日期：2017-05-09 13:57:36
　　其实当时放弃C公司的时候，真的挺迷茫的。辉婚后对于异地这件事已经越来越没有耐心，他开始变得很烦躁，每次在电话中都要抱怨。记得他有一次问我，为什么你要把那点工资看得这么重呢？你就那么爱钱吗？钱是赚不完的！我很平静地说，因为我穷啊!他就噗呲一声笑了出来。我一直觉得我穷我不去赚钱，难道等天上给我掉馅饼啊。
　　日期：2017-05-09 13:58:11
　　他经常在电话里抱怨，就你那工作也不见得有多好。为什么不能为了我回一城呢。我说，我可以啊。我现在的坚持只是为了我们下一年的生活可以轻松一点。但是如果你真的这么不开心，我的坚持就毫无意义，我明天就可以去辞职。但是就现在我们的情况，我是希望你可以再给我一年时间。老公最后选择尊重我的决定。因为他和我都很明白，如果我现在选择辞职，回一城找工作，如果我没有找到现在行业的工作，我过去的几年的工作经验真的白付出了。如果我现在回一城随便找一个工作，基本上意味着又跟应届毕业生在同一起跑线上了。我不甘心啊，我过去5年真的花了很多时间积累我在这个行业的专业知识。当年跟我同一年进工厂的一个英文专业的女孩子，5年后她离职的时候，她还是没有搞清楚五金生产的所有工序，她的工资从2500加到了4800.但是我在第三年的时候，就可以带着我的组员们，跟工程部和生产部的主管们谈工艺，谈技术，谈条件，谈排期了。平时在工厂，有时间我最喜欢做两件事，一个是呆在品检部跟品检老大研究怎么改善产品品质和规避产品风险，还有一件事就是在测试房跟测试的女孩子研究各个品牌的测试标准。

　　日期：2017-05-09 13:59:07
　　其实当时我只跟了M公司差不多一年吧。M公司负责跟我们联系的是L男。L是北方人，高高大大的。其实刚开始的时候跟他接触时间短，不是很了解，但是感觉人挺不错的，性格很好。别的客人对我们这些业务，有时候追东西急起来的时候都很冲，出了问题了，说话都不好听。但是我从来没有看到过L发火的样子。产品出问题了，跟他说，也能心平气和地沟通解决。所以对他印象挺好的，客户里难得的脾气好的。

　　后来接触多了后，他告诉我，他有抑郁症，正在吃药。我当时都挺震惊的，因为他除了话不多，所有行为都那么正常和克制，跟他接触的时候没有感觉到他有什么不良的情绪。但是他说他一直在吃药，好像是中度抑郁。他说他不吃药情绪都压不住，吃了药就感觉舒服很多，晚上不吃药根本就睡不着。他好像从得了抑郁开始就变得有点暴饮暴食，而且抑郁的药有副作用，他开始快速的变胖，现在已经是一个大胖子了。其实我到现在也不是很确定他抑郁的根源，但是去了M公司上班后，我大概觉得应该是因为一个人人都讨厌的上司。L当时在一城也买了房子，老婆全职在家带孩子。用他的话就是他一个人养5个人。所以尽管他很讨厌自己的上司（这个上司最后被公司流放到不重要的其它部门了），可是他也不能任性辞职。

　　日期：2017-05-09 14:00:35
　　M公司只是我们的一个小客户，当时老板让我负责M公司的时候，我本来是可以轻易推掉的。但是因为他的办公室是在一城的，所以当时我就接下了这个工作。因为这也许就是我的机会了。刚开始的时候，其实真的是带着撞运气的心理答应的。虽然知道机会不大，但是对L的事情我还是特别上心一点的。所以一段时间下来，他对我印象应该也是不错的。于是我就跟他说，我买房在一城了，想回一城定居，让他帮忙问问他们公司需不需要招人。他说他是想招人啊，但是总公司现在没给名额。我说那就帮我争取一下，他说，他尽量，但是让我不要抱太大希望。

　　日期：2017-05-09 17:41:19
　　后来在我婚后大概半年左右，春节前吧。我本来也是想着无论M公司要不要我，我都打算春节前后辞职了。因为春节后找工作的机会多一点。但就在春节前，L跟我说，他们公司的名额批下来，他们组要招聘一个采购，有相关工厂经验的，工资8K，加补贴和奖金，勉强9K多吧。但是是公开招聘，我不是唯一一个，当时去的时候应该有10个人左右面试吧。但L一直在公司内部明确推荐我。我所在的工厂真的是行业内很有名的一线工厂，M公司的领导都知道我们工厂。当时面试的时候，专业的知识和问题我都心里有底，对我没有难度。但是结束的时候他们问了我一个问题，说你是新婚呢，生小孩了没有。我说没有。其实当时他们问我这个问题的时候，我就觉得可能机会不大了，在众多面试者中，我有优势，但是劣势也是很明显的。但是面试后没几天，就收到M公司的通知让我去考笔试。M公司的理念是制度治不是人治。所以这个公司招聘刷人下来最多的不是面试，是笔试。他们的笔试是国际上权威的职业心理测试。耗时最少3个钟。就算以5:1的比例进了笔试，但是他的笔试不是谁最高分就要谁的，他是在通过心理测试的结果来把你分类，看你适不适合公司，适合不适合所需要招聘的岗位。如果测试的结果是5个人都不适合，就会全部刷掉，再继续重新另外招聘。L能在面试的时候帮我说上几句话，但是这个心理测试只能靠我自己了。

　　日期：2017-05-09 17:57:15
　　在笔试前公司是没有通知考试大概内容的！所以在笔试前我就在网上收集了大量关于M公司的笔试经验分享，大概知道了他们的笔试内容！其中的一个测试是MBTI测试，为了保证测试能顺利通过，我在笔试前就尽量多准备了一下。其实这种心理测试我觉得只对应届毕业生可能还有点作用，但对于有了一定社会经验又有一些理论基础的人作用并不大。因为你只要稍微研究一下，就能人为地有意识改变自己的测试结果，笔试前我第一次做的时候的职业类型我忘记了，但是在准备过后，最后的测试结果我是ESTJ职业类型，这应该是外企最理想的职工类型。

　　日期：2017-05-09 18:18:16
　　ESTJ型的人喜欢高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，以及很强的推理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。 ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。通常他们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”。

　　ESTJ适合职业
　　大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。