“顺其自然吧。”岑苒笑着摇了摇头:“公司的情况您也是知道的,我们这种做事的人没什么机会。”
“让你转到我的部门你又不愿意,不知道你在坚持些什么。”路佳明轻叹着说道:“在公司之外我就直接喊你的名字了。岑苒,能做事是好事,但也要懂得为自己争取。我们以为的公平并不是天然就存在的,是要争取才会有的。”
“说实话路总,你觉得如果我去了销售部,人力部的部分工作真的停摆后,魏总会怎么做?原总又会怎么做?”岑苒沉眸看着路佳明,沉声问道。
“老魏会有两种反应,要么说服原总强制将你调回去、要么再招一个可以做事的人。至于原总,会看到老魏的无能,积攒对他的失望。”路佳明利落地说道。
“魏总还会有第三种做法,就是将他做不了的事名正言顺的转到BP的职责中去,而原总会乐见这种职责转移。因为他原本就更欣赏您,自然愿意您承担比魏总更多的责
任,在这个前提之下,只要事情有人做,谁做对他来说都没有区别。”岑苒缓缓说道。
“你忘了计算人性。”路佳明摇头说道。
“谁的人性?”岑苒再问。
“老魏。”路佳明说道:“以前公司不大的时候,人力部也不重要,所以他把事情都丢给你做。现在公司大了、人力部越来越重要了,但各部门总监和原总已经习惯了有事直接找你,他放出去的权利收不回来了。”
“如果这时候你将权利还回给他,你说他收还是不收?”路佳明沉然说道。
“……在我的心里,他还是那个怕麻烦的、能混则混的魏总……是我不对,拿着老黄历说新事。”岑苒愣了一下后,苦笑着说道。
“混还是努力,取绝于是否安全。”路佳明看着服务员端上来的菜,还是递了双筷子给岑苒:“随便吃两口。”
“谢谢路总。”岑苒道了声谢,象征性地夹了一片煎鱼后,对路佳明说道:“这次销售部聚餐,魏总破天荒地让林苏尔去安排,我当时就没太想通。”
“在此之前,他和我说人力部来了个新员工,又年轻又漂亮,我肯定会喜欢。”路佳明一脸鄙夷地说道:“你以为我多闲,中午就让行政去安排了?”
“原来……”
“你以为我是想挑拨你和老魏的关系,所以在他面前刻意维护你?”路佳明打断岑苒的话面色清淡地说道。
“我不是......”
“你是
不是那意思,我还不清楚?”路佳明摆了摆手,继续说道:“是因为有老魏拿林苏尔献宝在先,又有推你陪酒在后,可见他对你的定位是什么。老夏和我这些老家伙,怎么可能看着你这样的职场精英受辱。”
“谢谢路总。”岑苒只能表达谢意。
她并不全信路佳明的话,但这并不妨碍她相信路佳明对她现在处境的分析。奇想一步一步的做大之后,魏立东也一步一步的变成了她不认识的那个人。
曾经她是魏立东看重的下属,现在她则是魏立东看重的‘漂亮’‘女’下属。她回想招聘林苏尔的过程,甚至怀疑魏立东因为她是年轻女孩而加了分。
“不用谢。”路佳明看着岑苒沉着脸思索了一会儿后才继续说话:“我想我应该提醒你,你以为你在与一群精英共事,所以你只需要关注自己的职业价值。”
“但你可能忘记了,性别优势意识和性别红利意识,并不会因为他们的教育程度而有所不同。教育让他们学会克制、环境让他们学会隐藏,而他们真实的性别观从来都没有被改变。”
“……是这样吗……”岑苒被路佳明的话给惊到。
“不涉及利益的时候,大家都是精英、都是绅士。涉及到利益了,你再看。”路佳明微微笑笑,将空碗递给服务员让再加一碗饭。
“路总看得比我多,对人性的理解也比我更深刻。”岑苒点头温声说道:“谢谢路总提醒,我以后会注意的。”
“你们小姑娘是不是管我这样说话叫 ‘爹味儿 ’?”路佳明突然问道。
“啊……”
“怎么会。”
“您这都是经验之谈,我感谢都来不及。”
岑苒突然间感觉有点儿手足
无措。
“我权当你说的是真心话。”路佳明哈哈一笑,便将话题转了开去,一道一道的与岑苒介绍桌上的这几道菜。说起吃来,他自又有一番见解。
不过四十的年纪,无论是人、事、物,都有着普通人不能企及的见识,哪怕有点儿爹味儿,也让人感觉到是久居高位的自负自傲之下难得的细腻,还真是不会让人反感。
“当然是真心的。”岑苒低头微微笑笑,心里反复拉扯着一个决定——要不要去销售部做HRBP?要不要将上司从魏立东换成路佳明?
若去,最坏的结果是什么?若不去,最坏的结果又是什么?
而最重要的是,路佳明为什么力邀她到销售部。只是为了排挤魏立东吗?
让大老板看到魏立东在用人上的无能、继而看到他在人力事务上的无能?然后呢?大老板对魏立东是重用还是冷落,似乎都不影响路佳明在公司的地位呀……
“爸,你说我们销售总监是什么意思呀?”回到家后,岑苒将这个困扰着她做决定的问题又问爸爸一次。
“你们销售总监多大了?”岑爸一脸紧张地看着岑苒。
“还差几个月40岁。”岑苒边吃着妈妈切好的水果,边说道。
“嗯,40……”爸爸点了点头,想了想后又问道:“他平时和你说话有没有什么不恰当的表达?和其它女同事一样吗?有没有对你提过/过分的要求?”
“没有,一样。
”岑苒一听就明白爸爸的意思,不禁笑着说道:“爸,你不会觉是我们销售总监对我有意思吧?人家已经结婚了,老婆是律师。前几年黎江有个很有名的知识产权官司就是她打的,超飒的。”
“这和结没结婚没什么关系,40到60,这个年龄段的男人喜欢从年轻姑娘身上找存在感。他们有地位有手段、还有经验,对付你们小姑娘是一套一套的。”岑爸爸一脸认真地说道:“当然不是每个中年男人都会这样,我只是求证一下,既然他对你没有不当想法,那就是工作上的考虑。”
“我分析来分析去,觉得我去销售部做他的下属,对于工作本身并不会有太大的促进。因为我们公司以销售为大,人力部大部分工作原本就是为销售部服务的,没必要将HR职能单独拉到销售部去。”岑苒点头说道:“明显眼见的好处只是让他在老板那里赢了我们总监。比如说比我们总监更得人心啦、让老板看到我们总监在业务上的无能啦,就这。”
“这还不够?”
“这好处大了去了。”
忙完卫生的妈妈进来,递给爸爸一杯参茶,然后将岑苒手里的果碗端了过去,将手中的冰牛奶慢慢地淋在上面。
“这算什么好处呀,像小孩子吵架一样,赢了也没有什么实质性的收益。”岑苒不同意妈妈的话。
“用什么价值的人、得到什么好处,这些人算得精得很。”妈妈尝了一口/奶西瓜,觉得味道不错后才重新递给岑苒,看着她说道:“调你去销售部,他可没有一分钱的损失,凭白压过你领导一头,又让老板更看重。用你们年轻人的话来说,这就是赢麻了。”
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