日期：2022-12-06 12:42:36
　　我三十四岁从铁路辞职还能考进编制，还有什么可求的？
　　截止到目前，我依然可以骄傲地说，是单位有史以来同等条件下年龄最大的上岸考生。为什么说同等条件？在我之前，有一年公招条件放宽到四十岁（但学历要求硕士），可能是区县直属机构较为偏远，不好进人，于是一个临近四十的山东男人提前打破了我的年龄记录。
　　好吧。说白了，在铁路干了八年，已经习惯编制内的旱涝保收，无非就是想谋求一个稳定的饭碗，不用藏着掖着。
　　网上还在讨论三十岁考编有没有前途？那是他们不知道还有我这样的。
　　刚来新单位我就公开表露出了我的“高风亮节”，我淡泊名利，不追名逐利，绝不当各位同事的拦路石，请大家放心。
　　说好听是高风亮节，不过是给自己一个台阶下。三十四了，优秀的同龄人都已深居“高位”，后面还有后起之秀在前赴后继崭露头角，我这前不挨村后不沾店的，有口饭吃就不错，其他就别指望了。
　　再年轻点的时候都没跟人抢，何况现在。
　　铁路我前面说了，在党校时还勉强算个鸡头，进了机关连个凤尾都不是。再加上不被领导看好，又不是科班出身，想要混出点名堂更是难上加难，之前的雄心壮志早被磨平了。人还是有自知之明，识趣一点。
　　那是还没有“躺平”的说法，我也没完全那么做。
　　换到女科长的部门，因为脱离了先前压抑郁闷的环境，工作还更加积极主动，以报答人家的知遇和解救之恩。但对升职发展那一套完全没想法，用现在的话说，只顾埋头拉车，不管抬头看路。
　　当时处里几个科室负责人都没配齐，我们是小处，二十来个人，四个科室，一般是一正一副，要么差正，要么缺副。平时我也没关注这些，处里有意提拔选任几个科长和副科长，我都是过后从同事那里得来的消息。
　　反正跟我有什么关系？处里那么多优秀的同事，哪轮得到我？

　　平时还是该干嘛干嘛。
　　天地良心，真没装，当时完全没放在心上。
　　直到有天处长叫我去她办公室，我对此一直是有恐惧的，是不是工作哪里没做好，如履薄冰等着挨批。结果不是，她有意让我担任原来科室的负责人，职务副科（职级是正科，在党校已经是讲师，来机关又考得了中级经济师），主持科室工作。
　　我意外又惶恐，感谢领导肯定信任之余连忙说，怕干不了。

　　处长说，我知道你能力还不能够完全胜任，但能力这种东西，可以慢慢培养。我看中的是你的品性纯良。纯良，这个是她的原话。
　　我多余问，别的同事更优秀，为何选我？
　　她说，消息放出去以后，就和你隔壁同龄男同事一点动静没有，当然这次提拔也有他。但其他有的人很快就蠢蠢欲动，毛遂自荐的，托人打电话打招呼的。处长意思是她比较反感。
　　有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。
　　就这样，我有了职场中第一个职务，某某主任。括号，副的。当然称呼的时候没人傻到非带上这个字。
　　几年后我来到新单位，也是一开始标榜“淡泊名利”，还是有不一样的地方。铁路的“淡泊名利”是放在心里，没人知道。这里的淡泊名利是在嘴上，谁都知道。
　　其实，名利这种东西，应该也是命里带的，生下来，有就有，没有就没有。
　　日期：2022-12-07 12:23:09
　　无欲无求，那不叫淡泊名利，因为你很可能求而不得。
　　从字面看来。淡，看淡，保持淡定；泊，漂泊，随遇而安。

　　所以真正的淡泊名利，首先是对其不看重，不强求不苛求，得之我幸，不得我命。其次，还可以随心所欲，想要可以要得，不想要就拉倒，或者让给别人。
　　咱不能跟刘国梁打乒乓球说，我对名次不看重，我让着你，输赢无所谓。那是臭不要脸，不叫淡泊名利。
　　再者说了，我不记得之前写过没有，我们对名利的态度和判断，不要陷入一个误区，以为追名逐利就一定要无所不尽其能。大丈夫为达目的，不择手段。
　　人不为己，天诛地灭。这句话被世人误解了几千年。
　　这里的“为”，当读平调，取“修为”之意思。所以真正的意思应该是，如果一个人不懂得修炼自己提升道德，那才该天诛地灭。
　　左手名利，右手修为，不冲突。两手抓，双不误。
　　福耀老总曹德旺有句话我很认可，大多数人不适合发大财，钱这种东西有很强的反噬力，德行不够者扛不住。古人有云，技显莫敌禄厚，堕志也。—就算你有挣钱的技能，但如果不能够抵挡住金钱的诱惑，一样会让你走向堕落。“水能载舟亦能覆舟”。
　　我在铁路党校时的教研室主任，平常挂嘴边的四句箴言：
　　酒色财气四堵墙，人人都在里面藏。若能跳出此墙外，不做神仙也寿长。
　　古希腊哲学家苏格拉底推崇“贤人治国”，国家的治理者必须是道德高尚兼具理性的人，否则只会陷城邦于毁灭，令百姓和自己蒙羞。这个道理我们老祖宗说得更有语言美感，修身齐家治国平天下。注意，先后顺序很重要。
　　贤人治国跟精英治国又是两码事。后者重在“技显”而非“厚德”。
　　当前一些社会现象就是因为精英们占据了高地，拥有了便利，自然相应也就获取了名利。
　　说回职场，见过不少科长处长们的行事风格和手段，好的我看在眼里学在手上。其他我心有微词但不表露。比如某长说请吃，只挂个名，有人出酒有人买单；给某长发信息，大小事从来不回；某长遇到工作失误总是习惯把责任推给其他部门；某长对下属总是画饼不见实际，关键时候也不挺身帮衬。
　　我跟下面的人有过“自我吹捧”。
　　你们在我这里，可能比到其他人和其他部门要好一点。
　　用正当手段追求进步，冯唐是不想把这个美好的世界让给SB。我还多一层意思，到一定位置，想尽量让这个世界多一点正义、良知和礼仪、修养。有的长跟有的长，还是不一样。
　　我只在上上级那里说你们好话，偶尔说不足也是客观评价。不需要踩着你们上位，犯不上，还掉价。相反，对我肯定的人，更多是在给你们说好话当垫脚石。希望你们有更好的发展，我跟着沾光。
　　我说请客就是请客，不用给我买单。我也提醒过我的人，不要给别的什么“长”偷偷买单，除非是大BOSS。

　　平时在单位上下级，下班不一定是真的朋友，但人格尊严对等。
　　你们工作出现失误，我先来担责。没什么大不了，又不是在铁路，一是出了问题也不会“死人”；二出了问题也不会有人指着鼻子骂我；三出了问题也不会扣我工资；四是帮你们挡一下还落一个敢于担当。
　　对于利禄，希望曹德旺那样的老总越多越好，钱挣多越好。
　　对于功名，希望更多掌握在德才兼备的人手里。如果你认为你的上司不行，身边丑恶丛生，要么就坦然面对，要么自己去争取和改变。
　　淡泊名利是好事，追名逐利不丢人。能用名利提高自己成就别人，那也是君子所为。