《这十年我错过的女孩——纯若白莲污如渣》
第21节

作者: 杨一筒
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  日期:2017-05-28 12:44:19
  周末,我就在肥仔那里鬼混,踢球、看球赛、满深圳溜达着搭讪女生,回到屋里就和鱼泡眼斗气,日子过的还算快活。
  不觉到了07年底。这天,所有球队的队员都收到一条短信,发自韦队:兹定于元月26日(本周六)晚上六点半在西丽南蓉酒店糜烂房举行年终聚餐即颁奖晚会,请大家准时参加,携伴侣九折,携两个六折,狂饮,勿开车。
  “糜烂房?”我打电话问肥仔。
  “蛋,是米兰房,到时候跟我去就好了。”
  周六,我和肥仔准时到达米兰房,大家已经到的七七八八,算上家属差不多坐满了两桌。

  “吃饭的时候大家最积极”,我想起了韦队说过的一句话。
  没多久,人都到齐,阿聪从东莞开车过来,带了两箱红酒,这晚大家都很开心,喝了很多酒,记忆最深刻的的有三件事:
  王全非要抱一下聂蒙剑的老婆,在房间里追着到处跑,聂蒙剑看烦了,朝着老婆大吼,你就让他抱一下怕啥。
  老杨五岁的儿子,喝多了爬到桌子上,掏出小鸡鸡挨个炫耀,老杨大笑着说像老子、像老子。
  晚宴结束后,我和肥仔是走着回去的,走一会,吐一会,肥仔搂着我的肩膀说哥们我们要好好干,我们也要有车,有老婆。
  多年后回过头想想,有车有老婆,未必有那时快乐。
  日期:2017-05-28 16:46:50
  其实晚宴最精彩的的部分应该是颁奖的时候,韦队挨个叫起,由毕总颁发球衣一套,领奖者发表获奖感言,笑料层出不穷。但是若论幽默,还看韦队,他的颁奖词特别精彩,可谓妙语连珠,无出其右。记录部分如下供诸君欣赏,顺便在后面括号里注写上我对球员的介绍。
  1.出场次数最多奖:旨在奖励全勤,出场率超过95%的队员,表彰其宁可失业,不能缺席的精神。根据俱乐部今年在DY网,西丽球场,南头关球场,科技园球场,桂庙足球场的所有赛事记录和现场球迷指认,该项大奖得主是左后卫阿戴,这已经是他连续第三次获得这个奖项,根据新劳动法,他成为俱乐部第一位无固定合同期限的球员。(2011年离开球队,回老家进入中石油工作,娶妻生子。)

  2.最佳新人:施工队虽然是小俱乐部,但我们有长远的规划,比如十年内有自己的赞助商,50年内上市,球队很重视梯队建设,不断鼓励新人,正所谓长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,经过一年的洗礼,本赛季球队最佳新人就是来自大学生劳务工市场的杨晨,请去年的最佳新人长征为他颁发奖品。(这是我第一次当着众人站在台上讲话,话很少,只是结结巴巴的感谢,但大家都看的出,我的感谢是发自肺腑的真诚。)

  3.最有效率奖:这个奖目的在提倡快速,干练的球队技战术氛围,为那些上场时间少,但进球,组织效率高的队员提供一个表现的机会。尽管这名球员本赛季上调国家队,缺席了俱乐部的大部分比赛,但是在有限的上场时间里,还是给我们球队带来了惊喜,用简练,快速的球风,机敏的抢点,干脆的进球,让球队的档次从甲级变超级,而他在去年,却还是技术严重变形大奖的得主,看来国家队还是做了点好事的,他就是非著名主力右后卫兼左前卫聂蒙剑。(2011年自己开公司,2012年,双胞胎儿子出生前一个月,在一次抢点射门时断腿,六个月后伤愈,不敢再剧烈运动,至此淡出球队,只在球队聚餐时出现。)

  4.技术稳定大奖:球队平均年龄31岁了,在我们这个依靠贿赂高层就能获得上场机会的球队,我们还有这样的人吗?经过俱乐部技术部部长张千帆,市场部部长聂蒙剑,审计部部长张唐三人小组的通宵会议,决定把这个奖颁给小叶,以表彰他在全年的表现中,没有大起大落的状态,这也是平时不放松锻炼的最好回报。(毕总下属之一,后为谋发展,请毕总安排内地工地锻炼,淡出球队。)
  5.发挥最不正常奖:这是竞争异常激烈的奖项,评委考虑到各种意外,准备了多达20个奖杯。但是,今年尽管竞争激烈,还是有个队员以极其明显的优势脱颖而出,从去年的连过6人,到今年的连被6人过,让我们痛心,但俱乐部还是给他机会,认为他只是和小罗一样,目前处于低潮期,我们应该给他信心,俱乐部虽然不能给他幸福,但是可以让他舒服,下面让我们用掌声欢迎张千帆上来领奖。(又高又帅脾气又好,2012年自己开公司,娶妻添女,买房买车,称得上人生赢家,和卢西奥是铁哥们。)

  6.最具男人精神奖:这个奖项的前身是最勇猛奖,但是随着我们年龄的增加,勇猛已经不能完全概括我们对足球的理解,勇猛之外,还应该有奉献,博爱,无私无畏,做男人就要做金刚那样的男人,在世界最高的大楼上为心爱的女人打飞机…因此,这个奖,我们还是决定颁给我们的主力中后卫,人称拼命色狼的卢西奥。(2013年离深回江西老家发展,离别晚宴那天,他抱住每一个大哭,太不舍了。卢西奥走后,球队失球率大增,胜率大减。)

  7.体型保持完美奖:这个奖项不需要技术分析和技术统计,大家可以看我们手里的相册,从第一张到最后一张,他都赫然在列,体型没有丝毫变化,最明显的特点是没有腰,俱乐部给他的年终评价是:他不能让所有人满意,因为不是所有的人都是人!他就是我们的7号小敏同志。(毕总下属之一,得毕总提拔培养,在公司平步青云,后升为毕总领导,经常因为太忙缺席球赛。)
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