日期：2012-12-03 11:08:43
　　我觉得我已经工作两年多了，而F不过是刚刚毕业，即使他的父亲给他安排好工作，那F也是从零开始，他过来我的城市和在老家没什么区别，况且最初他承诺会到我的城市的。
　　而我要是放下我现在的一切，那我也是要从零开始的。
　　F表示深深的无奈，现在他的父亲态度已经明确了，不会让他离开。
　　正当我们争论不休的时候，我的工作遇到了瓶颈，之前我的部门主管突然离职，由于事情比较突然，公司来不及安排新的主管，加上我平时工作比较出色，就叫我临时做代理主管，但是仅仅是挂了个代理主管的名称而已，薪资待遇的什么都没有变，相反我是一个人干着两个人的活，不过我没有计较，相反我把这个看成是给自己的一次锻炼和一次晋升的机会，更加努力的工作，并没有因为主管的突然离职而让部门手忙脚乱。就这样过了半年，经理这天叫我去他办公室一趟，我去了之后他先是对我这半年的工作进行了表扬，然后说有一个好消息要告诉我，当时我还以为是自己的工作被认可，我即将升为主管了。谁知道经理接下来的话让我的心凉了半截，说明天就会有新的主管来上任，以后我就不用这么累了。

　　我无语，这对于我来说算得上是好消息吗？我虽然不高兴，但是并没有表现出来，而是说了会积极配合新主管工作之类的话。
　　本以为新主管来了后我会轻松一些，可是事情恰恰相反，这位主管来了后拒绝接手我手上的很多工作，她甚至质疑那本身就不是主管的工作，而是我们普通员工的工作。我很不愉快，向她表示，如果她怀疑的话可以去向总经理或者是行政部咨询，也可以翻看部门的工作流程，这样就比较明确到底是不是应该她的工作。接下来她又开始耍赖，说刚来，还不算很熟悉，让我继续做着，等她完全熟悉了再接手，我也表示理解。但是过了一些时候了她还是整体无所事事的样子并没有半点要和我交接的意思，我忍不住主动提出，她又说，我反正都做了那么长时间了，也比较熟悉工作流程，由我继续做就行了，我哭笑不得，她相当于什么都不做，她最终要做的事情就只不过是在我做好所有工作的基础上签个署名而已，其他的时间她都在办公室玩游戏，弄得我一个头两个大。这还是不算，她要是这么安分也就罢了，我也就忍了，我始终相信人在做天在看，她这样的工作态度我不相信她能做得长久，我全当锻炼自己了。

　　可是令人啼笑皆非的是她喜欢发号施令，我们的工作她很多都看不顺眼，没事就胡搞一通，口头禅就是，我以前的公司不是像你们这样的，我们那边是怎样怎样的，你们应该怎样。我不否认人各有所长，公司于公司之间确实有各自的优势，但是这位神仙完全把现在的公司当成以前的公司了。
　　她最离谱的是和其他部门的相处让人不敢恭维，以前我们在和销售部和售后服务部的沟通中也会遇到困难，但是都本着互相理解，相互沟通的原则去处理，大部分有异议的问题都是先下来沟通好了再走流程。而她一根筋的认为他们就是要配合我们的工作的，她也不跟人家沟通，有的时候遇到有争议的问题，她就直接发一张言辞苛责的内部联系函过去。几经折腾把人都得罪得差不多了，她还口口声声的说，再不行她就上报到总经理那里去，看他们配合不配合。

　　不仅和部门关系恶化，本部门的员工就领教了她的种种恶行，先是有一个员工申请调职，不过没事先通知她，当然要是先让她知道那可要鸡飞狗跳的。这个同事是得知销售部那边需要人，并且他私下和销售部那边关系不错，就先过去面试了，销售部经理直接发函到人事部申请将他调职，然后人事部才通知我们的部门经理，她是最后一个知道的人，当时她气急败坏，但是也无可奈何。
　　接下来是另一个女孩子，说家里外婆去世了，向她请假，因为外婆是跟着舅舅住，不是在本市，于是请3天的假。可是主管得知后第一句话竟然是：是不是真的啊？
　　实在让人汗颜，因为在她看来这个小女孩平时就爱偷懒，也经常爱请假，这次说什么外婆去世也不知道真假，所以她发出了此一问，女孩子很生气，情绪有些激动就说到，我有病啊，换了是你你会不会没事咒家人死啊。主管也有些不愉快，说她只能批两天的假，三天以上的都要经理签字的，但是现在经理不在，没法给她批假，女孩子说两天就两天，表示马上就要走。
　　结果走了之后到第三天都没有回来，只打了电话来说奶奶的葬礼还没有结束，赶不回来，这下子主管就发火了，在电话里就说等她回来要让她好看。

　　日期：2012-12-03 11:28:37
　　第二天一上班女孩子也没有来，主管这天倒是比较积极，一个劲的拨打她的电话，可是怎么也打不通，谁知人事部来电话让她过去。原来那个女孩早就来了公司，但是是从公司侧门进的，而且来了后就直接去了人事部，说要辞职，说受到主管威胁，不敢再继续工作下去了。她去了之后在人事部就开始大发雷霆，先是说女孩子不守承诺，明明说好了两天假结果愣是去了三天，根本不把她放在眼里。然后女孩子哭着说，那是我奶奶去世了啊，我亲奶奶啊，葬礼没办完你让我怎么回来，还说什么只准两天假，你还说我上司，公司明明有规定直系亲属死亡是有三天的丧假的，在外地的还可以多加两天的路程假，我本来可以有五天假的，我现在不过休了三天你还这样，说什么让我好看，我不干了还不行吗？

　　主管有点发愣，就问人事部，奶奶去世了也可以请丧假的吗？
　　人事部的人点点头，她可能是不知道说什么才好，便说了一句，我以前的公司不是这样规定的，我以前的公司规定只有父母，配偶和子女死亡才可以请丧假，我不知道奶奶死了也可以请丧假。再说了，你知道你为什么不早说，非得现在跑到人事部来闹。
　　女孩子更生气了，我不和你闹，反正我就是不干了，你好意思说你不知道，那你知道什么？工作被你弄得一团糟，你就会窝在你的办公室里玩游戏网购，你还会什么？
　　被女孩子这么一说，主管恼羞成怒上去就想抓住她厮打，被人事部的人拉开了。
　　她也开始哭了，什么都是我不对，都说我做得不好，那我怎么办，我来了想整顿工作风气，结果处处碰壁，谁都不配合我，我自己的员工要调职都不先通知我，直接就跑到了其他部门去，让我颜面扫地，你们就会怪我！大不了我也不干了。