日期：2013-11-19 21:36:59

　　好吧，我好人做到底，送佛送到西。我强忍住内心熊熊燃烧的小宇宙，继续给他解决问题。
　　经过他一番排除，最后发现和我预期中的结果一样，他想做的都是一些表面风光，却又很难进入的职业，包括演员、律师或者作家等等。而他能够做的是一些门槛低、竞争激烈的销售、外贸或者待遇很低的职位，我最担心的高不成低不就还是发生了（一般想得多，做得少的人都会这样），看来只能用我临时加的第三种方法了，我开始从他做过的职业经历来进行分析。
　　首先，他是化工专业，之前在工厂的实验室做过一年的实验员，他可以继续去原来的单位，或者和单位有竞争关系的工厂，至少在专业上有一定的优势。但是，他和我说对于这个岗位早已生疏，没兴趣了，直接排除。
　　其次，他现在是做市场管理，我告诉他，这个岗位看似简单和层次低，其实如果仔细来看大有乾坤的，只是你目前的眼界及努力程度决定了你的发展有限（后面会详细阐述乾坤到底有多大）。他听完也是有点顾虑，毕竟他现在想要的是快速提升待遇，即使这么做下去晋升有点慢。
　　最后，他之前英语不错，而他这份工作平时不是很忙，有一些空余时间，我建议他能够以此工作作为主体，然后在周末或者晚上去做一些英语培训，包括中小学英语辅导（前几天听说高考英语要降到100分了，估计对英语培训市场有一些冲击）。他说，我英语虽然是六级，但是很久没碰过了。我直截了当的说，那可不是借口，既然想赚钱，就应该付出努力才行。（我之前几位咨询者都是靠这个方式的兼职不仅充实了自己的大脑，还充实了自己的钱包。甚至有个人为了感激我，说给我寄一面锦旗过来：））

　　日期：2013-11-19 21:57:43

　　我是当过老师的人，遇到一些不思进取的人总是抑制不住“说教”的习惯，开始和他讲大道理（不好意思，习惯了）。
　　我记得我以前公司老板说过一句话：
　　锻炼一个人，就是把一个人丢到压力中，让他去扛责任。如果扛得住，他就成长了，如何扛不起，压垮了，那这个人也就不堪重用。他现在的种种表现应该算是不堪重用吧（有点故意刺激他的意思）。但是，别忘了，进攻才是最好的防守，如果总是计较哪里安逸，却又拿工资高低来作为评判的唯一标准，到后面会越来越被动。因为社会在发展，而你停在原地，怎么可能工资越来越高。
　　目前来讲，这个市场管理工作也不是一无是处，即使你不在这里，以后还可以去别的市场，哪怕不是市场，也可以是物业、大型卖场等等，因为他们在模式上是类似的，都是负责与相关的店家沟通，或者，你如果有能力，以后可以做招商引资的工作，就是如何吸引店家来入驻，这些都是方向，同时，你也关注下竞争对手的招聘情况，我想你下次跳槽至少能够在待遇上提升30-50%的。这些你都应该有所了解。（很多人总是说没有方向，殊不知方向都是这么匹配出来的）

　　你现在对于自己的管理是没有一个清晰思路的，换个角度来说，你对现在的工作有什么思路？你知道当下这个市场该从哪里改进吗？或者说你知道你的领导目前担心什么吗？感觉是不够用心和专注度不够。不用心是指对于现在工作中的很多事情没有一种想了解的意识和愿望。领导为让你查数据不仅仅是为了完成那么一个任务，而是要能够知道他的目的是什么，以及你通过这个结果又了哪些自己的分析，这样你才能够积累起来，否则你就是做几年，效果依然有限。

　　因此，不管做什么工作，都需要提升你在这个岗位上的积累及思考，否则你到哪里都只能是一个做事的，而不是管理，升职加薪都轮不到你。
　　日期：2013-11-19 22:50:49
　　他听完我这些大道理之后终于有所触动，觉得现在这个工作也不是一无是处。不过，10秒钟后他又蹦出一个问题，这个市场工作是他当时无意间碰到的，如果继续做下去是不是随机性太大了？

　　我回答道，你这个说法看似有道理，但是，我可不这么看，冥冥之中，自有因果。找工作本身就存在一定的偶然性，但是，途径有很多种。好比你找对象一样，可能是通过大学恋爱，可能是公司的同事，也可能是经过别人介绍，看似存在很强的随机性，但是，能否走到最后不取决于来自哪个方式或者途径，而在于自己能够坚持及做好。如果你在心底不重视工作或者对方，谁都不是傻瓜，这样的结局肯定不会长久。因为你和对方并没有一种感情在里面，更多的是为了工作而工作。长此以往，结局可想而知。

　　至此，他也算是肯塌下心来工作了，我也长出一口气。越发佩服自己的忍耐力了，O(∩_∩)O~。
　　总结：他在某种程度上是个可怜的人，生活压力和心理压力让他都不堪重负，然后他的“可恨”之处，一个是性格原因，没有主见或者性格懦弱的人，往往都是升职的绊脚石。另一个是缺乏职业发展的大局观，看山是山，看水是水，不想付出更多，却只会苛求更多。如果想摆脱可怜人的境遇，要先找到自己的可恨之处，并且改正之，比起盲目的寻找其它的出路，可能是最佳的途径。
　　因此，现在对于自己的工作看不到出路或者不满意，有时候你需要找个过来人聊聊，别自己每天总胡思乱想，耽误了时间不说，还浪费了宝贵的发展机会。别忘了，很多人就是因为这样，最终导致一生碌碌无为，升职这件好事永远不可能降临到他们头上。
　　日期：2013-11-20 09:13:30
　　【你要把工作视为自己的孩子】

　　这是一个朋友的亲身经历，先大概交代下他的情况，他和他老婆是大学同学，已经毕业7年，先不谈职业，而是先从他的家庭问题谈起。今年5月份的时候，朋友的老婆生了一个小宝宝。孩子的出世本来是一个很令人兴奋的事情，殊不知，这是很多问题的导火索。
　　首先，朋友的宝宝是个女孩，这对于很多有传统思想的老人来说，很难接受现实。而让人让他们最介怀的是宝宝长的像我那个朋友（朋友是凤凰男，长相算是65分），在朋友印象中，宝宝一般是大眼睛、高鼻梁和白白的皮肤，而她的宝宝是小眼睛、塌鼻梁，偏黑的皮肤。导致朋友心里很郁闷，女孩子也就算了，居然还长的不及格。
　　其次，朋友的性格属于急躁型，做事没耐心，孩子出生的前几个月由于晚上要哭要闹，导致朋友每个晚上要起来几次，有效睡眠时间大幅减少，每个晚上睡3-4个小时是常事，让他苦不堪言，一直扬言换患了抑郁症，早知道这么辛苦，就不生孩子了。
　　最后，平时下班回家或者周末的时候家人本以为可以让他帮忙分担下（毕竟朋友是全职上班，而他老婆是为了孩子从早忙到晚），朋友宁可说自己加班，也不想在家里带孩子，因为对于已经安逸了太久的他来说，他始终觉得带孩子是一件辛苦而烦躁的事。眼不见心不烦，躲得越远越好。