理外事与外跑，负责外协外购事宜，代替兰蕙前段工作的外事部分。
　　生产计划的编制，目前还是兰蕙，有年计划、月计划、周计划、日进度计划。
　　兰蕙实习龙门刨，暂时也就看看师傅磨刀、搞清几排红绿灯作用、打扫铁屑铁沫、拿棉纱擦擦机床而已。
　　但工人们对她特别欢迎、亲近、友好，有调皮捣蛋的小青工调侃兰蕙：兰花兰花你真好，跳了龙门像只鸟，不给代总伺候好，却来龙门耍花招。

　　她师傅火赤性子，要揍那小子，兰蕙劝：师傅莫吵吆，蕙儿喜欢呢。
　　龙门刨活大，走刀之后，兰蕙就拿笔记本写写划划。
　　顾工报告主要内容：一、国风产品的市场调研、追踪、评价、分析；
　　二、现有投入市场产品的缺陷、不足、及改进方案；成套大型设备的研制、投放市场的构想；
　　三、加强售后服务，对售后服务进行监察、调整。但顾工技术上很有专长，管理方面显然欠缺，不能用统计、概率、线性规划来研究现实材料。
　　虽然他的数学很好，他的报告仍停留在定性分析水平，长篇大论，没有上升到简洁的定量数学分析，更不要说运用运筹学、规划论展望未来，作出决策。
　　因此，代经理把编制对外计划还是给了兰蕙，当然，主要的数学分析、计算则自己亲做一边。
　　在代经理思的窗口，出现一个背负技术大囊的人，他孤行独走，辞别大雅沙棘丛之后，来到这草坪、桃园、花圃、书院的国风。
　　昨天，他放下一个分量很重、凝结着他智慧、汗水的U盘，“数控角架专机技术资料”光华四射，作为国风的总经理，说什么才好呢？
　　但放弃，对国风、对大雅、甚至对国家也是损失。
　　与龙董事长们会议讨论之后，决定国风制造专机，任他为国风技术部经理，负责专机制造。
　　快到午餐时间了，今天厨司长火烧云给代经理端来午餐：
　　一碗珍珠米饭、一盘菜。菜有三样：鳝丝炒辣椒、虾仁炒鸡蛋、小鸡炖蘑菇。
　　后又端来一个冬瓜骨头汤。
　　食堂就在一楼，几步远，代经理难为情啊。

　　他是第一次面对这特殊的饭菜，他和老龙头一直在食堂大厅和工人们一起用餐，他从未想过自己比工人高贵，分工不同而已。
　　他是为工人、为这企业、为这国家服务的，面对这个，代经理踌踌躇再三，颜有难色，但今天他必须吃。
　　火烧云因长得面红赤耳，人称火烧云，他笑道：“食堂大厅边有空房子，我有个想法：设个经理餐厅、白领餐厅，你看如何？我每顿给你们做好吃的，天上飞的、海里游的、沟里爬的。”
　　“谢谢师傅，”代经理笑道：“我不想与工人兄弟隔一道墙，我们是平等的，人格上平等，人权上也平等。谢谢你好意，他们吃什么，我也吃什么，感觉最香。
　　师傅，你以后再也不要给我另开小灶了，我不喜欢这样的。”