最后激情满怀的说了一通公司所从事业务的崇高和独创性
　　今天看来，就像史玉柱说自己靠悬壶济世起家一样荒谬
　　看他说的天花乱坠
　　我也频频点头
　　明白等下少不了一番讨价还价

　　不出所料，他最后的目的是要我答应月薪降低一千
　　看着窗外夕阳下优美的环境，想着自己已浪费了半天的口舌，事情已成八九
　　对这个职位还不想轻易放弃
　　于是抖擞精神为了把自己卖个合理的价钱而大力挖掘卖点
　　从经验、能力、学历
　　直到对这家公司目标的认同以及自己到任后的规划
　　一条一条娓娓道来
　　任他说了一堆虚无的条件，我对降低薪水的要求仍然毫不松口
　　直到下班时间

　　他无奈的出去打了一通电话
　　回来的时候告诉我
　　薪水按我说的来，第二天上午九点准时来公司上班
　　本想下周一正式开始工作
　　只是心想待遇已经达到所求

　　再说早一天工作就多一天的薪水，何必在意早到任几天
　　第二天签合同的时候
　　人事部很热情的一位小姑娘告诉我
　　副总十分看好我，因为我的薪水是所有女员工里最高的
　　听到这些十分失落
　　我是宁做凤尾不做鸡头，因为凤尾更有上升的空间

　　可惜小妹这张乌鸦嘴啊，整天开玩笑说我有当老鸨的潜质，报应不爽，这下鸡头了吧
　　劳动协议就要签字的时候发现合同期竟然是三年
　　最关键的是试用期为劳动法规定的极限——半年
　　六个月都要拿80%的工资？
　　估计刚刚转正我也要离开上海了

　　不由感叹这家公司何等卑鄙小气
　　我拒不签字
　　仍然是副总来解释
　　十分气愤他们无耻的行为
　　直接问副总，是不是这家公司没有信心活过半年所以如此
　　心想大不了不干了，这种公司也无可留恋

　　副总尴尬的笑，解释说公司一直如此，试用期半年合同期三年是硬性规定
　　最后折中的结果是第二个月即按转正后工资发放
　　试用期仍为半年
　　重新打印了一份合同，盖章签字生效

日期：2010-07-23　22:26:28

　　今晚八点多忽然想起关于黛玉的一些事，很想与小妹一起八卦一番，于是打电话给她。小妹接电话声音很轻，告诉我在教室正学的起劲呢，嘿嘿幸亏妈妈不在跟前，不然知道我打搅她学习又要挨好一顿训了，不过既然接了，还是一下八卦了半个小时，说过黛玉，不知怎么又扯到她们学校的男生，小妹告诉我学校篮球场里经常有一些三十多岁的“成功男人”开车来此打篮球，看起来比学校里的男生有型多了，问她难道体育系的男生没型吗了，她说那些男生都是打球渴了就喝自己带的开水，饿了就一身臭汗到学校食堂打饭去了，没一点想象空间，而那些专门跑学校打球的老男人，则有钱，有闲，还有健康的生活方式和一颗年轻的心，下了名车直奔球场，一身拉风的球衣，打过就走，多有型有款……


日期：2010-07-24　14:27:14

　　副总尴尬的笑，解释说公司一直如此，试用期半年合同期三年是硬性规定
　　最后折中的结果是第二个月即按转正后工资发放，试用期仍为半年
　　重新打印了一份合同，盖章签字生效
　　上任后发现这家公司与之前的工作性质有很大不同
　　之前的公司要对外接单来赢利

　　而这家公司我所在的部门只对内，是圈养起来本公司御用的
　　工作量相比之前少了许多
　　再也不用应付各色客户，只需把总裁和副总两人的秉性摸透顺着来就万事大吉
　　通俗点说与以往工作性质的不同就像专业情人与J女的区别
　　一个专用一个公用，一个轻松一个高强度，……（小恶了一把，额认为打工与J女还是有相同点的，一个是出卖脑力，一个是出卖肉体和尊严，老板和客户都是上帝，管你喜欢不喜欢，在自己职责范围内让干嘛就得干嘛）
　　唯一的坏处是，不利于经验积累
　　不过想想之前的三年那么辛苦，这次就当来个带薪半休假了
　　不过半休假也没想象中轻松

　　周四周五头两天的工作就遇到了难题
　　自己对工作质量的要求一直比较严格（算不上苛刻），与性格无关，只是权衡利弊的结果
　　一项任务，只有刚开始认真，后面才可能顺手
　　看他们正在做的东西漏洞百出
　　而自己一名新员工还人轻言微，口上说要他们大修改，实质是想推倒重来，

