《创业是玩出来的,玩着玩着把事玩大了》
第5节

作者: 黄瓜麦子
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  日期:2014-04-08 21:56:52
  直播NO.5
  【创业者“搞人”之六脉神剑】
  再伟大的梦想,再庞大的事业,都是需要人来做的。创业最必须的不是钱,而是人。所以,如何搞人,是每一名创业者都无法逃避的必修课。
  天龙六脉剑,云南段氏传。读过金庸先生《天龙八部》的人都知道,六脉神剑是古代大理王国皇家祖传的神功。作为三大男主角之一的段誉段公子,正是依靠这六脉神剑来行走江湖的。
  现在,我们暂且借用这个传说中的六脉神剑,来说一说创业者应该如何搞人,如何找人、识人、用人、留人,如何开人,从而搭建出一个靠谱的团队,与你一起开山架桥,一路向前。
  【六脉第一剑:拇指少商剑。搞人第一步:找人】
  少商剑是右手拇指剑法。拇指为首,少商剑也是六脉神剑最基础的招式。作为一名创业者,搞人最基础的第一步就是找人。

  苹果教主乔布斯曾经说过,“我原来以为一个优秀人才当得三个普通员工,现在我的想法改变了,一个优秀人才足以当得五十个普通员工”。所以,在找人方面,创业公司一定要坚持一个原则,宁要一个诸葛亮,不要三个臭皮匠。
  至于怎么找到这些牛人,我的建议是,普通人才通过招聘类网站就可以解决了,高级人才只能去挖,从你的竞争对手那里,从你这行业的巨头公司里,确定人选,挖过来。
  这一切说起来很容易,但真的做起来,就难了。如果你是一家世界500强的大公司,你可以用各种诱人的福利、培训、升迁等红利来吸引这些牛人。可惜你不是,你只是一个创业者,你提供不了诱人的福利,你能提供的培训只是你自己的演讲与分享,你能提供的升迁机会倒是很多,但一个只有几个人的公司,即使高到CEO又有什么吸引力呢?
  但你确实有吸引牛人的地方,我说一个真实的案例子吧。一般情况下,高层靠梦想,基层靠福利待遇。一个高层之所以放弃原来所有加盟你的小庙,无非是想在你这个平台上得到更充分的自主权,来实现自己的梦想。就像我们动画片《二兔大梦想》的总导演石头,原来是迪士尼动画片导演,但他在迪士尼时只是执行导演,所有的环节都是规划好、设计好的,他必须照章办事,几乎不能有任何个人的发挥。但现在我们这里,他是总导演,他可以不受任何限制的按照自己的想法,做一部自己想要的动画片。他的梦想就是将“二兔”打造成享誉全球的中国原创动漫明星。所以,他来了。

  如今,导演石头的梦想正在一步步的变成现实。今天,2014年4月8日,动画片《二兔大梦想》正式在新动漫频道开播,在接下来的半年时间内,它还将在包括央视少儿频道、炫动卡通、优漫卡通等全国100多家电视台陆续播出。而最让石头兴奋的是,在我们之前举行的50多场线下试播中,精彩的二兔动画片赢得了孩子们一串接一串的笑声。看着孩子们纯真的笑脸,石头也像个孩子一样,笑了。

  当然,找人时你也许还会面临另一个尴尬。一个求职者来到你的位于居民楼的只有十几平米的办公室。你注意到,他的眼神里充满站怀疑,虽然他没有说明,但你知道他正在怀疑这个公司的未来,甚至会担心工资能不能按时发放。
  那一瞬间,其实你是有一点心虚的,因为你自己都不确定那一小袋干粮能撑多久,不确定公司多久才能实现营收与盈利。但你必须斩钉截铁地告诉他:工资一定会按时发放,公司的未来无限美好。
  第一次这样说时,你眼神飘忽不定,语气也透着一丝不自信;第二次这样说时,你开始直视对方,但语气还是有些打颤;第三次这样说时,你不但可以坚定的直视对方,语气也落地有声;到了第四次,你已经自信的像是一个世界500强的CEO,好像这名求职者如果错失你的公司,就相当于错失了整个世界一样。
  恭喜你,你终于成功克服了创业者搞人的第一步,只要你发现了合适的人才猎物,你就可以第一时间扑上去,成功捕食。
  【六脉神剑,这才是第一式了,如果你喜欢,请顶帖支持,我明儿还更新啊,哈哈哈】
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