于是，宁春晓便将自己当初来公司面试时的经历娓娓道来。
　　她说，最初接待她的是张经理，张经理提出的面试问题以及整个面试环节都显得非常专业且严谨。
　　最后，张经理表示对她没有任何异议，然后带着她前往魏总的办公室，告知她最终的录用决策需要由魏总做出。
　　“当时我心里特别紧张，毕竟要面对大领导嘛。
　　可谁能想到，等到了魏总办公室后，魏总只是简单地问了几句，

　　比如‘为什么想来我们这家公司啊’‘对财务工作有什么样的认识啊’之类的。
　　然后没过多久，魏总就直接说可以了，就这样定下是我了。
　　现在回想起来，魏总当时那种态度明显就是一种无所谓的状态，根本不在乎招进来的人究竟怎么样。
　　原来这背后竟然隐藏着这么多的故事啊！”
　　宁春晓一边说着，一边摇着头，似乎仍然对过去的事情感到难以置信。
　　杜灵说道：“原来是这样，这我还真不知道，我可是前一个财务总监面试进来的。”

　　王萍萍紧接着回应道：“差不多啦，我面试的时候也是这种情况。魏总当时跟我说，能让过来面试的，基本上都没什么问题，全都是不错的。他让人来面试无非就是见见面，瞧瞧精气神，如果没啥问题就直接定下了。”
　　听到这里，杜灵满脸震惊地望着她们俩，惊讶地说道：“照魏总这个样子来看，难道他是真的不打算给咱们招新人了吗？那咱们可该如何是好呀？”
　　王萍萍无奈地向后靠在了椅子靠背上，叹息着回答道：“唉，目前看来似乎没有什么太好的办法，咱们也没办法去左右领导的想法，还是先把自己手头的工作干好吧。”
　　一旁的宁春晓也连连点头，表示非常认同王萍萍的观点。
　　出纳室里这一片和谐美好、其乐融融的氛围并没能持续太久。

　　随着日子一天天过去，杜灵对于出纳主管这份工作愈发得心应手、游刃有余起来，渐渐地，她仿佛像是被张丽丽附了身一般。
　　？？？
　　在日常工作当中，她开始逐渐展露出自己性格中的“强势”一面，对待王萍萍和宁春晓的态度变得十分傲慢无礼。
　　尤其是在分配工作任务的时候，情况发生了明显的变化。
　　以往那种清晰明确地将任务直接指派给特定人员的方式不见了踪影，取而代之的是一种极其含糊不清的做法。
　　只见那人坐在座位上，面对着电脑，声音模糊地喊出一句话，然后便静静等待着其他人主动前来奉承她，并踊跃地认领那些任务。
　　对于王萍萍而言，这种似曾相识的场景再度上演，让她内心涌起一股难以言喻的不适感，仿佛吃下了已经馊掉的隔夜饭菜一般难受。
　　张丽丽当时在出纳室拉帮结派，拉着杜灵，挤兑王萍萍，还顺带看不起新来的木双瑾、宁春晓等。
　　好不容易张丽丽转岗会计了，出纳室的工作氛围都变好了。

　　结果现在的杜灵又把这台戏搬上了舞台。
　　她不禁暗自思忖：怎么回事呢？难道仅仅是因为坐上了出纳主管这个职位，人就会彻底“变脸”不成？
　　不过仔细想想也是，杜灵当时能被张丽丽拉帮结派，本质上说明两个人还是有相似之处，能玩到一起，不然也不会出现这样的情况了。
　　究竟是那个位置本身存在问题，沾染了一些不良风气，导致坐在上面的人也跟着变质；还是人们内心的欲望永远无法得到满足，一旦获得些许权力就开始飘飘然起来？
　　令人惊讶的是，当杜灵之后的下一任出纳主管上任，竟然如法炮制地上演了相同的一幕。

　　此时此刻，王萍萍终于恍然大悟——原来一切都是人的虚荣心在暗中捣鬼啊！
　　令她始终无法理解的是，一个看似微不足道的出纳主管岗位，说得好听点算是个小小的领导，但实际上与普通职员相比并没有本质上的差异。
　　那么，这些人为何还要如此趾高气扬、不可一世呢？
　　难道在他们眼中，这个职位真的如同古代范进中举那般荣耀至极，可以光耀门楣吗？
　　带着这样深深的困惑，王萍萍一直未能找到答案。

　　即便到了最终离开公司的那一刻，她依然对此百思不得其解。
　　有时候，她甚至会想，如果当初自己也去奋力争取一下出纳主管这个位置，是否就能亲身揭开其中隐藏的真相呢？
　　但事已至此，所有的疑问恐怕只能永远深埋在心底了。
　　杜灵那“强势”的性格自从渐渐显露之后，便如同脱缰的野马一般再也无法收回。
　　这种情况一直持续着，至少在新出纳到来之前，丝毫没有发生任何变化。
　　魏总对于招聘新出纳这件事情其实内心十分不情愿，但无奈工作量实在太大，即便心中有所抵触，也难以抵挡这如山般的压力。
　　据说，正是杨经理挺身而出，主动与魏总进行了深入的沟通。杨经理言辞恳切地向魏总表明，目前杜灵的工作效率确实略显低下。

　　原因无他，只因出纳岗位缺少一人，而杜灵所承担的工作内容又过多过重。
　　基于这样的状况，杨经理强烈建议能够再次招聘一名出纳，以缓解当前紧张的工作局面。
　　魏总则陷入了深深的思考之中，经过反复权衡、斟酌再三，最终还是勉强点了头，表示同意招聘新人。
　　不过值得一提的是，这一次魏总并没有像以往那样一再强调自己更倾向于招聘男性出纳。
　　毕竟，他在齐鲁分部已然待了相当长的一段时间，对这里的各种情况早已了然于心。
　　他深知由于地理位置以及其他多方面因素的影响，导致这个地方的就业环境堪称恶劣至极。
　　那些愿意主动来到此地工作的城里人可谓凤毛麟角。
　　就这样，在一系列的波折过后，招聘工作得以顺利推进。
　　很快，他们成功招到了栗小草——一位一胎宝妈。

　　栗小草大学所学的专业便是会计，而且在毕业后最初也是从事出纳相关工作。
　　只可惜后来她进入一家规模较小的作坊式企业，当企业得知她结婚并怀孕生子之后，无情地将她辞退了。
　　彼时的栗小草正处于人生中的关键阶段，即将面临生产以及后续漫长的坐月子时期。
　　这些更为重要且紧迫的事务使得她无暇分身去通过正规途径维护自身应有的合法权益。
　　于是，经过深思熟虑后，她决定暂时搁置此事，全心全意地迎接新生命的降临，并安心调养身体。
　　时光匆匆，转眼间孩子已经满一周岁了，而婆婆也能够熟练且独立地带好孩子。

　　至此，栗小草终于可以腾出时间，重新踏入职场寻找工作机会。
　　由于出纳岗位相对于会计而言，对于专业技能和经验的要求并没有那么苛刻，再加上栗小草本身持有初级证书，这无疑成为了她求职路上的一大优势。
　　在经历了一系列面试之后，公司很快做出决定，当场通知栗小草成功入职。
　　而出纳室一直以来都有着独特的“传承”传统——以老员工带领新员工，新员工再带动更新的员工共同成长进步。