就算不那样，他们也要找些事情来做。
　　不停按笔头，悠然剪指甲……，听到全场于安静之中发出有韵律的声响，安心了。
　　我在铁路有次开会，一个副局主持，只是不小心凳子跟地面摩擦发出刺耳短促的声音，前面坐着的蜜书就回头跟我说，不要发出声音。
　　铁路给我养成了习惯，开会就是开会。
　　除了用笔记录和用耳朵听，无关的事尽量不要做。如果没叫你发言说话，嘴巴除了喝水，最好都闭着。当然遇到确实无趣又无关紧要的听讲座或看视频，宁可用手机看书，也不喜欢闲聊扯。
　　感觉不是聊天说话的时候跟场合。
　　我在食堂吃饭的时候，也不会挨着有的同事坐。
　　这个时候和场合聊天说话就很正常，话题对了还越吃越香。
　　但你架不住有的同事自己吃完后，就在你半米之余的对面，自顾大声擤鼻涕或者先深度咳嗽一声，然后一张带着浓浓鼻涕的纸巾和一口痰，就吐在你脚边的废纸篓里。
　　当然这可能就是，爱岗如家最直接的体现。
　　我以前还写过，有的同事，一般是那种资深前辈级，男女都有，可以不分场合时间地点的随意放屁。电梯里，办公室，食堂……想放就放，毫不怯场。理直气壮，气壮山河。
　　本来憋屁确实对身体不好，但单位不是还有厕所嘛！

　　其实偶尔为之也无妨，问题也不是。有句话用来形容很贴切，只要别人不尴尬，自己就不会。你还别捂住鼻子更不能“说”他们，要不然换来一句“矫情得很”，就跟你从来不会放屁似的。
　　庆幸，好在我们每个人必须要穿裤子，否则的话……
　　挑了别人一大堆不是毛病的毛病，是不是显得自己很“装”？
　　为什么不“装”？既然有的人都可以完全不顾别人的感受，肆意带去麻烦和困扰，我隐忍不言那是有涵养。如果还不给我“装”，非要与之“同流合污”，那才是自甘堕落。
　　活得累不累？当你把一些行为养成习惯，真没啥感觉。如果哪天一时没做到，反而还觉得累。
　　因为编制单位的特殊性，决定了有的人可以不拘小节，没准回过来还劝你不要那么胆小谨慎，死不了仁。年轻人要是听进去，麻烦了。
　　细节处处见真章，说的不只是工作。

　　工作业绩上让人满意，相比日常生活中让人满意，在我看来，相对还更难。有的人在业务上是把好手，但跟上司出一趟差，几天下来，有可能之前的好印象大打折扣。伴君如伴虎。
　　挑战也是机遇，就看怎么把握。
　　我是不喜欢跟大上司出差的。不到回来脑子的弦一直都绷着，生活到工作，方方面面都要想到。其实今时不同往日，跟在铁路还是不一样，只能形成了那种职业习惯。但百密也有一疏。
　　有一回出差区县，早上忘了请示，中午还回不回酒店？工作中得知办完事就回单位。我趁着中午吃接待餐的空隙，偷偷回宾馆结了账。上司吃完说那回宾馆吧。我说，不用，你们在吃饭的时候，我回去已经办好了。他笑笑，那更好，直接回主城。
　　在编制单位想成事，宁可谨慎入微细致周全，也最好别大大咧咧毫不在乎。
　　你先让别人舒服了，他们会给你更大的舒服。
　　日期：2022-11-11 00:25:19
　　编制内，不是不可以高调。但高调得不让人讨厌，真需要点东西。
　　之前写道，当众发言讲话，明明私下有准备过，但不给他们看出，或者不要那么明显。人家会觉得你有心计，城府深，这样的人在有的人看来，是很可怕的，不仅自己躲之，还要提醒别人避之。
　　明明是你自己机会来了不认真把握，关别人什么事？
　　其实那次我是有准备，但做了两手准备，不是非要发言博露脸。上面看到接连几个发言都是区县直属单位，机关的一个亮相的都没有，我才主动站出来为己方争回一点面子。要不然，发不发言都没事。

　　刚才不是还说把握机会么？怎么立马不一样了。
　　机会只留给有准备的人，那别人不准备好，甚至都不主动要机会，自然而然就给你了呗。
　　坦白说，我骨子里不是个争强好胜的人。大部分时候都是甘愿当绿叶和听众。有的机会是难得，但也不是错过就不再有。不再是铁路那样从成千上万人里脱颖而出。
　　抢机会露个脸挣表现是应该，但也是双刃剑。

　　搞不好就得不偿失，上面觉得你这个人急功近利，小心使用；同事觉得你这个人太过势力，不可深交。
　　这就要，把握好高调做事和不让人生厌的平衡关系。
　　还是就事论事。遇到座谈发言，不要急着第一个抢着讲，明眼人一看就懂。不到迫不得已也不要最后一个讲，那个时候一般临近结束或下班或饭点，谁都没心思听，讲得越多越让人讨厌，功夫白费还适得其反。
　　见机行事。要没人主动，你就主动。如果大家都积极踊跃，轮都轮不过来，我一般是放弃。

　　首先，自我安慰一下，君子有成人之美，不成为众矢之的。
　　其次，那个场合下，往往重速度不重质量，心里容易紧张发慌，忙里出错也有可能，既然讲不出东西和效果，真还不如不讲。
　　发言讲话在编制很常见，也很重要，可以说是门艺术和技巧。
　　宁短勿长，落落大方。如果可以，最好脱稿。别人念十分钟稿子，不如你脱稿说三分钟。上面满意了，也省下了时间给更需要的人。
　　这基本就做到了，高调做事和不生厌恶的平衡。

　　确实需要一定的共情和处理能力，是要考虑到别人的角度和立场，但同时也不完全迎合他们而委屈自己。本来职场就是一种竞争关系，只是要让别人看到你永远是良性竞争的支持者。
　　额外的一些功夫也要做。
　　大方入众但不轻易从众；可以适当孤傲但不绝对孤僻。
　　平日尽量跟所有类别的同事搞好关系，男女无别，童叟无欺。
　　无关紧要的事情和辩论，宁可输，不要赢。
　　吃饭散步，多多倾听和肯定别人，自己少当主角和焦点。
　　如果你有点颜值身材，要学会自嘲。别人夸你，学郭德纲说一句，就喜欢你没见过世面的样子。别人想要损你，在那之前，自个先损自己。自损得越狠，别人越喜欢你。
　　日期：2022-11-12 11:45:33

　　在编制，除开业务能力，综合方面我觉得最重要是两个，写和说。
　　但如果只能选一个，那还是说吧。其实他们有相通之处，对真正入行的人，会写一般应该会说（不会说的，大部分是受性格限制，或者无意去说）。会说反过来应该会写，不过是把说的内容整理写下来而已。
　　现实中，那些会说但不会写的人，并不是真的会说。
　　我见过太多的人，遇到某些场合就喜欢滔滔不绝说个不停，但大部分没有说到点子上，很多是可有可无的废话(必要的场面话除外，真要说得好都不容易)，自然就不会写，把说的话直接转换成文字，也不是那么回事。

　　真正会说的，一是说得少，不轻易说；二是想着说，不是抢着说。