起来的太早了，应该去跑步的 ，想了想还是在阳台运动下好了……丢脸- -
　　讲讲同行相轻之类的
　　这些事情没在楼主身上发生，但楼主是那种心思敏感类型的，看到别人这样也不舒服
　　举栗子，A问B一个问题，B回答是回答了，但精华和关键没讲，A不懂当然也看不穿
　　更可恨是那种推诿的，笑呵呵就是不讲的，还有那种说自己很忙的，明白却说自己也不会的，各种理由
　　楼主也在想为什么会这样，也有人问楼主东西，楼主都是知无不言，言无不尽的
　　有人就想会不会教会徒弟饿死师傅？
　　我认为不会，顶多让师傅显得没那么重要，原来一个工作只有你会做，现在找不到你或者你不做、你跳槽，还可以找另一个人顶替

　　当然不排除那种渣的，问你问题的时候轻声细语，等问完了过后，就又拽了起来，这种人就是那种现用现交、有用才交的，不提也罢
　　像是这种问东西被拒的，多发生在新人身上
　　新人问个问题，他回答你去问谁谁谁，他比我明白多了，要不就说自己忙的，要不就是简简单单告诉两句，让人家一头雾水的
　　其实这个事情也好理解，人家为什么耐心的教你呢，有什么好处呢

　　现在都讲付出等于回报的，作为一个新人你能回报什么呢
　　要不说我非常感激我第一个师傅(一般的人只有一个师傅，等三年以后的时候已经成手了，不会再给分配师傅，年纪大了别人也不好意思当你师傅了)
　　不过作为新人，有的时候真的要脸皮厚些（楼主脸皮就比较薄，而且不爱求人），我记得有一次，一个刚毕业的大学生，对我说请教一个问题。我说一分钟以内可以解决的我就回答，他说为什么，我说我很忙。然后他就不支声了，我看到他明显失望的表情，就起身走过去问他什么问题，他说catia怎么将蓝背景改为白色背景，我说这个一分钟可以解决，在电脑操作了下。他说这么简单啊，我说是啊，举手之劳而已，然后继续忙自己的报告去了

　　忘了看什么佛经来着，最开始有法会因由分，讲为什么开这个法会讲佛法的，我以前很不理解，心想你就直接讲重点被，讲这些有的没的谁看啊
　　现在有点理解了，有些东西是讲机会的，不和你说一下你不知道机会的重要性，就比如技术不是你想学就能学到的
　　为什么这么说，举栗子
　　有好多新人想学东西，不知道从哪入手。入职就扔给你个规范，让你看，这东西新人两三天就看完了，但是什么也记不住。让你问问题，也问不出来（没碰到问题，哪有问题问啊），而且新人一般做的事情比较简单，做的项目也比较简单
　　我有个朋友做线束的，在研究院呆了一年一直在做门线束，没有大项目成长的会非常慢，我了解到的能进来就做大项目的，都是有人跳槽没人接盘，新人顶上去的，这种情况下必然非常累，当然成长的也非常迅猛。有了大的项目经验心里才会有底，不过这种事情也是看运气了，楼主也认识好多人，一直做乱七八糟的小零件，事情很杂，感觉学到的东西也不多
　　除了新人接的项目简单外，公司的培训流程也是一大原因

　　部门的培训是不是照顾到新人？我第一家公司挺好的，培训非常多，起码可以让新人多了解一下，但第二家公司就不行了，大家都非常忙，没有时间去好好做培训，新人只能放养了
　　这个时候招的人真是忙不过来了，这一行的人想跳槽，有的时候挺简单的，企业缺人的时候是会降低要求的，它可能人非常少，招来一个起码能送送工具、文件签字、打印复印、收发快递、做一些跑跑腿之类的活。
　　有的人可能会想，老子本科毕业的竟然跑这跑腿来了。其实大可不必这么想，据我了解大多人都有这个阶段，楼主也是这样来的，而且做这种事能迅速的让你熟悉流程，熟悉你需要打交道的同事，技术和人脉在这行缺一不可（这个以后可以细扒）
　　日期：2014-05-25 07:49:27

　　接着讲机会的问题。
　　感觉机会也是一种资源，就看你能不能抓住，俗话说技多不压身，有的时候你感觉没用的东西，说不定以后就要用到，这种事情新人老鸟都有发生
　　楼主以前做项目的时候觉得诊断没什么，会用诊断仪就行（当时有一些诊断测试的资料，看都没看一眼，现在找也找不到了）
　　等到有一次面试的时候，问到了诊断，
　　面试官：诊断这块懂么
　　答：恩，懂点，15765和14229都有看（其实没看过，骗人的）
　　面试官：哦，这样啊，那能不能具体说说
　　答：我们以前有具体负责诊断的工程师，协议虽然看了，但不太懂，感觉有些复杂，这块是管件的工程师自己负责诊断么？（你妹啊，我又不是做诊断的）

　　面试官：我们也有自己的诊断工程师
　　像这种事情就是没用到就觉得没用的，也许你在这个公司用不到，可能到下个公司就得用了，比如EMC/网络/诊断这些技能，楼主是做控制器的，这么说可能会比较偏面一些，大家自己意会吧
　　还有一些情况是没机会或是机会很少的
　　比如说EMC，试验的时候接触一下，企业的标准是早都定死的，按照标准做就行，供应商做完试验了，拿报告对下标准。有的整车EMC试验会排一个人去跟，这个人肯定要对EMC熟知的啊，虽然知道这项工作是有东西学的，但是接触的机会很少，面试的时候谈也不知道怎么谈，容易怯
　　再比如说CAN网络，有个基本的工具CANOE，接触的机会都没有，你上哪里有机会去熟悉去，一个做DVD的可能觉得这东西不学也没什么问题，但等到用到的时候你就得求人帮忙，面试的时候这也是一个必问的问题。
　　问你：了不了解CAN网络。瞎编肯定会迟疑犹豫的，除了楼主这种不怕面试的老鸟。而且骗人容易掉坑里，像问这种技术问题的，你也不知道他会不会追问，也不知道他自己对这块有多大兴趣。万一对这块兴趣比较大多问两句，你骗人就杯具了。
　　除了这种学东西的机会资源，还有就是车辆资源，有两类
　　一是，试验车资源。二是，竞品分析资源。
　　像楼主这种模块类的，测试功能的时候还是比较多的。而且国产车由于研发成本与项目时间的问题，试验车都是比较紧张的。你今天有车的时候不去测，等到你想测的时候可不一定有车。竞品车也是这样，让你去竞品分析的时候你不去看车，等你用到竞品资料的时候，说不定车已经被其他部门拆了。这种杯具遇到的自然懂……。
　　日期：2014-05-25 08:48:22

　　说实话楼主5年的工程师经验真的算短的，有好多8年、10年、10年往上的，楼主只是把自己这几年的经验分享出来，希望会对一些人有帮助
　　以前看过杜拉拉升职记的一个小说，看到主角的职业经历也很羡慕的
　　但到自己身上，就不是那么回事了，首先英语就是一大难关，一直克服不了，唉，捂脸……。难道是天赋不行？也看到一些英语学习的经验的，感觉不是很靠谱，自己也没有努力，就那么混着了……