“那不至于，好歹智亚架子还在到不了那个份上。”
　　温蒂赶紧安慰：“我估计是上面高层间的博弈。这种事最多就是换个领导，不至于影响到咱们。你虽然新来，可只要这个单子落地，换谁来管理都不可能忽视你！”
　　停了停她又说：“其实，我在沃尔夫那里时被他一点就想明白了，这件事是我有点小肚鸡肠，居然还跑到他那儿哭鼻子……，真丢人！
　　我知道大魏不是那样的人，你也不是。
　　不过，听姐一句话，你还是要做好思想准备，既不能完全把希望寄托在大单上，也不要把你师傅的能力看得太高，得多想想自己有几条后路才成。
　　咱们打工的，说到底老板、上司都靠不住，只有自己和自己的本事才是第一的！”

　　许静连连点头，她有些不明白温蒂最后怎么有这句话的感慨。忽然她想起一个跳脱的问题：“姐，你怎么总喜欢穿连衣裙？”
　　突兀地被问到，温蒂楞了下，有点不好意思地低头，轻声道：“小时候上学，家里穷得衣裳尽是补丁。就瞅着人家干部子弟穿个花裙子满地跑，裙角飘飘地，真好！
　　那时候就想，将来我自己挣钱了，天天穿这样漂亮的裙子，给别人看看我们山沟里出来的娃也有能干的，也不差啥。”
　　她笑着扬起头：“好笑不？可就是想穿呗。以后，我还要自己挣名牌、挣房子、挣汽车，让我的娃不再受别人的白眼。
　　就像那话怎么说来的？天上的云散了，于是满天星斗都在梦里……。”
　　许静惊讶，她忽然想起那句著名的台词：“被王子拯救的是公主，能救自己的乃是女王。”

　　这个汉中大山里走出来，常因自卑感而不由自主低头脸红的女生，没想到竟有颗强大的心。
　　继而她又恍然，温蒂的小麦肤色，大概也是她喜欢穿长款连衣裙的原因之一吧？
　　本来魏东和赵唐商量让苏珊娜悄悄办个离职手续，谁也不惊动地离开就完了。
　　没想到这件事竟如在平静的池塘投下了颗石子，引起的涟漪迅速扩散，以所有人想象不到的方式和速度影响着每个人，甚至连几位外埠分公司负责的合伙人也闻讯打来电话，拐弯抹角地询问总部是不是出什么状况了云云。

　　这让陈兰既错愕又气恼。
　　苏珊娜离职他本没放心上。早上托尼打电话来告诉他这件事，虽然没详细谈到是什么理由，只说已经和莎莉、大魏讲妥，为了消除影响就让她悄悄办手续，然后悄悄离开。
　　陈兰即使奇怪但也没多想，还是很配合地执行了。虽然猜托尼那边发生了什么，可他也没向苏珊娜过多询问，说不定人家女孩子有什么不方便开口的事哩。
　　及至在查理那儿听他故作玄虚地分析这事儿如何与托尼有关时，他才开始心慌起来。一面严厉警告查理别多嘴，一面故作镇静地回到自己办公室。
　　关上门片刻后，陈兰手忙脚乱地抓起手机开始给那赵唐、孙瑶和魏东挨个儿拨电话。

　　赵唐不知为何没接听，大魏回复说自己在汉河朱总那边现在不方便，只有莎莉回了“马上到”三个字，让他呼出口气，多少稳住些阵脚。
　　在走廊上看到别人窃窃私语他就心惊，疑惑他们在聊这个事情。
　　就算对方对他微笑，陈兰也觉得是在看自己的笑话。瞧，你还是有管理职务的合伙人哩，这事为啥你都不知道？陈兰觉得屈辱、愤怒，但他必须压抑自己平复心情。
　　他瞥见艾米跑向电梯间，却强制自己没动，心里告诉自己：“冷静，不能让员工看到你慌张产生更多猜想。”
　　然后拿起窗台上的口腔清新喷雾朝嘴里按了两下，又默数了五十个数，这才抹抹西装两肩，不急不缓地开了门，用一贯的步伐朝莎莉办公室走去。
　　“她在等你。”艾米看他走过来点点头，用目光示意。
　　陈兰深呼吸几次，敲敲门，听到里面的回应后推门而入。
　　“挺沉得住气呵，我还以为你会守着电梯堵我呢。”孙瑶看他一丝不苟地回身关门，有些好笑地说。
　　“我根本沉不住气！你知道我听说了什么吗？”陈兰回过身来便张牙舞爪地咆哮：“你们仨倒好，个个都不在家，把我丢下自己面对。我、我要是能面对，还要你这个管理合伙人干嘛？真乱起来，我可压不住！”
　　“看你那熊样子，”孙瑶白了他一眼：“坐下，别嚷嚷，有话慢慢讲。”

　　“没话。”陈兰气咻咻地在对面坐下，摊开两手：“我连出了什么状况都不知道，能说啥？”
　　孙瑶被气乐了：“沃尔夫，你既然什么都不知道，那为什么生气？”
　　“就因为我这个人力行政中心的负责人什么都不知道！托尼大早上打电话过来，让给苏珊娜办离职，啥原因也没和我说。她来办手续的时候被传媒的约翰看到，然后全公司就都开始猜出了什么事。
　　你们三个不露面，事情就传得越来越歪，甚至有人说托尼拿着公司的钱跑路了。
　　还有人告诉我，是上边有人要整托尼、搞事情，还说人家把证据都握在手里了，就等开会的时候当场拿出来。
　　告诉你我汗毛都竖起来了，结果你还在这儿笑。笑吧，等公司垮了就都笑不出来了！”
　　孙瑶还真是笑不出来了。她想了想，问：“谁说的‘有证据’，有什么证据？”
　　“我哪知道，到现在我什么都还蒙在鼓里呢！”陈兰恼火地怼了回来，接着说：“莎莉，我知道自己就是个工具人，也从来没被看作是托尼的心腹。
　　最后是托尼还是小韩赢这我说不清楚，但谁也不应该把人力撇在一边吧？我相信公司里多数人是希望稳定和发展的。

　　这次不管出的什么情况，我认为你们几个处置得都不合适。
　　怎么能只顾小圈子，忘记了其余的人呢？总部办公室里还有三百几十号人，外面分公司也有近百同僚。你把大家放在哪里了？
　　你们觉着不方便，所以搞水下操作我可以不管，甚至帮忙开绿灯。但若是因此动摇了公司的稳定，那是你们失职！
　　你们身上有经营和管理责任，那不是为个别人服务的，是为咱智亚全体的。我知道你比我级别高，可我作为人力主管有责任提醒你！”
　　他这番话说得，孙瑶哑口无言。
　　一直以来公司内都是这种四个半人管理体制。所谓半个人，是因为陈兰按规定走职能线是总监级别和人力行政中心负责人职务。
　　由于他权柄较大，所以常被要求列席经管会议，大家都认为他的意见有较重参考分量，不过目前为止他还不是经管会成员。
　　说陈兰有权是因为他管得宽泛，而不属于做决定的那伙，甚至列席会议时连表决权都没有。

　　这就比较尴尬，看上去权位重，却既不能决定也无法裁决。在合伙人和员工们看来，我是有点怕你的，可你怎么总在干为别人擦屁股的活儿呢？
　　陈兰一直不满公司组织架构里对人力的这种定位，这也是他进门后发作起来的原因。说到底大家都愿意被别人尊重，谁愿意总处于被指使的地位呀？