在这样的背景下，我们需要更多地珍惜身边的人，尤其是那些曾经给予过我们帮助或者陪伴过我们成长的朋友。尽管时间可能会冲淡一切，但那些美好的回忆却是永恒的。
　　同时，我们也要学会理解和宽容，不要轻易放弃与他人建立起的友谊。毕竟，人生苦短，多一份温暖和关爱，也许就能少一些遗憾和失落。
　　公司开始重新招聘出纳人员。

　　在王萍萍看来，出纳不过是一份普通得不能再普通的工作，毫无难度可言。她觉得这份工作只需要细心一点就可以轻松胜任，根本不需要什么专业技能或经验。然而，令她不解的是，对于许多人来说，这个职位却如同洪水猛兽般令人畏惧。
　　王萍萍始终认为，真正困难的部分在于与那些难以捉摸的同事们进行有效的沟通，并处理各种突发状况。这些情况五花八门，让人应接不暇。
　　王萍萍想起了自己那位同样是财务管理专业毕业的同学，于是询问她是否有意一同加入。毕竟这份工作轻松自在，不仅有周末双休，而且法定节假日也能照常休息。
　　然而让她意外的是，这位同学委婉地表示因为家中爷爷生病，病情严重，需要家人全心全意的照料。由于目前她正好赋闲在家，所以决定暂时放下寻找工作的计划，全心全意地陪伴爷爷度过最后的时光。
　　这种家庭观念的差异使得王萍萍不禁感叹，或许这就是成长环境的不同吧！从严格意义上讲，王萍萍并非由爷爷奶奶、姥姥姥爷亲手带大，因此她与家中的老人们并没有如此深厚的情感纽带，甚至连关系都显得有些疏离。
　　王萍萍从大一开始有了第一部属于自己的手机，但她却从来没有存过爷爷奶奶、姥姥的电话号或微信。平时与他们的互动，仅仅局限于周末偶尔跟随父母回老家探望一下，除此之外再无其他。
　　不仅如此，王萍萍和父母之间的联系也极为稀少，通常只有在遇到事情时才会互相联络，平日里既不会打电话问候，也不会通过微信闲聊几句。
　　因此，对于同学们与爷爷之间那份深厚的感情，她虽然能够理解，但却无法真正感同身受，毕竟她从未亲身经历过那种亲情。
　　由于内部推荐的途径未能成功，公司只能重新展开对外招聘新出纳的工作。魏总依然坚持他一贯的观点，希望能招聘到一名男性员工，并告诉经理，可以招募一位刚刚毕业的男大学生，让其先担任一段时间的出纳工作，随后直接转岗成为会计。
　　然而，现实情况却证明了魏总这个想法过于天真。那些刚刚毕业的男大学生们，往往对繁华热闹的大城市充满向往，没有人愿意来到这偏远僻静的山沟沟里工作。

　　于是在招聘新员工的性别上，魏总再退了一步，就这样资产财务部又新增了一个女出纳员——宁春晓。
　　对于像小厂这样缺乏娱乐设施、相对封闭的地方来说，消息（八卦，bushi）的传播速度是极快的。
　　据了解，宁春晓来自山区，她考上了南方一所大学，是小厂财务部里为数不多的几个全日制本科毕业的人。毕业后，她曾在潼关市一家会计事务所工作，但由于加班过于频繁，每天下班时间都很晚，甚至要到晚上11点多，工作强度极大，而且离家较远。因此，她决定回到家乡，寻找一份离家更近的工作。
　　宁春晓的到来让王萍萍感到非常高兴，仿佛终于找到了一个“正常”的同事。这里的“正常”意味着双方可以轻松地沟通和协作，能够平等、友好地讨论工作中的问题，并且情绪稳定，不会产生不必要的嫉妒或争吵。双方能够以平和的心态共同解决问题。
　　王萍萍不禁感叹：“这实在是太难得了！如果所有的同事都能如此，那么工作将不再困难重重，也不必担心无法应对。”
　　她意识到与和谐、友善的同事共事会带来多么积极的影响，至少在与宁春晓共事的这段时间内，她短暂的不再厌恶出纳这份工作。
　　尽管如此，此时的王萍萍还是对会计工作更感兴趣一些，她怀着忐忑不安的心去找魏总，小心翼翼地敲了敲门，里面传来一句进来吧。
　　她推开门进去后，礼貌性地问了句：“魏总，您好，打扰您一下，我想跟您聊一聊关于工作的事情，可以吗？”魏总微笑着点了点头，表示同意。
　　王萍萍紧张地深吸一口气，鼓起勇气开口道：“魏总，当初我来公司面试时，您曾说过，等试用期结束之后会根据个人能力给予加薪。所以我想请问一下，我现在的工资是否能够有所提升呢？”
　　魏总的笑容依旧，轻声回答道：“你的工资在新员工当中已经算相当不错了哦。”
　　听到这句话，王萍萍有些着急地反驳道：“并没有啊，我还处于实习期间，只能拿到80%的薪资，实际到手上的只有两千多元而已。”
　　魏总听后似乎有些意外，然后说道：“原来是这样啊，那你帮我把张三亮叫来一下好吗？”
　　王萍萍心中顿时一紧，意识到自己可能惹出麻烦来了。背着经理直接来找魏总要求涨工资，职场大忌啊！
　　她一边想着“完了完了”，一边恍恍惚惚地走出办公室去叫张三亮。

　　张三亮抬起头，一脸惊讶地望着王萍萍，一句话也不说，站起身来便朝着魏总的办公室走去。
　　魏总见到张三亮后问道：“当时给她设定的工资是多少？”
　　张三亮回答道：“最低一档。”
　　魏总皱起眉头，疑惑地说：“她来面试，我有印象，我记得好像不是最低档啊……”
　　张经理：“公司规定，新员工最初入职都是最低档工资。”
　　魏总：“那她现在实习期结束，转正也有一段时间了，你看能力怎么样？”

　　张经理：“整体来说个人工作能力较强。”
　　此时王萍萍赶快接话，表明自己今天来的真正意图：“魏总，张经理，既然你们认可我的能力，我现在可以转会计岗吗？”
　　魏总听到这话，惊讶的看向王萍萍，仿佛在说原来这才是你真正的目的！
　　王萍萍目光坚定地看着他们。
　　张经理摸了摸下巴说道：“现在不缺会计，你也看到了，前不久成本部又新招了一个会计，等以后有机会的话，就让你转会计岗。”
　　魏总这才点了点头，说：“嗯，下次有机会优先考虑你。”

　　王萍萍心里一凉，感到十分失望。她原本以为自己从实习期至今表现出色，今天用涨工资的事情铺垫转岗，可以顺利转到会计岗位，但没想到还是被拒绝了。
　　不仅如此，这一举动还间接得罪了张经理。毕竟张经理身为负责管理出纳部门的直属领导，如果遇到类似情况，应该优先与他交流。
　　然而，由于王萍萍的较真性格和魏总在面试时所描绘的美好愿景太过真实，使得她直接去找魏总。
　　结果呢？工资没有上涨，会计岗位也未能成功转换。今后，她还要在工作中提心吊胆，生怕张经理故意刁难自己。

　　她不禁想到，如果再继续做这份出纳工作，未来的发展前景可能会受到限制。但她也知道，现在找一份稳定的、有着双休、法定节假日正常休的工作并不容易，尤其是在这个小县城里。