作个假设吧，假设周五的晚上你正在家里炒菜炒了一半，外面突然下起了大雨，你想起办公室的窗户很可能还开着，而接下来又是个周末，你会打着伞去公司关窗吗？会吗？这么多年的职场观察告诉我，凡是会去的人，能干的或者是没功劳也有苦劳的那种，他们最终的结局都是不错的。职场蚂蚁告诉你这个世界的游戏规则就是这样的，凡事都得先付出。
　　日期：2014-12-01 08:57:21
　　《职场蚂蚁19》-让你变得优秀的方式，永远早到10分钟！
　　摘要：无论什么职位，都可以用一个成本很低的方式，让自己变得优秀，职场蚂蚁告诉你，那就是永远早到10分钟。
　　曾经和几位员工带着一批客户要美国参观展览会，顺便带客户国外游玩。可连续几天出发的时候总有两名员工迟到个一两分钟，而客户们都早早坐在大巴上等着了。通常情况都会把两员工一通臭骂，可我没那么做，只是找两名员工聊天说“当你职位较低的时候，早到10分钟，帮人拉个门提个包问声好，显得你这孩子挺懂事；当你哪天职位很高的时候，早到10分钟，显得你平易近人。
　　这种谦卑的早到让你变得很优秀，如果要早起几个小时才能换来这种优秀，那成本太高，可能连我也不干；而10分钟对你一天的状态是一点影响都没有的，甚至可以把表拨快10分钟，这么小的成本就能换来很优秀的结果，何乐而不为呢。”从此“早点10分钟”部分地成了公司的文化，呵呵，至少是我在的时候。
　　日期：2014-12-01 11:17:32

　　《职场蚂蚁20》-千万不能说老外Fat！
　　摘要：和老外沟通，有些词汇是大忌。职场蚂蚁教你：见了老外，千万不能说fat！
　　美国总部的财务总监来中国出差，那人是个标准的美式大胖子。来华一周，跟中国财务部的工作沟通、业务交流挺顺畅。可临走前一天很生气地来我这里投诉，说是前一天晚上的财务部聚餐上他被当众羞辱了，几个财务部的员工说他fat。
　　我一听就知道来麻烦了，在中文里我们可以说“你个小胖墩儿”“你最近胖了”“某某某是个胖子”，虽然也不是什么表扬人的话，但也不至于伤人。
　　但在英文里，fat是有点肥胖、肥猪的意思，就有点伤人了。我们可以说某某某是个big guy，是个大个，要说big，千万不能说fat。于是一通解释一通道歉，才把事情平息了下去。把老外高高兴兴地送走了。好了，千万记住职场蚂蚁的话，见了老外千万不能说fat。
　　日期：2014-12-01 12:01:01
　　《职场蚂蚁21》- 人在不同阶段该有不同的朋友吗？
　　摘要：同学聚会，儿时伙伴再相遇会是什么感觉？听听职场蚂蚁的感悟吧。
　　大家对老同学聚会都有这样的体会，去之前是激动万分，老同学多年没见面了，从曾经的年少轻狂到如今的面老珠黄，能勾起很多的回忆，而且有好多都是当年一起调皮捣蛋的亲密战友，想想一定会有很多话题可聊。然而真的聚在一起了，却发现和许多儿时的小伙伴对很多事物的看法、认知都大相径庭，根本谈不到一块去。

　　其实想想这也正常，儿时的朋友能玩到一块去是因为那时候彼此的环境相同、认知水平接近，但随着年龄的增长，彼此有了不同的阅历、经历，在社会中扮演着不同层次的不同角色，对事物的认知水平也被慢慢拉开了距离。再次相聚，只能是共同回忆往事，沉浸于过去，然后是回到现实，各走各的路。职场蚂蚁认为人生旅途不同的阶段该有不同的朋友，不必太在意过去的朋友渐行渐远。
　　日期：2014-12-01 12:59:12
　　《职场蚂蚁22》-你绝对想不到的方式来体现团队的关怀
　　摘要：有时候体现团队关怀需要出其不意，传真送温暖，职场蚂蚁教你一招。
　　公司的一位技术员被独自一人派去北方给客户调试一套设备，前后需要一个月时间。一个月的背井离乡，他一定是归心似箭、望穿秋水，期间又恰逢这小伙子25岁的生日。生日那天我规定，所有的同事一律不得以电话、短信、微信的形式表示祝贺，只能用传真。因为电话、短信、微信的接收方只有小伙子自己一个人，而传真就不同啦。
　　结果那天来自广州、上海、北京等各个分公司的祝贺传真在不同时间段里一份份地发到了客户那里，连客户的几百名员工都知道了小伙子的生日，受到了感染的客户老板还特意去给小寿星买了生日蛋糕。小伙子不但得到了同事的祝贺、集体的关怀，还感受到了客户这个临时的家的温暖，更加精神饱满地投入到工作中去了。职场蚂蚁祝你也有一个温暖的团队。

　　日期：2014-12-03 22:59:00
　　《职场蚂蚁23》- 能为公司创利几个亿的总经理，为啥不自己做？
　　摘要：总有人会说自己为公司创利多少多少。真的有这么大的本事吗？
　　公司的一名技术员对刚加的工资不满意，抱怨说自己的一个技术改革给公司带来了多少多少利润。其实这样的想法很愚蠢，公司是股东老板们冒着巨大的投资风险搭起来的一个平台，在这个平台上每个员工发挥了各自的作用，取得各自的成绩，离开了这个平台，员工什么都不是了。一个总经理，他所领导的公司即使每年创利几个亿，那也是站在这个昂贵的平台上取得的成绩。试想，如果这个总经理自己能够跑出去赚它个几个亿，他还会在这里当总经理吗？这就是平台的作用。

　　技术员也好，总经理也好，拿着各自职位对应的市场价格，如果干得好，可以获得公司认可和奖金，但大部分的利润理所应当地属于承担巨大风险的投资者。如果你不同意，没关系，哪天你自己做老板了就有体会了。职场蚂蚁祝你好运。

　　日期：2014-12-03 22:59:45
　　《职场蚂蚁24》-努力+智慧=提升机会
　　摘要：如果你非常努力，而且还有智慧，那么你被提升的机会就快来了。职场蚂蚁祝你拥有更多的提升机会。
　　一个保安，或者一个行政小女孩，即使他们再努力工作，再加班加点，最多只能给我留下很好的映象，但我不会因此而给他们加薪，因为每个岗位都有它的市场价格。如果他们离职，我可以很快就找来替代他们的人，所以我不会因为想留住他们而去破坏公司的整体工资架构。
　　但是我会设法去测试一下他们的智慧，如果他们的智慧是高于目前的岗位所需的，我会力争给他们更多的发展机会，比如这名保安想上进的话可以换去生产线学习做一名技术工人；行政小女孩有没有意愿换去人事部来提升一下自己，等等。这些岗位的调动，对他们的工作有了更高的要求，也给他们带来了更高的收入。但是如果他们的智慧无法让他们干更高一层的事就只能另当别论了。职场蚂蚁祝你拥有更多的提升机会。

　　日期：2014-12-04 21:09:46
　　《职场蚂蚁25》-如何应对老板的脸色？
　　摘要：职场里的人大多都喜欢看老板的脸色行事，就让职场蚂蚁来告诉你老板的脸色和你的关系。