初步了解情况后，我打了电话给L师傅。
　　“L师傅，你好，我是B部门****”
　　“你好，*总，C老总曾经跟你说了吧，要把我调动到A车间去”L师傅说。
　　“是的，是你找过他是吧，没问题的啊”C老总给我们传递的理念是：只要是员工的合理要求，管理者要想办法满足他。

　　“那我今天就可以进去不？”L师傅说。
　　“哦，这样的，你先待你原岗位上，等我通知，好吗？”我说。
　　“哦，那好吧”L师傅心里应该是不太愿意。
　　第二天，我安排人去了他的岗位进行调查。因为他受过工伤，实际上现在做的事非常轻松，就是分发文件。当然，收入很低，他找老总，为了换个薪水高的岗位？随机抽选了他分配的文件，就发现一些小的错误，应该说错误率较高，也许是因为近视的原因？但总体来说，这个人的印象我并不太好，认为他并不适合。我得想办法拒绝他。

　　到了第三天的时候，L师傅主动打电话过来了。
　　“**总，我能进岗位不？”
　　“你先到我办公室来吧，我跟你交流下。”我喊他过来。
　　L师傅来了，坐好。很客气的递烟给我，我不抽烟，回绝了。
　　“是这样的，我也大概了解了您的情况，首先问下您为什么要调动这个岗位呢？”我问。

　　“我要养妻养儿，想工资高点。”L师傅很直接。
　　“哦这样的是吧，那我介绍下目前的这个岗位好吗？”我说。
　　“好的。”L师傅说。
　　“现在空缺的这个岗位，是属于比较敏感的岗位。需要对库房里的产品把关，薪资收入会是你现在收入的两倍以上。但是，如果没有把住关，产生了质量异议，会考核很重。大概是考核你工资的2/3。”我说。
　　“啊，这样啊”L师傅看样子有点担心。
　　“我看你的身体状况一般，而且眼睛近视，在这个岗位可能风险更大。2015年的绩效也要调整，就是出了质量异议，你的考核除了绩效的2/3以外，还会连带整个部门的薪资绩效，大概8000元左右的考核”我继续说。
　　“这么多啊！”L师傅有点受不了了。
　　“是的，所以你如果来这个，需要综合考虑，看看你能不能承受这么重的考核。也就是说，这里可能是高风险高收入”我说。
　　“那我再考虑下吧。”L师傅说。
　　L师傅走了之后，我知道他肯定不会再来了。国企就是这样，不能直接裁掉你，但是还是有办法给你安置。L师傅这种类型的很多，都是抱着一个想法：收入要还可以，工作还要轻松。主要是因为市场大变化之前，国企的宽松环境造成部分老师傅在温水中逐渐懒惰下来，最后，在企业变革中，无法跟上脚步。
　　我还是要拒绝他们，虽然可能会对他的家庭造成一定影响，但是，他自己不愿意努力，又能怪谁呢？

　　我是国企小哥（ QQ / 微信号1872277377），欢迎您的到来~~
　　日期：2015-01-15 19:31:37
　　我在国企工作的这六年（之六）
　　有希望进入班组操作室后，我们还挺激动的。因为看了这么久，从没有现场动过设备。就像拿了驾照很久，长期没有开车，第一次去开车，一样很激动紧张。
　　首先还是介绍下操作室的几位兄弟。班长明哥，小帅哥段哥、老师傅波哥、二级主操手阿邓、一级操作手成成。轧制线还有另外两个操作室，分别是王美女、田老师傅、李老师傅。
　　他们的分工是这样的。班长负责整个轧制线的管控，偶尔会来下操作室。阿邓是轧机操作室实际负责人，负责整个小团队的运行。成成是轧机一级主要操作人员。老师傅波哥，主要负责设备的检查、查验。段哥打杂，啥都能干点。
　　每天一上班，一般是阿邓来的最早。因为他必须尽早过来，了解前一个班的运行情况、质量情况、设备情况。然后还需要查看本班的未来计划，盘算下本班预计可以达到的目标，这样在班前会上可以提出预期目标给大家。
　　本班的未来计划，一般是由生产部门的计划员控制。当然，如果你处理得好的话，跟计划员有一定的联系，可以将本班计划调整的较好，从而达到本班利益最大化的目的。
　　上班前半个小时，其它几个师傅、美女都陆陆续续过来了。上班是需要准点到的，否则会被班长根据自己的《班组小立法》扣钱。我们几个实习的，一般都是早早的到了。
　　开会前，大家都会坐一起，插科打诨。有时候，大家都喜欢调侃下新人。
　　“小*，多大了，有对象没？”波哥开腔了。
　　“哦，波哥，我25了。有对象，在学校，没过来呢”我赶紧回答。
　　“小子，对象哪里的？怎么不到这里来找对象呢？这里对象多好”波哥说。
　　“呵呵，不晓得啊”我傻笑。
　　“唉，我告诉你，**书记、**厂长，都是女儿，长的又漂亮，都是待嫁啊！你们这帮傻小子。怎么都那么熬不住呢？唉！”波哥很激动，恨不得我把对象拆了，戴上礼金金银首饰立马去**书记家提亲就好。

　　“**厂长，他之前就是娶了前**厂长的女儿，结果他就像坐飞机一样，噌噌噌就到了厂长，真的是好啊，荣华富贵都有了”波哥说着，眼睛放光，还抹抹嘴，仿佛是他亲身经历一样。
　　“波哥，谢谢指点啊！改天请波哥吃饭，感谢波哥”我怕他激动，附和着说。其实我们刚毕业，心里都是牵着学校那位情啊、爱啊的女朋友，哪有心思管书记的女儿。当然，有兴趣走捷径的，可以考虑下，哈。
　　“准备开会了。”值班主任走进来了，波哥立马安静，一群人老老实实的坐着。开会流程一般是这样的：各岗位汇报情况，班长汇报，值班主任总结。
　　“主操汇报下上个班的实际情况”值班主任宏哥说。
　　“上个班质量情况可以，没有出现批量的质量缺陷。轧机设备运转正常，就是镰刀弯有点难控制，到时候我们要特别注意下。最后是热喷机坏了，到时候需要小段人工去描一会。”阿邓麻溜的说完。
　　“热矫正常”热矫的王美女也很快，拿着手机，不知道是照自己还是看手机。
　　“下—线—没—事！”田老师傅拖着声音说。这种老师傅，一般工作很久后，都会对工作麻木，没有什么希求，所以一般比较难管理。
　　“上个班情况还可以啊。我们班要注意的就是要跟踪下板坯加热问题，加热均匀才能更好的控制镰刀弯。到时候小段也去轧机后面，拿个对讲，观察下情况。王美女注意别卡在矫直机。下线口注意有情况多跟轧机汇报，其它没事。”班长明哥说。
　　“恩，我说三点啊。首先是安全问题。大家要注意检查好自己的交通工具，证件有没有带齐全。然后今天中班，12点下班后光线较暗，注意路上行人。以前是发生过事故，导致工伤的啊。第二，今天的计划一般般，但是我们的目标不变，一定要达到厂部要求的指标！轧机主动想办法，达不到下班后开分析会。第三，板形要控制好，别搞出一堆问题板来。没别的事了，散会。”宏哥作总结后散会。宏哥会后还要到其它后区班组去了解情况，所以要早点过去。他们讲话以及流程我都记了，留作以后用。