第三个，伤退司定期组织一些讲座，对大家进行思想教育。
　　张准一直觉得，后世军队和封建时期军队最大的不同，就是有专业的思想教育，能够将士兵的基本理想，形成一个统一的基本认识。这一点是非常重要的，没有理想的军队，只能凭借自己的浑浑噩噩，还有人的本能作战，终究是无法长久的。

　　张准平时的思想教育，主要集中在护卫队这一块，这已经是他能力的极限了。但是，这还不够。要将自己的思想和理念，都尽可能的传播出去，就需要更多的人员。在没有精力去组织专门的宣传队的时候，这些受伤又或者是退役的战士，就是最好的宣传人选。
　　“林斌，这些武器，都交给你来支配了。”
　　张准决定将护卫队用不上的武器，都交给伤退司来分配。冷兵器时代的人民战争，不像后世那样需要生产大量的武器，寻常的刀枪剑戟，就能够发挥威力。准确来说，在冷兵器时代，决定战争胜利因素的，更主要还是在人的意志。
　　伤退司组织的训练，是不脱产的，时间是机动的，训练的方式，也是多种多样的，完全是根据自己的特点来安排训练时间。这样，很多青壮年就可以自由安排时间，取得更好的效果，形成一种全民皆兵，人人练武的风尚，从而整体提升战斗力。
　　其实中华民族一直都是非常尚武的，汉唐之风不灭。只是宋朝重文轻武太过严重，导致蒙古异族入侵，崖山之后无中国。到明朝的时候，继续重文轻武，尚武之风，已经湮灭的差不多了。
　　现在，张准要做的，就是将尚武之风重新弘扬起来。美国人之所以强大，和他们的人均两支枪是分不开的。尚武民族，对外扩张的欲望非常强烈，这是后世历史证明了的，英国人如此，俄国人如此，美国人也是如此，连有段时期的日本人都是如此。
　　张准做不到人均两支枪，他还没有那么多的武器，但是，将多余的武器，分发给民众，还是可以做到的。张准相信绝大部分的民众，拿到武器以后，要对付的乃是敌人，绝对不是自己。如果有一天，民众们举起武器反对自己，OK，那意味着自己是众叛亲离了。
　　幸好，这一天，在他的有生之年，应该是不会到来的。
　　张准对伤退司的训练效果，没有什么具体的规定，也没有提出要考核之类的。这只是一种激励，一种教导，一种传授，一根标杆，一种风气。当然，张准相信，某些有志于参军的青年，肯定会花大力气对自己进行训练的。到时候，护卫队一旦有空缺，他们立刻补入，就是一名不错的战士。
　　为了让民众都感受到伤退司的吸引力，张准授予林斌的头衔，是“伤残及退役军人都指挥使司指挥佥事”，从名称来说，可谓是浮山所最大的官职了。当然，官方是不承认的。
　　“队长，你看我的，我一定不会给你丢脸的！”
　　林斌弄明白自己的职权以后，兴冲冲的去了。
　　张准微微一笑，回到了红石滩营房。
　　第二天早上，护卫队在红石滩召开了战斗总结会。
　　除了负责警戒的战士之外，其他官兵都参加了。
　　首先总结的，乃是教训和不足。
　　昨天的战斗，是护卫队正式成立以后的第一次战斗。整体来说，张准对战斗过程还是满意的，用十个人的伤亡代价，换取六十多敌人的覆灭，这对于刚刚成立不久的护卫队来说，是很不错的开端。
　　现在浮山所其他各个屯都已经得知了这个消息，无数的军户都被黑豹的覆灭给高兴坏了，前往柳树沟战场亲自察看的军户是一波接一波，绵绵不断，大家都想知道，杨家屯护卫队是怎么样让黑豹全军覆没的，这实在是太难以想象了。

　　但是，战斗中出现的问题也不少。护卫队毕竟成立的时间短，很多细节上的地方，做得还不是特别的到位。有些细节其实是可以改进的。同时，由于是初战，暴露的问题特别多，这些都要一一总结出来，以便日后改进。
　　总结会采取战士们自由发言的方式。
　　张亚铁率先举手，表示自己有话要说。
　　张准点头，表示批准。
　　张亚铁站起来，大声说道：“我要说的是，有些人挡住了我们前进的道路。能打的上不去，上得去的又不能打。要是我们早点上去，就可以早点结束战斗。”
　　此言一出，全场立刻沸腾。
　　张亚铁这通发言，简直就是大炮啊！
　　邹明加立刻反驳：“我们不能打吗？我们又不比你们差，为什么要给你们让路？旁边又不是没有道路给你们走，你们完全可以绕过去啊！那么点人，我们小队自己能解决！”
　　得，两人立刻争吵起来了。
　　张准皱皱眉头，让邹明加将事情经过描述一番。

　　原来，张亚铁的这个大炮，打的正是邹明加的小小如意算盘。邹明加带领的小队，在战斗中一下子圈住了八个敌人，自己没有能力迅速解决，却又不肯让张亚铁等人加入战斗。不是说他不相信张亚铁等人的战斗力，恰恰相反，他知道张亚铁等人的战斗力很强，要是上来，肯定可以更快的解决战斗。可是，如果让张亚铁他们上来，他们小队的功劳，就要被分走一半了。
　　邹明加觉得自己小队是可以解决那八个敌人的，并不需要张亚铁的支援。付出的唯一代价，就是需要耗费多一点时间罢了。这里要特别说明一下，邹明加本身虽然是三等兵，战斗技能没有张亚铁出色，但是在组织三人小队，五人小队方面，却是整个护卫队最出色的。他的小队，最终解决了那八个敌人，自身一个伤亡都没有。
　　说来说去，其实还是抢功劳的问题。
　　没办法，敌人太少，有人摊不上份。
　　护卫队八十多人，围歼黑豹六十多人，地形又不是非常的开阔，才会出现这样的情况。要是以后战斗规模扩大了，敌人增多了，这样的争吵，自然而然就消失了。因此，张准并没有批评两人。其实，两人都是对的，只是各自解决战斗的方式不同而已，个性使然。
　　有了张亚铁和邹明加的争论，总结会的后半段，那是相当的活跃，大部分的战士都站起来提出了问题。因为大家的发言都非常的积极，很多细节上的问题，都被总结出来了。张准一一记录在案，同时探讨解决的办法。三个臭皮匠，赛过诸葛亮，很多问题当场就纠正了。
　　张准最后做了总结发言，罗列了三个比较重要的教训。
　　第一个教训，就是团体协作意识差。

　　可能是这方面的意识强调不够，各自为战的情况很严重，大家见了敌人以后，就跟抓羊一样，各自忙各自的。本来伙长和伍长有很大的责任，就是指挥自己的小队战斗。但是结果表明，伙长和伍长，自己都很容易陷入到各自为战当中，忘记了指挥部队这一茬。
　　“遇到敌人的第一反应，是组织自己的小队，用团队的力量去战胜敌人，而不是不管不顾，头脑发热，自己率先冲上去了，结果导致部分战士不知所措。从这方面来说，邹明加是非常值得表扬的。”