　　合作的两名同事压根不听从我的指挥
　　两人抱成一团百般狡辩，暗示我总裁是外行，照他们这样做完全可以糊弄过去，没必要太较真
　　我毫无办法只有退让妥协
　　相处两天的时间也明白了他们并不是偷懒或有意与我对着干，只是专业能力不够
　　惰性使然又不愿认真学习
　　不管怎么说，对于这个岗位他们两位都是不称职的
　　作为老员工可以如此混日子，而我不行

　　我急需做出些成绩来向上司证明自己“物有所值”
　　不想坐以待毙
　　一边表面对他们软弱妥协，一边寻找机会付诸行动
　　最后的结果是他们一人“被炒”，另一人调到其他部门，估计被降了薪水
　　这是我第一次对同事主动使用不光明的手段，过后还是内疚了几天
　　之所以能做到这些，也是借用了一位“识时务”老员工的影响力
　　不过这件事让我更加看清公司卑鄙的实质

　　在副总决定解雇他们两位时，并不是直接炒掉
　　而是高调让人事部开始广撒网招聘新员工
　　平时开会不让他们参加，有工作任务不让他们参与讨论，任何事情不让他们参与，完全架空
　　其中一人终于熬不住主动辞职
　　另一人太会见机行事，先巴结好另一位总监，之后想办法调到了那位总监的麾下

　　够狠，给他们一个月的补偿金难道公司会倒闭啊
　　想想公司一再宣扬的人性化管理和团队精神，真是讽刺
　　没了两个障碍，又有那位识时务有能力的老员工作为同盟，一切顺风顺水
　　把公司之前的东西在能力范围内全部推倒重来
　　副总也为自己的慧眼识人“未卜先知”而沾沾自喜

　　对我的肯定颇有“一分价钱一分货”的意味
　　不过新到任的头一个月对工作满怀激情创造力十足，其实只是我短暂的爆发
　　在上家公司最出彩的单子就是在第一个月试用期
　　之后却一点点懈怠归于平常
　　没有长性是我最大的缺点

　　从小做事就是不急不躁，也不争强好胜，只为学画付出了超常的努力
　　所以爸爸常说我还是有点爆发力的，只是引爆点太高，持续时间太短
　　在工作中，只有换岗位或工作中遇到难题时才会引燃我的爆发力
　　这次的持续时间也只是一月有余
　　当确定自己坐稳了位置后
　　也开始如其他员工一样，四平八稳的上班，没了拼搏的劲头

日期：2010-07-24　16:32:08

　　当确定自己坐稳了位置后
　　也开始如其他员工一样，四平八稳的上班，没了拼搏的劲头
　　五月去江州的计划也因老公突然忙碌而泡汤
　　下一次的见面只好推迟到暑假
　　一段时间后才知道眼前一百多人的公司充其量只是一个大项目组

　　真正的总公司在北京
　　资金来源部分是国外的风投基金
　　董事长在本行业更是赫赫有名，偶尔会在中央二台露脸，俨然一副黑心红脸商人的形象
　　在电视上对着要创业的大学生侃侃而谈，私下里却想着怎样把别人那点创业资金骗入自己的口袋
　　总裁不知花了多少银子镀金，号称是北京大学的MBA
　　不过感觉他的原始学历应该是高中

　　副总是复旦大学货真价实的高材生
　　因为文笔犀利，对ZF对现实严重不满，经常针砭时弊而被同事们称为现代鲁迅
　　实际上全公司人都知道他与某位局长哥们相称，有一次成为市长家的座上客
　　因为他总会在“恰当”的时间提起，比如会议上，比如会餐中……
　　市长对他说的唯一一句话被他在不同对象，不同场合，不同时间引用了N遍（N大于100）
　　销售部总监是新浪财经频道的座上客
　　对着总裁时豪情万丈野心勃勃，私下里信奉小富则安 小进则满

　　他们几位都曾出书
　　这一帮人全是靠一个臭名昭著的行业起家
　　成功后对此忌讳莫深
　　公司内有“总监”或“经理”名头的六位除我之外全是三十五岁以上的已婚或离婚男人
　　他们五位连同副总全是这家公司成立的时候总裁直接带来，之前全是合作伙伴的关系
　　只有我是网络招聘，在他们眼里就是“外人”
　　所在部门之前未设总监职位，一直是副总抽空管理
　　联想到自己并不高的薪资要求他们还要压价