《常常讨厌偶尔喜欢》
第14节

作者: 红颜落花
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  “保护家庭这么大的事可不敢交给你。”付家安大笑:“能保护好自己,我就放心了。”

  “这是我爸该说的话。”林苏尔翻了个白眼后,趿拉着拖鞋往浴室去:“我先用浴室,晚上要加班。”
  “你刚才说,那个姓岑的助理让你推掉总监安排的闲杂等事?”付家安拿了电脑跟着她去浴室。
  “岑助是个很职业的人,工作特别高效。”林苏尔用发箍绑住头
  发,拿了卸妆油开始卸妆。
  “我同意你们助理的意见,你的职位是培训主管,在还没有让人看到你的专业能力之前,不要被那种谁都能做的杂事拉低了印象分。”

  付家安分析说道:
  “你们总监也不是你想的那么简单,听你说他只管策略性的大事,不管部门具体的工作。但为什么安排你这么具体的工作?你之前的思路是对的,他想在排挤行政的同时向销售示好。”
  “至于为什么安排你,我猜是两个打算。第一,部门其它人的工作都是那个岑助理在安排,他们拒绝他,理由可以张口就来。他还不能介意,否则这懂得放权的人设就崩了。”
  “第二,恰好你还是年轻的女孩儿,样子也不错,将你推到销售那边,有拿员工当人情送出去的意思。虽然职场上大家都会有分寸,但这个行为就已经表示了拉拢的诚意,不需要真发生什么。”
  “所以苏尔,你和这个总监打交道一定要小心再小心,既然部门具体工作是由助理在安排,你尽量多向她靠拢。只要你的专业被认可、工作没大错,就算你明白地站到助理那队,也不会有被炒掉的风险。”
  “你说的都是些什么呀,乱七八糟的。”林苏尔在镜子里瞪了付家安一眼,不满着说道:“根本不是你说的那样,岑助和我们总监的合作非常默契。在我们这些下属面前,总说魏总这好那好的,才没有
  你说的那种权利撕扯。”

  “聪明人……”
  “还有。”付家安的话没说完,林苏尔就不耐地打断了他:“人力总监和销售总监是平级,就算因为工作性质不同、在公司的权威也会有所不同,也不至于一个总监要去讨好另一个总监,还拿自己部门的女员工当噱头?你搞笑吧,哪个年代的故事……现在职场都不搞那些龌蹉和勾心斗角了。我说付老大,你团队里年轻人是不是太少了?”
  “……我和你说职场风险,你扯我年纪大,这有意思吗?”付家安原本想边看邮件边和林苏尔说话,听到林苏尔这话,工作的情绪也没有了,合上电脑后,一脸恼意地看着林苏尔。
  “不是说你年纪大的问题。”林苏尔用棉纸巾擦净脸上的卸妆乳后,转身半倚在洗手池边,一脸认真地看着付家安说道:“我的意思是,你要去看看年轻人的团队,别一味的经验主意,小心业绩被新来的年轻区域经理给超了去。”

  “你以为做业绩只要有方法就行了?”付家安皱着眉头说道:“算了,说多了你也不懂。我刚才说的你要怎么和总监、助理相处的事,你听进去没有?”
  “听-进-去-啦——”对于自己的意见在付家安这里从来都不受重视这件事,林苏尔没什么想法,但总被他逼着听话这件事,林苏尔却并不感到愉快。
  她抓了衣服扔下一句“你出去,我洗澡了”
  ,便转身去了淋浴室。
  “地垫要放好,这样容易摔跤。”付家安放下电脑,走进淋浴室将卷在一边的地垫放下来后才出去。
  “什么都要管,也不怕早衰。”林苏尔用脚踢了一下那垫子,只是垫子没踢着却踢着了大理石的拉槽处,疼得她直咧嘴。
  在美食一条街的秦记川菜馆里,奇想公司包了两个打通的大包间,满满当当地坐了三桌。

  路佳明当然是绝对的主角,人力的魏立东和岑苒坐在他左边、财务总监夏前进与他的销售会计秦好坐在路佳明的右边。
  行政经理顾娅与前台小安坐在靠近上菜的通道这边,他们除了安排聚餐外,还要张罗现场的氛围、每桌的酒水菜品增减调换等,虽说与人力财务一样坐在主桌,却是只有面子没有里子的存在。
  “还要多谢顾经理,每次都安排这么好。”路佳明虽然习惯性的拿行政当服务部门,但该给的面子向来都不会少给,在大家都落座后,他首先端起酒杯敬顾娅。
  “路总和同事们在一线辛苦了。”刚从点餐区回来,坐下来正准备喝口水缓一缓的顾娅连忙端起面前的杯子,让小安给她倒了半杯酒后,起身与路佳明碰了一下。

  公司赚钱的销售部和花钱的市场部都是大爷,顾娅知道自己这个经理的地位还比不上一个一线销售,所以做这些后勤杂事并无怨言,反倒是感谢路佳明并不在她面前摆架子,
  在他的员工面前也总是将面子给得足足的。
  所以她虽为女性,在路佳明先端了杯后,她也陪着将杯中的半杯白酒喝了个见底。
  “顾经理为人办事总是让人放心。”路佳明爽朗地笑道。

  “应该是我们要谢谢路总对行政工作的支持,我和小安的工作如有疏忽,还请路总和各位同事包涵。”顾娅很识趣的又给自己倒了半杯酒,主动敬了路佳明一杯后,便带着小安一起去敬另两桌的业务人员。
  “做行政,要点子天份在里面的。”在顾娅带着小安去另两桌后,魏立东笑着说道,有意无意间,余光还瞥了坐在身边的岑苒一眼。
  “所以说还是魏总识人厉害,顾经理是做行政的一把好手、岑助理是做人力的一把好手。”路佳明边给自己倒酒边笑着说道:“我们一线的销售对小秦的评价也特别好,夏总要好好表扬小秦,销售数据出得特别及时、做的销售分析也好。”
  他将话的收尾处落在财务,所以便先敬了财务总监、然后才敬魏立东。不着痕迹的将财务摆在了人事的前面。
  但这样的小技巧哪怕岑苒和秦好听不出来,魏立东和夏前进这种在职场混了几十年的老狐狸断没有听不出来的道理。
  倒是不知道是路佳明原本就没将魏立东放在眼里,还是他顾此失彼的只能管一头了。
  夏前进哈哈一笑,抬杯仰头喝下后,又示意下属秦好敬了路佳明一满杯。

  魏立东似是并不在意,不仅喝了路佳明敬的一整杯,而且在喝完后又主动敬了路佳明一杯,直说将路佳明推荐给大老板是他
  在奇想的职业生涯里最值得说道的事情。
  路佳明则表现出知恩图报的好风度,立即起身亲自给魏立东倒了满杯,然后又敬他一回。
  岑苒的目光在两人的身上转了一圈,明显看出来路佳明借感恩敬酒之名在灌魏立东,她犹豫着要不要向路佳明敬酒给魏立东解围。

  她不知道魏立东知不知道、反正她是知道的,路佳明不喜欢魏立东总是提起他当年入职的细节,在很多场合他都说自己是在市场上帮大老板谈下了几个S级大客户的预付款合同,被大老板三顾茅庐请到公司的。
  至于事实如何,除了几个高层之外,其它人都不清楚。岑苒看过路佳明的在职档案,职位申请表与入职评估确实是正式入职后才补的,也没有初面意见和录用评估推荐,也就是个走了个填表的过场,这说明他确实非正常渠道招聘入职。
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