《职场十年如梦》
第33节

作者: 千松如火
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  工程处的员工在得知这个消息后,真是“几家欢乐几家愁”,有的希望搬迁,有的希望留下……
  孙辉道:“卧槽!这回终于是动真格了……我可不想去,离家太远……”
  董帅道:“操!去长安不是挺好的嘛!十三朝古都,知道吗?大雁塔、乾陵、兵马俑听说过吗?羊肉泡馍、肉夹馍、biangbiang面吃过吗?”
  孙辉白了董帅一眼,道:“切!瞧你那没见过世面的样儿!你到了长安,能天天去大雁塔?天天吃羊肉泡馍?你在上海,能天天去看东方明珠塔?你在北京,能天天去爬长城……”
  刘昊笑道:“行了,快别吵吵了……萝卜白菜各有所爱,每个人的情况都不一样,尊重各人的选择吧……”

  孙辉看向金成,道:“成哥,你是怎么考虑的,去长安还是留下?”
  金成道:“说实话,我还真没想好,这个消息来得有些突然……虽然之前有传闻,但是真的没想到这么快靴子就落地了……而且和之前传闻都不太一样,是一种全新的方案……总之是要离开这座城市了,要么去长安市,要么去平原市……”
  孙辉道:“虽然我本来不想去长安,但是我听说啊,咱们处这次分立,把好的赚钱的项目都分到长安那个处,不好的亏钱的项目都分到平原那个处,慢慢地,也许很快,平原那个处就会‘黄’了的……”
  金成道:“辉哥,你说得有点夸张了吧,那也不能差别太大了,总得有个差不多吧……”
  孙辉摇了摇头,道:“这个你不懂,我的这个消息还是挺有根据的……”
  动员会结束后,金成到解主任办公室,道:“主任,这个消息感觉挺突然,与以往的传言都不同,是个全新版本啊……”
  解主任吐了口烟圈,笑道:“的的确确是全新版本,局里昨天开会刚刚定下来的,今天就以迅雷不及掩耳之势来处里宣布了,这样也好,‘快刀斩乱麻’……小金,你有什么想法吗?”

  金成道:“主任,我还不太了解情况,目前还没有什么主意……我觉得最好还是能跟着您……我听您的安排吧……”
  解主任笑道:“这次可是一次比较重大的选择,最终还是得你自己拿主意……其实两边也差不多,各有各的好处和难处……”
  解长鹏站起身来,看了看窗外,深深抽了一口烟,又缓缓地吐出来,然后接着说道:“小金,我这有个情况也给你交个底,之所以现在说,是因为这件事才定下来……我准备到福建福州项目部当项目经理……”
  金成闻言,有些吃惊地道:“啊?您要去当项目经理?!”

  解长鹏点了点头,道:“我在处机关也已经干了多年了,是时候到项目部干上几年了,不能总在机关待着……本来我想问你要不要跟我一起去项目部,但是考虑到你刚毕业不满一年,现在到项目上去,还是不如在机关先干上两三年、三四年比较好……毕竟平台不一样啊,你到项目部去出差,基层同志都会当你是处领导……”
  金成点了头,道:“感谢主任您为我着想!今后有用得着小金的地方,您直管吩咐……”金成说完,心里觉得有几分不舍,甚至离别时的感伤。
  解长鹏道:“没关系,工作岗位变动很正常,也不可能一辈子都在同一个岗位上……人生也是这样,在不同的阶段,有不同的人同行……正如高总所言,小金你人实诚、品质好,这是优点……适当也注意点,有时候不必过于谦逊、谨慎,有句俗话讲‘脸皮厚吃个够,脸皮薄吃不着’,社会上就是这样,咱们工程单位更是如此,虽然当秘书、作‘秀才’,还是要更加放得开一些,当然啦,这种‘既要、又要’的要求,好像有点‘站着说话不腰疼’,主要是把握一个‘度’……”

  金成连连点头,道:“主任,感谢您的教诲……我会注意改进……”

  解长鹏接着道:“这次人事变动很大。党董事长调走了,到另外一个工程局了……副总经理、工会主席严浩接任丨党丨委书记、董事长,干部部长张勇平提拔为丨党丨委副书记、纪委书记……”
  金成闻言,愣了半晌,道:“高书记呢?”
  解长鹏道:“高书记平调到长安处任丨党丨委副书记、纪委书记……”
  金成道:“高书记人那么好,为什么不能任长安处丨党丨委书记、董事长?”
  解长鹏“咳咳”笑了笑,道:“如果是你和我做得了主,肯定就能了……长安处丨党丨委书记、董事长是分管西北区域的副总经理何玉山,总经理从兄弟工程处派过去……”

  金成有些愤愤不平地道:“主任,我觉得这对高书记有些太不公平……”
  解长鹏道:“这世界上的事,哪能都公平了?哪有什么道理可讲?甚至是哪有什么道理可言?小金你啊,有点像我年轻时候的样子,有时候有点‘认死理’,太较真……今后如果不改,难免在这上面吃亏……”
  金成沉默了半晌,道:“您说的这些,我也是有所觉察,可是常言道‘性难改、山难移’……我尽量吧……”
  解长鹏笑道:“其实也不一定非要改,话说回来,一个人如果能够始终遵从自己的本心本性去做事,也很难得……”
  工程处“分立”经过动员大会宣布,已成为板上钉钉的事,随着长安处、平原处的主要领导确定,接下来便紧锣密鼓推进了。
  其实,工程处“一分为二”这件事对大家的冲击更多的体现在思想认识的层面,在实施推进的过程中并未遇到想象中那么大的阻力,因为影响面也没有太大,主要涉及在处机关上班的干部员工,对于项目部的员工而言,基本上没有什么实质性的影响。

  员工本就在处机关工作,如果不想去长安处,那就自然留下;如果想去长安处,那就提出申请……这也是一件两厢情愿的事。
  从另一个层面看,这种“一分为二”其实提供了更多的机关岗位,带来了更多选择机会和“改革红利”,有了“增量”,倒算是一桩好事。
  长安处领导层定了,随之是原配中层干部,随之中层干部再物色推荐基层员工,首先是物色原工程处的员工,然后是从西北区域项目员工中抽调,自然也不是什么难事。重点在于中层干部选配,中层干部一旦选定,后续工作便水到渠成了。
  宣传部李部长、财务部史部长、审计部汤部长、团委张书记主动申请去了长安处。那么随之而来,这些岗位在平原处机关空余出来,很快便由相关人员顶上,享受到了这波“红利”:财务部贾副部长、审计部赵副部长“负负得正”,主持部门工作,很快便转为部长;宣传部杜芬大姐先提职为副部长主持工作,很快也转了正;团委书记位置,金成虽然有点想法,但又觉得自己见习期尚未结束,犹疑间,被“蓄谋已久”的信访办副主任宋刚“捷足先登”。办公室曾副主任也在这次改革之际给转了正……所以从整体上来看,这次“分立”是比较顺利的,结果基本上可以说是“皆大欢喜”……但是也不尽然。
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